我今年二月份的工資是四千八百多塊錢(qián)，加上三百元的伙食費(fèi)，一共是五千多一點(diǎn)，當(dāng)時(shí)正是疫情最高峰的時(shí)期，許多人都呆在家里不上班。國(guó)企一般不會(huì)犯這么低級(jí)的錯(cuò)誤，等到他動(dòng)手解決這個(gè)問(wèn)題，往往都是板上訂釘?shù)氖虑榱?，三月份一共是三千多元，但是扣了一千多塊錢(qián)的企業(yè)年金，單位補(bǔ)貼了三倍扣的企業(yè)年金的錢(qián)，每年的三月份都會(huì)扣的，等退休后連同單位給的一起返還，這其實(shí)就是單位的一份福利。1、怎么看待央企國(guó)企降薪，公務(wù)員漲薪？央企降薪與否，我不知道。公務(wù)員漲工資，我沒(méi)聽(tīng)說(shuō)，我是基層公務(wù)員。我得到的通知是，今年起，大規(guī)模壓縮行政開(kāi)支...

國(guó)企為什么想對(duì)穩(wěn)定第一，從國(guó)企的社會(huì)責(zé)任來(lái)看。國(guó)企內(nèi)退人員本就不少，再加上國(guó)企員工年齡斷檔嚴(yán)重，國(guó)企活力嚴(yán)重不足，事業(yè)編改革，國(guó)企招人，是幫事業(yè)編制的人轉(zhuǎn)換身份，變成國(guó)企員工，國(guó)企工作穩(wěn)定但不是鐵飯碗國(guó)企工作鐵飯碗只在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)階段存在，改革開(kāi)放以后，國(guó)企逐漸改革，從鐵飯碗大鍋飯，已經(jīng)轉(zhuǎn)變成穩(wěn)定工作，但并不絕對(duì)。1、我們?yōu)槭裁匆l(fā)展國(guó)企？國(guó)有經(jīng)濟(jì)不是只有我們國(guó)家才有，在一些發(fā)達(dá)的資本主義國(guó)家也會(huì)有國(guó)有企業(yè)。像新加坡的國(guó)有企業(yè)淡馬錫公司，下屬企業(yè)數(shù)量達(dá)2000多家，員工人數(shù)達(dá)14萬(wàn)，總資產(chǎn)超420億美元，占整...

但大多數(shù)情況下，依照的規(guī)律是人治-法治為主人治為輔助-人治為輔法治為主一般企業(yè)早期，更多依靠企業(yè)文化，去引導(dǎo)吸引員工做正確的事情，沒(méi)有特別明確的崗位分工和職責(zé)確定，大部分人都是復(fù)合性，多重崗位和身份。央企法務(wù)的工作內(nèi)容主要是參與企業(yè)事項(xiàng)決策提供法律咨詢出具法律意見(jiàn)書(shū)，參與商務(wù)洽談合同談判草擬協(xié)議合同文本及合同運(yùn)營(yíng)管理，起草審核企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，負(fù)責(zé)企業(yè)外聘法律顧問(wèn)并與之協(xié)調(diào)督導(dǎo)配合解決企業(yè)內(nèi)外部涉訴糾紛等等，央企人員穩(wěn)定待遇好風(fēng)險(xiǎn)??；至于在法院工作則是干“刀筆吏”的活兒，無(wú)論書(shū)記員法官都是吃“皇糧”的公務(wù)...

政策優(yōu)勢(shì)、世界形勢(shì)、中部崛起、武漢需求，多種因素疊加，必將迎來(lái)央企再次布局武漢潮，又必將共同推動(dòng)營(yíng)造武漢投資興業(yè)的良好環(huán)境，武漢戰(zhàn)疫，舉世關(guān)注。各路資本投資武漢，因?yàn)槲錆h有些得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，現(xiàn)在武漢應(yīng)該沒(méi)有什么國(guó)家投資吧，國(guó)家對(duì)武漢的投資那都是上個(gè)世紀(jì)五十年代的事情了。1、未來(lái)三年，為什么說(shuō)武漢成為央企第二城？央企把武漢作為第二總部城市，這是習(xí)總書(shū)記、黨中央要求央企對(duì)武漢“搭把手”“拉一把”的使命擔(dān)當(dāng)，也是世界受疫情影響、外貿(mào)萎縮、央企必須尋找、布局內(nèi)需市場(chǎng)的結(jié)果，而武漢作為中部的中心城市，受疫情影響最為...

歲年薪45萬(wàn)，并不能說(shuō)明我們到60歲也能年薪45萬(wàn)元。在央企研究院能夠拿到45萬(wàn)的年薪，那么職位應(yīng)該已經(jīng)到了管理層或者管理層以上的級(jí)別了，我之前的一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，一路幾乎就是不斷犯錯(cuò)過(guò)來(lái)的，現(xiàn)在是大型央企三級(jí)單位董事長(zhǎng)；三是你的薪資，央企的50你要問(wèn)清楚，是稅前還是稅后，因?yàn)橐话阊肫蠖际俏咫U(xiǎn)二金，還有央企的年終績(jī)效也很可觀，這個(gè)不是央企某個(gè)人能決定的，而是國(guó)資委考核定的（中間有區(qū)別，但大部分是），再加上過(guò)程中各種福利，最終收入算下來(lái)還真不一定比你的30萬(wàn)少多少，而民企，簽到合同里，最終發(fā)多少還得看老板心情；四是...

招聘要求針對(duì)工程師目前要求985/211，或?qū)I(yè)對(duì)口的碩士，能在京東方當(dāng)工程師的要么學(xué)歷高要么能力強(qiáng)。京東方的工作經(jīng)歷客觀的合肥京東方跟同類(lèi)型的企業(yè)相比，京東方是數(shù)一數(shù)二的，也歡迎廣大有志之士積極產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)....，當(dāng)然京東方也根據(jù)你的學(xué)歷職級(jí)給你的薪酬分了等級(jí)。1、我們軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)，高級(jí)軟件工程師等職稱是怎么評(píng)的？軟件開(kāi)發(fā)類(lèi)的職稱是不需要也不在允許評(píng)的，需要通過(guò)參加軟考通過(guò)后獲得。國(guó)家每年5月和10月份(今年受疫情影響，上半年考試至今未開(kāi)始報(bào)名)會(huì)組織全國(guó)統(tǒng)一的計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(水平)考試，分...

發(fā)展前景基本來(lái)國(guó)企尤其是央企都是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，這些單位很穩(wěn)定，但問(wèn)題也出在這里。這是一個(gè)很機(jī)械的工作，真正能夠接觸到的金融知識(shí)很有限，很多從國(guó)企離職出去的朋友，特別是從行業(yè)較好的國(guó)企離職的，最后都會(huì)有那么一點(diǎn)后悔的情緒在，他們基本上都會(huì)認(rèn)為，國(guó)企工作的性價(jià)比還是高一些。1、你為什么離開(kāi)央企、國(guó)企？16年離開(kāi)某金融國(guó)企（四大行之一），來(lái)談?wù)勎译x開(kāi)的原因，以及周?chē)碌碾x職情況。正式回答問(wèn)題之前，我想說(shuō)的是不同行業(yè)、崗位、級(jí)別、地域的央企、國(guó)企員工差異很大，總部？分公司？or外派出國(guó)之間也會(huì)有不同，但總結(jié)起...

這個(gè)問(wèn)題由于沒(méi)提到人的具體經(jīng)歷、崗位，所以先忽略人的因素，可以從兩個(gè)方面回答，一是30萬(wàn)在北京屬于什么水平，二是在國(guó)有企業(yè)中屬于什么水平。月退休金8500元，年退休金就是102000元，這是個(gè)什么水平，對(duì)于國(guó)企，某些中層領(lǐng)導(dǎo)的存在有什么特別意義呢。1、青島有個(gè)同學(xué)央企退休，養(yǎng)老金8500元，請(qǐng)問(wèn)屬于什么水平？央企退休，退休金遠(yuǎn)高于一般企退人員，這是誰(shuí)都知道的。8500元的養(yǎng)老金，高還是不高？要比較一下，才能清楚，月退休金8500元，年退休金就是102000元，這是個(gè)什么水平？最近統(tǒng)計(jì)，全國(guó)人均年可支配收入...

前面已經(jīng)有人具體說(shuō)到了國(guó)企和民企的區(qū)別，從所有制結(jié)構(gòu)來(lái)看，華為是標(biāo)準(zhǔn)的民企，而且是區(qū)別于一般上市公司的民企。央企一定是國(guó)企，但國(guó)企未必就是央企，好了，明白了央企和國(guó)企的特點(diǎn)，那么咱們?cè)賮?lái)看看央企和國(guó)企有什么不同呢，很多央企總部一般在北上廣一線城市，而其眾多二三級(jí)企業(yè)則分散在全國(guó)各地，所以很多央企的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)遍布全國(guó)，甚至還有海外業(yè)務(wù)，像“三桶油”和國(guó)家電網(wǎng)之類(lèi)的央企幾乎無(wú)處不在。1、國(guó)企和私企最大區(qū)別是什么？國(guó)企和私企最大區(qū)別是什么？我認(rèn)為最大的區(qū)別是所有制形式不同。國(guó)企屬于公有制形式，股權(quán)屬于國(guó)家所有，私...

既然區(qū)別于私企而且題主又問(wèn)到了應(yīng)該注意什么，那就聊聊個(gè)人的認(rèn)識(shí)。對(duì)于央企與國(guó)企究競(jìng)有什么不一樣，如，一些直屬中央各部委管轄的高科技領(lǐng)域，再有即是軍工企業(yè)，可以他們對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)即可能是按照本企業(yè)的最高標(biāo)準(zhǔn)而繳納社會(huì)保險(xiǎn)，還有即是福利待遇要好于一般國(guó)企，至于好到什么程度，也是有一定的規(guī)定，所以國(guó)企也是按照勞動(dòng)法的標(biāo)準(zhǔn)去為企業(yè)員工而辦理社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)也是與央企同等待遇。1、國(guó)企和央企退休有什么區(qū)別？需要注意什么？謝謝邀請(qǐng)！當(dāng)然對(duì)于央企與國(guó)企可能會(huì)出現(xiàn)一種錯(cuò)角，然而總認(rèn)為央企可能要好于國(guó)企，其實(shí)不然，國(guó)企與央企都是...