那時(shí)候我才深刻體會(huì)到，一個(gè)經(jīng)歷過(guò)的人，一個(gè)真正做過(guò)的人，一個(gè)什么都沒(méi)做過(guò)的人，是多么的不同,下一個(gè)比爾蓋茨是馬云,面對(duì)這些五花八門(mén)的辭職理由，老板們真的想過(guò)自己的問(wèn)題嗎,馬老板的話一針見(jiàn)血，可謂是很多心里話員工通常藏在內(nèi)心深處,一個(gè)好的企業(yè)，它的成員，尤其是骨干員工肯定是比較穩(wěn)定的,馬云Said員工辭職員工離職的原因有很多，只有兩個(gè)最真實(shí):1。

馬云Said員工辭職員工離職的原因有很多，只有兩個(gè)最真實(shí):1。錢(qián)沒(méi)有給到位；2、心，委屈。這些歸結(jié)為一點(diǎn):做得不好。員工他走之前想盡辦法找了一個(gè)靠譜的理由，只是為了給你留面子，不想告訴你你的管理有多差，對(duì)你極度失望。想起來(lái)，人性真的很好。馬老板的話一針見(jiàn)血，可謂是很多心里話員工通常藏在內(nèi)心深處。很多員工辭職的時(shí)候有很多理由，說(shuō)不適合，考研，考公務(wù)員，離家太遠(yuǎn)。面對(duì)這些五花八門(mén)的辭職理由，老板們真的想過(guò)自己的問(wèn)題嗎？總說(shuō)現(xiàn)在的年輕人不確定，不靠譜，歸根結(jié)底還是因?yàn)槠髽I(yè)吸引力不夠。一個(gè)好的企業(yè)，它的成員，尤其是骨干員工肯定是比較穩(wěn)定的。要想深深吸引優(yōu)秀的員工并讓他們安心，三個(gè)條件必不可少:留人經(jīng)商，情懷，待遇。

下一個(gè)比爾蓋茨是馬云?！葼柹w茨，微軟總裁，阿里巴巴在英國(guó)非常有名。他們正在改變?nèi)澜缱錾獾姆绞?。英?guó)前首相托尼·布萊爾有著凹陷的顴骨、扭曲的頭發(fā)、淘氣的笑容和一個(gè)5英尺高、100磅重的頑童。這個(gè)長(zhǎng)相奇特的人，有拿破侖的身材，也有拿破侖的遠(yuǎn)大抱負(fù)！——美國(guó)《福布斯》雜志我已經(jīng)多次徹底感受到他作為一個(gè)企業(yè)家的優(yōu)秀。那時(shí)候我才深刻體會(huì)到，一個(gè)經(jīng)歷過(guò)的人，一個(gè)真正做過(guò)的人，一個(gè)什么都沒(méi)做過(guò)的人，是多么的不同?！囤A在中國(guó)》總制片人王利芬，熱心婚介，撮合百萬(wàn)人；他連接了200多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。你跟他注冊(cè)一個(gè)名字，他讓你選擇整個(gè)世界。

1、堅(jiān)持走自己的路，不管有多少人質(zhì)疑，不管你遇到多少困難(比如你連飯都吃不起)，請(qǐng)不要放棄夢(mèng)想；2.將自己的夢(mèng)想與社會(huì)需求相結(jié)合，努力解決社會(huì)問(wèn)題，創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值；3.要有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，不要只追求眼前利益；4.有自己的底線；5、不斷學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)戰(zhàn)略，學(xué)習(xí)社會(huì)，學(xué)習(xí)時(shí)代，學(xué)習(xí)用人。