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總理助理主要做是什么，如何做好食品廠總經(jīng)理助理

來(lái)源：整理 時(shí)間：2023-01-31 03:43:19 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

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1，如何做好食品廠總經(jīng)理助理

降低成本,提高質(zhì)量
在這個(gè)問(wèn)題上，許多企業(yè)的高層管理都遇見(jiàn)過(guò)這種事情。首先自己不要亂，在穩(wěn)抓生產(chǎn)質(zhì)量的時(shí)候，看能不能在某個(gè)程序上降低產(chǎn)品成本，但是質(zhì)量必須保證。然后在客戶方面經(jīng)常親自去回訪一下，這個(gè)不是很丟面子的事情，就當(dāng)朋友一起說(shuō)話聊天就是。然后慢慢觀察，看看公司會(huì)不會(huì)好轉(zhuǎn)。
按老板的指示做好就可以了。

如何做好食品廠總經(jīng)理助理

2，五星級(jí)酒店的總經(jīng)理助理工資那么高工作時(shí)間那么少是真的嗎

一個(gè)文員不可能3000在那里都不可能！~總經(jīng)理總理！~正規(guī)的話不可能那么閑~！工資4000還是有可能！~你找工作是不是正規(guī)途徑啊？？？小心有炸！~
2000-3000是正常 說(shuō)白了 就是文員 告訴你 不好干 我以前就是做行政的 后來(lái)升到助理 就不干了 因?yàn)闆](méi)法干
做夢(mèng)嗎......總經(jīng)理助理工資高是相對(duì)于普通文員，因?yàn)樗麄円呀?jīng)算是經(jīng)理級(jí)的，要高于普通文員，就是一人之下萬(wàn)人之上~但是工作時(shí)間可沒(méi)你說(shuō)的那么不靠譜，就那么幾個(gè)小時(shí)，你當(dāng)時(shí)總經(jīng)理??？GM們每天都會(huì)很早到，然后工作到很晚，助理們都是朝九晚五，要是忙還要加班！而且文員們的工作輕松不輕松也是根據(jù)部門而定，有文員的部門一般是：人力，財(cái)務(wù)，S&M，總機(jī)還有就是各個(gè)部門的助理們了，都是朝九晚五的上班族，有些像白領(lǐng)！我覺(jué)得很多人都覺(jué)得酒店業(yè)掙得特別多特別多，實(shí)際上真的不是這樣的！拿了小費(fèi)要上交，給了提成要交稅，工資低工作累！別看是文員也不是很輕松，像我們那里S&M幾乎天天加班，還沒(méi)加班費(fèi).l....所以不要不酒店的工作想的那么簡(jiǎn)單！

五星級(jí)酒店的總經(jīng)理助理工資那么高工作時(shí)間那么少是真的嗎

3，國(guó)家機(jī)關(guān)干部

國(guó)家公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別對(duì)應(yīng)關(guān)系如下： （一）國(guó)務(wù)院總理：一級(jí)； （二）國(guó)務(wù)院副總理，國(guó)務(wù)委員：二至三級(jí)； （三）部級(jí)正職，省級(jí)正職：三至四級(jí)； （四）部級(jí)副職，省級(jí)副職：四至五級(jí)； （五）司級(jí)正職，廳級(jí)正職，巡視員：五至七級(jí)； （六）司級(jí)副職，廳級(jí)副職，助理巡視員：六至八級(jí)； （七）處級(jí)正職，縣級(jí)正職，調(diào)研員：七至十級(jí)； （八）處級(jí)副職，縣級(jí)副職，助理調(diào)研員：八至十一級(jí)； （九）科級(jí)正職，鄉(xiāng)級(jí)正職，主任科員：九至十二級(jí)； （十）科級(jí)副職，鄉(xiāng)級(jí)副職，副主任科員；九至十三級(jí)； （十一）科員：九至十四級(jí)； （十二）辦事員：十至十五級(jí)。
生活作風(fēng)廣義上是指人們?cè)谏钪兴憩F(xiàn)的比較穩(wěn)定的做派和風(fēng)格。比如：有的浪漫，有的踏實(shí)；有的熱情，有的冷淡；有的親切，有的孤僻；有的愛(ài)干凈，有的比較邋遢，有的打扮時(shí)尚，有的衣著樸實(shí)等等。正能量的屬于優(yōu)良作風(fēng)，反之即作風(fēng)問(wèn)題。 同時(shí)，生活作風(fēng)在特定情條件下和指向情況下有狹議的定性，是特指的男女作風(fēng)問(wèn)題，指向男女之間非正常關(guān)系方面，正能量是嚴(yán)肅的，反之是指比較輕佻隨意不檢點(diǎn)，在處理男女關(guān)系時(shí)比較混亂，就被人們稱為生活作風(fēng)有問(wèn)題。 國(guó)家機(jī)關(guān)干部的生活作風(fēng)問(wèn)題也是以以上的化分問(wèn)題來(lái)作為考量標(biāo)準(zhǔn)的。

國(guó)家機(jī)關(guān)干部

4，如何做好總經(jīng)理助理的工作

剖析總經(jīng)理助理：伴君如伴虎，底下人的動(dòng)作總經(jīng)理或許看不清，但近處的人每天見(jiàn) 看得最清楚條件條件把總經(jīng)理的個(gè)人喜好 工作時(shí)間安排 和處理事情的方式 摸透總經(jīng)理助理這個(gè)位子 就是幫總經(jīng)理打雜的 幫忙拎包 處理瑣碎小事 幫忙跑腿 對(duì)上級(jí)絕對(duì)的服從 對(duì)下轉(zhuǎn)達(dá)上級(jí)指令的同時(shí)也要學(xué)會(huì)撫慰民心，與下級(jí)相處保持低調(diào)，少顯擺，由于總經(jīng)理助理是會(huì)讓眾人討厭的角色 你要做這個(gè)角色1定要低調(diào) 有時(shí)要裝著有些無(wú)奈 對(duì)規(guī)章制度紀(jì)律要求要嚴(yán)謹(jǐn) 對(duì)下級(jí)工作時(shí)要求威望 下了班可以隨和點(diǎn) 做思想工作都可以 還有1點(diǎn)很重要 不要讓總經(jīng)理覺(jué)得你和下面的人抱團(tuán)了 他會(huì)地位不穩(wěn) 所以他始終希望你和下級(jí)對(duì)峙 好穩(wěn)固自己的地位 但你私下不要和下級(jí)走的太遠(yuǎn) 不然會(huì)孤立無(wú)援 不要試著去探究總經(jīng)理的隱私 和私人生活 除非他愿意主動(dòng)告知你 不然如果你知道他太多東西，他會(huì)多疑也會(huì)踢掉你 總經(jīng)理不愿意讓下屬知道的事，如公司運(yùn)營(yíng)狀態(tài)（生意好不好）和甚么人見(jiàn)面 去哪 做甚么事 自己過(guò)往的丑事 單獨(dú)時(shí)說(shuō)話用暗示技能拍馬屁 當(dāng)著他人面可以明著拍總經(jīng)理的馬屁 少說(shuō)話 多做事 謹(jǐn)言慎行 （請(qǐng)參考古裝戲 甄環(huán)轉(zhuǎn)）
1切聽(tīng)從總經(jīng)理的
聽(tīng)總經(jīng)理的
固然是認(rèn)真了
只要做好自己分內(nèi)的事就好，只要用真誠(chéng)熱忱去面對(duì)就可以做好。
聽(tīng)從總經(jīng)理的安排，做好自己份內(nèi)的事

5，如何做好總經(jīng)理助理

2 總經(jīng)理助理的工作職責(zé)：（指要做的事—做事的責(zé)任）忠誠(chéng)的總管家----總經(jīng)理的代言人和執(zhí)行官?？偨?jīng)理助理一方面要為企業(yè)發(fā)展運(yùn)籌帷幄，另一方面更要分擔(dān)繁重的行政事務(wù)，所以他務(wù)必履行對(duì)該職業(yè)的使命感。一大態(tài)度：忠誠(chéng)于企業(yè)、忠誠(chéng)于領(lǐng)導(dǎo)、忠誠(chéng)于崗位（鐵的紀(jì)律）二大守則：1，具備高度的敬業(yè)精神（把工作當(dāng)是責(zé)任，同時(shí)還要高質(zhì)量的付出）2，絕對(duì)保守企業(yè)的秘密（因?yàn)槭菎徫坏奶厥庑?，很容易泄露秘密）三大禁忌?，禁忌對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況做調(diào)查。2，禁忌侵犯總經(jīng)理的職權(quán)。3，禁忌脫離與員工的關(guān)系。十大工作任務(wù)：1，協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)決策和各項(xiàng)資源整合，并布置、實(shí)施、督促、檢查、落實(shí)該決策的執(zhí)行情況（落實(shí)執(zhí)行工作）2，協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查、研究公司的經(jīng)營(yíng)管理情況，并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理參考（協(xié)助工作）3，收集各部門的信息進(jìn)行分析，及時(shí)、如實(shí)的向總經(jīng)理報(bào)告（信息反饋工作）4，總經(jīng)理不在時(shí)，授權(quán)處理或代理處理企業(yè)內(nèi)、外的一切事務(wù)（代言人工作）5，協(xié)調(diào)處理好上、下部門間的垂直關(guān)系和各部門間的平衡管理。（溝通工作）6、每日基本的工作任務(wù)：每天下班前要做好三件事，一，5 點(diǎn)前傳遞總經(jīng)理關(guān)于明天的工作安排；二， 5 點(diǎn)前收集各部門的日?qǐng)?bào)表、建議及需求意見(jiàn)等其它反饋信息，經(jīng)分類、分析、分層次后在第二天上班前呈送到總經(jīng)理室。三，每天上午等待總經(jīng)理對(duì)這些信息的處理意見(jiàn)，然后再回送到各部門（該開(kāi)會(huì)解決的及時(shí)開(kāi)會(huì)）（日常工作） 7、做好總經(jīng)理各項(xiàng)會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。對(duì)決策、決議、決定等文件的起草、立卷、傳遞、回接、歸檔或保密的工作要面面俱到。（文案工作）8，負(fù)責(zé)公司的文化建設(shè)管理工作。（行政工作）9、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部節(jié)日活動(dòng)或郊游活動(dòng)。（公關(guān)工作）10，負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。 負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)、外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。（服務(wù)工作）總經(jīng)理助理工作職能（做事的質(zhì)量---發(fā)揮自己的綜合能力）一大魅力，自身的人格修養(yǎng)魅力四大素質(zhì)：1，廣闊的知識(shí)面，2，豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。3，智慧的頭腦，敏銳的反應(yīng)4，干練穩(wěn)健的辦事作風(fēng)八大能力：1，公關(guān)能力（商務(wù)談判能力和人際交往能力）；2，溝通能力；3，組織能力；4，洞策、判斷能力；5，協(xié)調(diào)能力；6，應(yīng)變能力；7，分析能力；8，領(lǐng)導(dǎo)能力。一，先對(duì)總經(jīng)理助理的工作性質(zhì)定位 1，是：“總管家”圍繞著中心工作，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，下聯(lián)系員工。外協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)，內(nèi)協(xié)調(diào)部門。事務(wù)、政務(wù)、薪資等等都要過(guò)問(wèn)，其他部門管不了、不該管的，都要總經(jīng)理助理去管。2，是“不管部長(zhǎng)”。把握好工作分寸，上不管領(lǐng)導(dǎo)決策的形成，下放手具體事物實(shí)現(xiàn)。管理不巨細(xì)，參謀不決斷，不越權(quán)，不越位，不缺位，工作要到位。 二 . 作好參謀工作。 在落實(shí)執(zhí)行工作時(shí)要堅(jiān)決果斷；做協(xié)助工作時(shí)，積極地當(dāng)好決策參謀，善于發(fā)現(xiàn)、分析問(wèn)題，與領(lǐng)導(dǎo)解決問(wèn)題提供決策參考；在做信息反饋工作時(shí)，要及時(shí)、如實(shí)。當(dāng)助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務(wù)。及時(shí)地捕捉信息，準(zhǔn)確地搞好反饋。 三，要長(zhǎng)袖善舞，作好各部門之間的“潤(rùn)滑油”。1，協(xié)調(diào)好上下的垂直關(guān)系。（協(xié)調(diào)能力）對(duì)上：執(zhí)行時(shí)要尊重而不盲從，更不能違背原則。在實(shí)際工作中，不看領(lǐng)導(dǎo)眼色是不可能，但要有分寸，堅(jiān)持原則，不能惟命是從。2，協(xié)調(diào)好部門間的平衡關(guān)系。（溝通能力）以企業(yè)的利益為出發(fā)點(diǎn)，不搞連襟關(guān)系，不厚此薄彼。以禮、以誠(chéng)、以情均等待人。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。3，是協(xié)調(diào)好對(duì)外關(guān)系。（公關(guān)能力）協(xié)調(diào)好跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的關(guān)系、建立好跟客戶的善后服務(wù)工作、綜合管理人力資源的引與用體系等等進(jìn)行有機(jī)的合作。 四，要高效快捷處理有關(guān)事務(wù)。（決斷能力）1，工作意識(shí)要強(qiáng)總經(jīng)理助理是一個(gè)企業(yè)最繁忙的人，所以必須要有強(qiáng)烈的時(shí)效觀念、意識(shí)；求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)；運(yùn)籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，在有限的時(shí)間里辦好應(yīng)辦之事。2，要“分身有術(shù)”。明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。該別人“代勞”之事，要分解任務(wù)到人。3，明責(zé)授權(quán)，責(zé)權(quán)相等。 （1），一旦分工、明責(zé)、授權(quán)，要少插手，多支持下級(jí)大膽工作。不該為之事，不必插手， 反之往往會(huì)挫傷員工的積極性。（2），工作有成績(jī)，不要跟下邊搶功爭(zhēng)好。出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)不要推諉，對(duì)自己的過(guò)錯(cuò)更不要上推下卸，要勇于承擔(dān)。（3），工作要扎實(shí)，力求實(shí)績(jī)、實(shí)效。不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實(shí)地反映情況，扎實(shí)地開(kāi)展工作。4，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件要有章有節(jié)。（領(lǐng)導(dǎo)能力、應(yīng)變能力、組織能力、公關(guān)能力、分析能力的凸顯）（1），先接受總經(jīng)理的授意，召開(kāi)緊急擴(kuò)大會(huì)議。（2），對(duì)事故處理的工作人員進(jìn)行分工：組織事故處理小組；組織現(xiàn)場(chǎng)清理小組；組織對(duì)家屬安慰小組；組織向相關(guān)的機(jī)關(guān)匯報(bào)小組；組織向媒體及公眾發(fā)布信息小組。（3），把領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)的名單及聯(lián)系電話在事故會(huì)議單上移交給總理，方便總經(jīng)理能隨時(shí)了解到事故的真相。（4），把五小組的事故處理狀況做份綜合報(bào)告，然后交總經(jīng)理處理。 五. 要不斷提升個(gè)人素質(zhì)，增加人格的魅力。1，要當(dāng)好總經(jīng)理助理，不但依靠“權(quán)力”的影響力，但更重要的是“非權(quán)力”的影響力。只有二者有機(jī)結(jié)合，才能更好地開(kāi)展工作。 如果一個(gè)有“德、識(shí)、謙、容”各方面自身素質(zhì)對(duì)大眾有很大影響力的人來(lái)開(kāi)展工作。那么他工作起來(lái)會(huì)很得心應(yīng)手。2，要注意自身形象，起好表率作用。總辦處在公司的第一線，一舉一動(dòng)都代表著公司形象。（1），總經(jīng)理助理務(wù)必要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造。（2），要引導(dǎo)公司全體員工強(qiáng)化形象意識(shí)，形成塑造形象的共識(shí)。 六，要制訂并完善游戲規(guī)則。1；要根據(jù)工作需求，建立一套切實(shí)可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。2；要在工作實(shí)踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會(huì)務(wù)制度、文秘制度、以及廉政制度等。用制度管人、管事。3，根據(jù)游戲規(guī)則，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)好的，批評(píng)、懲罰壞的。確保公司工作正常、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 七，.要努力營(yíng)造溫馨快樂(lè)的工作環(huán)境。1，要著力創(chuàng)造總辦工作的良好環(huán)境，用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人。積極倡導(dǎo)、努力創(chuàng)造勤奮學(xué)習(xí)、積極向上、努力開(kāi)拓、團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂(lè)于奉獻(xiàn)的良好環(huán)境，增強(qiáng)總辦整體效能。總經(jīng)理助理要把創(chuàng)造溫馨快樂(lè)的工作環(huán)境視為重要的工作內(nèi)容，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實(shí)有效的舉措，搞好宣傳，形成輿論氛圍。搞些健康有益的文娛活動(dòng)，活躍員工的文化生活，努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。2，要按時(shí)完成工作.要注意細(xì)節(jié).比如安排同事吃飯吧,你要知道坐哪路車去,收費(fèi)多少,吃飯地方衛(wèi)生\味道\價(jià) 錢 \ 能坐多少人 , 還有留守人員安全 . 3，其次不要打別人小報(bào)告， 從上到下的指示不要擴(kuò)大，如實(shí)傳達(dá)；從下到上的意見(jiàn)不要縮小，如實(shí)匯報(bào)。個(gè)人矛盾協(xié)調(diào)解決，工作上分歧統(tǒng)一處理。背后不要議論別人還要制止他人有誹謗的言論。4，對(duì)老板態(tài)度要不亢不卑 首先要把老板交待的事情做好，不該做不該問(wèn)的千萬(wàn)不要去問(wèn)，還有最重要的一點(diǎn)要與下屬搞好關(guān)系，就算是最低層的都一樣，工作只是分工的不同，沒(méi)有地位的差別。?？偨?jīng)理助理崗位職責(zé) 1，負(fù)責(zé)各類辦公用品、器具與設(shè)備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實(shí)物福利品的采購(gòu)工作。2，根據(jù)批準(zhǔn)的采購(gòu)計(jì)劃，按時(shí)按量購(gòu)進(jìn)貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。 3，負(fù)責(zé)公司信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質(zhì)量和時(shí)間要求。 4，對(duì)購(gòu)進(jìn)物品保存質(zhì)保書、保修單，對(duì)使用中的問(wèn)題負(fù)責(zé)，并能與廠商及時(shí)的聯(lián)系解決。 5，對(duì)購(gòu)進(jìn)物品做好移交驗(yàn)收工作，提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說(shuō)明書。 6，主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項(xiàng)目申報(bào)、年檢、申領(lǐng)各類證照，完成批文手續(xù)及出境手續(xù)等事宜。 7，具體辦理來(lái)賓食宿安排、購(gòu)票和迎送事宜，以及公司重大活動(dòng)和聯(lián)誼活動(dòng)的后勤總務(wù)保障。 8，必要時(shí)充任臨時(shí)駕駛員完成緊急用車任務(wù)。 2 相關(guān)公文:
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    【經(jīng)驗(yàn)】 日期：2024-04-22

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