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2016年杭州殘疾人保障金如何計(jì)算，殘保金如何計(jì)算

來源：整理 時間：2022-12-30 12:09:27 編輯：金融知識 手機(jī)版

1，殘保金如何計(jì)算

應(yīng)繳保障金計(jì)算公式為：（年末單位職工總數(shù)×1.6%－單位已安排殘疾職工數(shù)）×本單位上年度職工人均工資 × 0.6
計(jì)算公式：（單位在職職工總?cè)藬?shù)×1.6%-殘疾人職工人數(shù)）×本地區(qū)上年度職工年平均工資×60%=應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。

殘保金如何計(jì)算

2，殘疾人保障金怎么計(jì)算

應(yīng)繳納保障金＝上年度所在城市職工年平均工資額×（用人單位上年末實(shí)際在職職工人數(shù)×1.5％－用人單位上年末在職殘疾職工人數(shù)）
當(dāng)年應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金＝（年末在職職工總?cè)藬?shù)×1．5％－在崗殘疾職工人數(shù)）×市統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度本市職工年平均工資數(shù)。

殘疾人保障金怎么計(jì)算

3，2016年殘疾人就業(yè)保障金是怎么計(jì)算的

應(yīng)納保障金=（用人單位上年末實(shí)際在職職工人數(shù)×1.5%-用人單位上年末在職殘疾職工人數(shù)）×上年度本地職工年平均工資額?！　∮萌藛挝荒甓葘?shí)際在職職工人數(shù)，是指在單位生產(chǎn)或工作并取得勞動報酬的各類人員，包括在崗職工和其他從業(yè)人員。具體可參照地稅機(jī)關(guān)確認(rèn)的計(jì)稅工資人數(shù)核定。在職殘疾職工人數(shù)，是指經(jīng)殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)確認(rèn)的人數(shù)。上年度本地職工年平均工資，是指統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度職工年平均工資數(shù)。

2016年殘疾人就業(yè)保障金是怎么計(jì)算的

4，殘疾人保障金如何計(jì)算

殘疾人保障金如何計(jì)算：殘疾人就業(yè)保障金計(jì)算公式：該年度應(yīng)繳殘疾人就業(yè)保障金＝[在職職工年匯總?cè)藬?shù)安置比率0.8%－安置殘疾人年匯總?cè)藬?shù)]*上一年度月社平工資*60%*（1－減免比率）。其他注意事項(xiàng)：1.殘疾人就業(yè)保障金按年進(jìn)行申報。通常當(dāng)年8月至次年7月期間，只能申報上一年度殘疾人就業(yè)保障金。2.電子申報戶可直接通過網(wǎng)站進(jìn)行申報。但需注意的是：同一繳費(fèi)年度的殘疾人就業(yè)保障金如果已申報過的，網(wǎng)站不能再進(jìn)行二次申報。

5，如何計(jì)算應(yīng)繳殘疾人保障金

殘疾人就業(yè)保障金 一年交一次,征繳標(biāo)準(zhǔn)：本單位應(yīng)繳年度殘疾人就業(yè)保障金=（上年度從業(yè)人員總數(shù)×1.5%-本單位已安排從業(yè)殘疾人員總數(shù)）×年計(jì)稅工資數(shù)×征繳比例 A、上年度從業(yè)人員總數(shù)：指上年度計(jì)提計(jì)稅工資的人數(shù)； B、本單位已安排從業(yè)殘疾人員總數(shù)：指經(jīng)張家港市殘疾人勞動服務(wù)所核定的人數(shù)； C、年計(jì)稅工資數(shù)：按12000元計(jì)算； D、征繳比例：1、從業(yè)人員總數(shù)在500名以下的，征繳比例為50%； 2、從業(yè)人員總數(shù)在500-5000名之間的，500名以下按50%；500名以上 部分按30%征收； 3、從業(yè)人員總數(shù)在5000名以上的，征繳比例30%。 舉例：甲單位有從業(yè)人員300名，其中經(jīng)核定殘疾人員數(shù)2名，應(yīng)繳殘保金= （300×1.5%-2）×12000×50%=15000元。

6，2016年殘保金如何計(jì)算怎么繳納

殘保金的計(jì)算公式。
凡安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計(jì)算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計(jì)算。應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1．5%（上海市為1.6%）－已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。在職職工總數(shù)，按用人單位年平均職工人數(shù)核定，也可參照人事、勞動、統(tǒng)計(jì)等政府相關(guān)職能部門提供的人數(shù)核定。安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年（含1年）以上勞動合同，按國家規(guī)定由所在單位為其繳納社會保險費(fèi)并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經(jīng)鑒定符合國務(wù)院規(guī)定的殘疾標(biāo)準(zhǔn)，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計(jì)入安置比例。本地區(qū)上年度職工年平均工資以當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)行政部門公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。假定您所在地的上年度職工年平均工資為20000元，單位上年度在職職工總數(shù)為200人，無殘疾人。應(yīng)繳納的保障金=200*20000*1.5%=60000元。北京地區(qū)殘疾人保障金的征收標(biāo)準(zhǔn)：　應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1．7%－已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資*60%

7，殘疾人保障金怎么計(jì)算啊

計(jì)算方法：（單位在職職工總數(shù)×1.5%－單位已安排殘疾職工數(shù)）×上年度職工平均工資×（機(jī)關(guān)事業(yè)單位100%，企業(yè)80%）＝應(yīng)繳納保障金。(注：1、在職職工數(shù)”：在單位生產(chǎn)或工作并取得勞動報酬的各類人員，包括在崗職工和其他從業(yè)人員等。納稅單位的在職職工總數(shù)可參照其計(jì)稅工資人數(shù)核定；其他單位可參照相關(guān)政府部門的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)核定。2、殘疾職工人數(shù)”：指法定勞動年齡段內(nèi)，持有《中華人民共和國殘疾人證》，與單位簽訂1年以上勞動合同，依法享有平等工資待遇和參加社會養(yǎng)老保險的人數(shù)。) 3、上年度職工平均工資，以當(dāng)?shù)卣嫉钠骄べY數(shù)為準(zhǔn)（省、市、區(qū)、縣有所不同，可以問問你們當(dāng)?shù)氐臍埪?lián)）
保障金計(jì)算公式為：（單位在職職工總數(shù)×1.5%－單位已安排殘疾職工數(shù)）×上年度職工平均工資×（機(jī)關(guān)事業(yè)單位100%，企業(yè)80%）＝應(yīng)繳納保障金。(注：①“在職職工數(shù)”：在單位生產(chǎn)或工作并取得勞動報酬的各類人員，包括在崗職工和其他從業(yè)人員等。納稅單位的在職職工總數(shù)可參照其計(jì)稅工資人數(shù)核定；其他單位可參照相關(guān)政府部門的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)核定。②“殘疾職工人數(shù)”：指法定勞動年齡段內(nèi)，持有《中華人民共和國殘疾人證》，與單位簽訂1年以上勞動合同，依法享有平等工資待遇和參加社會養(yǎng)老保險的人數(shù)。)
文章TAG：2016年杭州殘疾人保障金如何計(jì)算2016年杭州殘疾

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