月領(lǐng)取:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(上年度全省職工月平均工資×a 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)；以上兩項(xiàng)相加就是月供,法律依據(jù):《關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》規(guī)定，今年養(yǎng)老金增加5%,另外，在企業(yè)退休人員中，2019年底男年滿65周歲、女年滿60周歲的，在上述三項(xiàng)的基礎(chǔ)上再增加20元退休人員。
參保人符合下列條件之一的，可以申請(qǐng)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金:1998年7月1日以后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿15年；1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2013年6月30日前達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休周歲，累計(jì)繳費(fèi)年限已滿10年；1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2013年7月1日后達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休周歲，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年；1998年6月30日前應(yīng)已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，1998年7月1日后辦理了補(bǔ)充保險(xiǎn)手續(xù)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年。月領(lǐng)取:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(上年度全省職工月平均工資×a 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)；以上兩項(xiàng)相加就是月供。注:基礎(chǔ)養(yǎng)老金每年7月份根據(jù)全省公布的統(tǒng)一方案進(jìn)行調(diào)整。
上海2022年的養(yǎng)老金調(diào)整方案是取消工齡調(diào)整，但提高基本養(yǎng)老金的調(diào)整比例，從2022年的2.3%提高到2022年的3%，一減一增。2022 上海基本養(yǎng)老金調(diào)整方案:(1)減少定額，取消工齡調(diào)整:定額調(diào)整2022年由75元調(diào)整為70元，減少5元；取消工齡，每滿一年增加1.5元。不足22.5元的，按22.5元計(jì)算。(2)提高掛鉤調(diào)整比例:掛鉤調(diào)整在基礎(chǔ)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上由2.3%提高到3%。(3)維持老年調(diào)整:2022年不變的是養(yǎng)老。就像2022年的高齡調(diào)整一樣，2022年底前，年滿65歲、60歲的男女，每月享受高齡養(yǎng)老金20元。針對(duì)這一政策，上海也于2022年正式啟動(dòng)養(yǎng)老金調(diào)整補(bǔ)發(fā)工作。企業(yè)退休人事于5月18日補(bǔ)發(fā)，機(jī)關(guān)退休人事于5月20日補(bǔ)發(fā)，共5個(gè)月調(diào)整補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金。可以說(shuō)是退休人員的福利。
法律分析:一、每人固定75元；二、1.5元根據(jù)本人職業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限每年遞增，不足22.5元的按22.5元計(jì)算；第三是在我2019年12月基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上增加2.3%。另外，在企業(yè)退休人員中，2019年底男年滿65周歲、女年滿60周歲的，在上述三項(xiàng)的基礎(chǔ)上再增加20元退休人員。比如退休人事老徐，71歲，去年12月份領(lǐng)了4000元養(yǎng)老金，繳費(fèi)年限30年。這次可以增加的金額是:首先，75元增加一個(gè)固定的金額；其次，與繳費(fèi)年限掛鉤，增加45元；第三，92元將與養(yǎng)老金掛鉤增加2.3%；另外可以享受20元的傾斜調(diào)整，總共可以增加232元。法律依據(jù):《關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》規(guī)定，今年養(yǎng)老金增加5%。5月12日，上海首次發(fā)布2020年養(yǎng)老金調(diào)整方案。
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