上海由男員工陪同產(chǎn)假 10天。-2產(chǎn)假沒有指定開始的日期。一般男性根據(jù)個人情況向公司申請，從申請日期的第一天到孩子出生當天都可以申請。沒有具體要求。用人單位應(yīng)根據(jù)雙方正常出勤的工資，用-0支付休假期間的工資。一般情況下可以早退產(chǎn)假。隨行產(chǎn)假指依法辦理了結(jié)婚登記的夫妻雙方。離婚期間產(chǎn)假，男方也享有一定時間內(nèi)互相照顧的權(quán)利。
目前現(xiàn)行法律沒有規(guī)定具體的陪伴天數(shù)產(chǎn)假。男方享受一定期限的陪伴產(chǎn)假，期限10天。依法結(jié)婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，再增加七天婚假。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，可再享受產(chǎn)假30天，男方可享受配偶陪伴產(chǎn)假 10天。產(chǎn)假待遇與產(chǎn)假相同，配偶陪護期間的工資按本人正常出勤期間應(yīng)得的工資發(fā)放。
6、男的有陪 產(chǎn)假嗎男陪護產(chǎn)假，陪護產(chǎn)假新規(guī)定如下:1 .北京陪護產(chǎn)假15天。根據(jù)規(guī)定，機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體和其他組織的女職工按規(guī)定生育的，享受生育獎勵假30天，配偶享受陪產(chǎn)-0/15天；2.上海陪伴產(chǎn)假10天。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，依法結(jié)婚的公民可以享受國家規(guī)定的婚假，婚假增加七天。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，可再享受產(chǎn)假30天，男方可享受配偶陪伴產(chǎn)假 10天。
根據(jù)規(guī)定，符合法律法規(guī)生育子女的夫妻，女方享受30天獎勵假，男方享受15天陪伴假產(chǎn)假；4.陪伴廣西產(chǎn)假25天。根據(jù)規(guī)定，依法生育子女的夫妻，享受國家規(guī)定的假期，女方給予產(chǎn)假50天，男方給予25天護理假。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣除；5.伴隨寧夏產(chǎn)假25天。
7、 上海男陪 產(chǎn)假什么時候開始休法律的主觀性:男性陪護的規(guī)定產(chǎn)假法律沒有詳細規(guī)定，但在各省市的政策中一般都有規(guī)定，但沒有規(guī)定男性何時陪護產(chǎn)假。1.男陪護產(chǎn)假什么時候開始休假產(chǎn)假雖然各地規(guī)定不同，但總的原則通常是7到15天，有的更長。一般是預(yù)產(chǎn)期前后拍的，但不太嚴格。只要是在此期間，都可以提供相關(guān)證明，一般至少包括結(jié)婚證和住院分娩。
女人23歲以上的初婚是晚婚。已婚婦女生育第一胎時，如果已滿24周歲，則為晚育。公民晚婚的，享受國家規(guī)定的婚假，增加婚假七天。根據(jù)本條例規(guī)定，晚育的婦女，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，給予30天的晚育假，其配偶給予3天的晚育假。晚婚假期間享受同等待遇，晚育假和晚育假期間享受同等待遇產(chǎn)假。
8、 上海男方陪 產(chǎn)假是15天嗎上海規(guī)定:男方享受配偶陪伴產(chǎn)假 10天上海company產(chǎn)假10天包括周末。根據(jù)規(guī)定，-2。男方享受配偶的陪伴產(chǎn)假10天。產(chǎn)假待遇與產(chǎn)假相同，配偶陪護期間的工資按本人正常出勤期間應(yīng)得的工資發(fā)放。女產(chǎn)假98天:本市女職工享受98天產(chǎn)假產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；如遇難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；多胞胎情況下，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
如經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、重度妊娠綜合征、妊娠并發(fā)癥等。，可能影響正常分娩的，本人申請，用人單位批準產(chǎn)前休假。此外，懷孕七個月以上(按28周計算)的女職工，每天應(yīng)給予一小時休息時間，不得安排夜班工作。法律依據(jù):上海市人口與計劃生育條例第三十一條，公民依法結(jié)婚的，享受國家規(guī)定的婚假，婚假增加七天。
9、 上海男方陪 產(chǎn)假法律分析:上海男員工所在公司產(chǎn)假 10天，配偶所在公司產(chǎn)假因本人正常出勤，工資照發(fā)。法律依據(jù):《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條。符合法律法規(guī)生育子女的夫妻，可以獲得延長產(chǎn)假的獎勵或者其他福利待遇?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第七條:女職工享受98天產(chǎn)假產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；如遇難產(chǎn)，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒可增加產(chǎn)假15天。
《中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應(yīng)當參加生育保險，用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工失業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用，所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費和生育津貼，第五十五條生育醫(yī)療費用包括下列項目: (一)生育醫(yī)療費用；(二)計劃生育醫(yī)療費用；(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。
