廣西柳州鋼鐵集團(tuán)公司能效對(duì)標(biāo)管理實(shí)踐？2.廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司:創(chuàng)建于1958年，位于，水陸交通便利。1.上汽通用五菱汽車有限公司有限公司:由上海汽車集團(tuán)股有限公司和通用汽車(中國(guó))有限公司、柳州 5投資。

2005，廣西柳州鋼鐵(集團(tuán))公司獲得2005年全區(qū)用戶滿意度，柳州。2004年碳素結(jié)構(gòu)鋼和低合金結(jié)構(gòu)鋼熱軋厚鋼板獲得全區(qū)客戶滿意，鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋獲得2004年國(guó)家免檢產(chǎn)品。

1。上汽通用五菱汽車有限公司有限公司:由上海汽車集團(tuán)股有限公司和通用汽車(中國(guó))有限公司共同投資。幾十年來，公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，產(chǎn)量不斷增加，逐步發(fā)展成為國(guó)際化、現(xiàn)代化的大型本土合資企業(yè)。2.廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司:創(chuàng)建于1958年，位于，水陸交通便利。

自1987年以來，連年名列中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)，2008年排名第142位，比2007年上升18位。固定資產(chǎn)總值268億元，在冊(cè)職工約1.5萬人，專業(yè)技術(shù)人員近5000人。3.東風(fēng)柳州汽車有限公司:成立于1954年，是東風(fēng)汽車公司的控股子公司，中國(guó)國(guó)家大型一級(jí)企業(yè)，ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證企業(yè)和3C認(rèn)證企業(yè)，東風(fēng)柳州汽車。

，柳州國(guó)企招聘工資基本在國(guó)企工作，每月底薪會(huì)在3000元到8000元不等。包括績(jī)效獎(jiǎng)金，月薪會(huì)在4000元到10000元不等。底薪:國(guó)企每個(gè)員工都有一個(gè)臨時(shí)固定的崗位，底薪就是你在這個(gè)崗位工作的基本工資。即使公司虧損，也會(huì)支付你生存所需的基本工資。績(jī)效獎(jiǎng)金:你為公司做了什么，取得了哪些成績(jī)？

加班:國(guó)企有個(gè)好處，就是有加班需求，就給你加班費(fèi)。接下來，我們來了解一下柳州國(guó)企與邊肖的合作。如果有興趣，可以點(diǎn)擊圖片查看。二。廣西中央企業(yè)名單中央企業(yè)是指其領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)由中央人民政府(國(guó)務(wù)院)直接管理或受國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)委托行使出資人職責(zé)或受中央組織部、國(guó)資委或其他中央部委(協(xié)會(huì))委托的國(guó)有獨(dú)資或國(guó)有控股企業(yè)。

鋼鐵行業(yè)將會(huì)出現(xiàn)一波并購(gòu)浪潮。國(guó)家實(shí)現(xiàn)“大部制”后，“大工業(yè)”的局面隨之而來。3月17日，國(guó)家發(fā)改委正式批復(fù)廣西廣東柳鋼和WISCO寶鋼開展千萬噸鋼鐵項(xiàng)目和廣西廣東防城港和湛江鋼鐵基地項(xiàng)目開展前期工作。這意味著由此引發(fā)的重組浪潮將成為未來幾年中國(guó)鋼鐵行業(yè)的最大熱點(diǎn)。受此刺激，鋼鐵股昨日全線上漲，板塊漲幅5.12%，領(lǐng)漲各大板塊。

廣東鋼鐵產(chǎn)業(yè)升級(jí)據(jù)悉，寶鋼合并重組韶鋼、廣鋼后，寶鋼控股將成立新公司，總部設(shè)在廣州。據(jù)透露，韶鋼和廣鋼合并后，將投資約600億元在湛江建設(shè)1000萬噸以上的a鋼鐵基地。目前寶鋼依然是中國(guó)鋼鐵行業(yè)的龍頭，2007年鋼產(chǎn)量達(dá)到3000萬噸。韶鋼產(chǎn)能近500萬噸。雖然近幾年公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級(jí)很快，但仍有很多落后產(chǎn)能。目前廣鋼產(chǎn)能約150萬噸，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)較低，發(fā)展空間有限。

廣西柳州鋼鐵集團(tuán)本公司(以下簡(jiǎn)稱“柳鋼”，如圖5.17)成立于1958年。經(jīng)過50多年的建設(shè)，于2000年成立。多年來，柳鋼通過實(shí)施公司重要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，一直在追趕全國(guó)同行業(yè)前三的活動(dòng)，各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。部分指標(biāo)達(dá)到國(guó)內(nèi)同行業(yè)前三位，企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益大幅提升。

1.樹立標(biāo)桿在開展能效對(duì)標(biāo)管理工作中，柳鋼堅(jiān)持結(jié)合自身特點(diǎn)，首先確定了國(guó)內(nèi)同行業(yè)前三名的單位作為學(xué)習(xí)榜樣，通過分析確定了噸鋼綜合能耗、主要工序能耗、噸鋼新水消耗等指標(biāo)作為學(xué)習(xí)主題。柳鋼利用鋼鐵協(xié)會(huì)反饋的全國(guó)重點(diǎn)大中型企業(yè)能耗指標(biāo)統(tǒng)計(jì)月報(bào)鋼鐵和企業(yè)交流的能源平衡表鋼鐵的信息，分析查找自身存在的問題，確定實(shí)施管理創(chuàng)新，進(jìn)行技術(shù)改造，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，等等。

柳鋼一直堅(jiān)持“能力為本”的人才理念，注重用事業(yè)和待遇留人。堅(jiān)持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，設(shè)立省級(jí)人才高地和企業(yè)博士科研工作站，制定各類人才激勵(lì)制度，為人才學(xué)習(xí)、培養(yǎng)和發(fā)展提供廣闊空間，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)增效的目標(biāo)，柳鋼將秉承“求變、求進(jìn)、求強(qiáng)”的企業(yè)精神，遵循“優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)水平、優(yōu)化各項(xiàng)指標(biāo)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理、降本降耗增效”的36字方針，加大技術(shù)創(chuàng)新力度，遵循節(jié)能減排原則，實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，為客戶提升技術(shù)、工藝、裝備水平。充分利用正在建設(shè)的中國(guó)-東盟自由貿(mào)易區(qū)黃金通道，努力把柳鋼打造成為華南、西南乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈最具競(jìng)爭(zhēng)力的鋼鐵精品基地。