養(yǎng)老金一般由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金組成。這三者雖然都是養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的組成部分，但是在繳費(fèi)、養(yǎng)老金計(jì)算、養(yǎng)老金發(fā)放等方面卻有著天壤之別，在社會(huì)平均工資、繳費(fèi)基數(shù)、單位性質(zhì)、退休年齡不變的情況下，繳費(fèi)年限的多少就直接影響?zhàn)B老金額度。

1、農(nóng)村與城市，退休金發(fā)多少合適？

城里的人掙工資，工資有高有低，退休金也有高有低。通俗地說，羊毛出在羊身上，工資、退休金，都是勞動(dòng)者的勞動(dòng)所得，農(nóng)民也是勞動(dòng)者，但農(nóng)民不掙工資，而是種糧食，種的糧食，不是吃光，而是賣一部分換成錢，用于日常生活支出，再留一部分供自己養(yǎng)老。城里人，工資高，退休金就高，工資低，退休金就低。不掙工資，退休金一分錢也沒有，

2、養(yǎng)老金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么？

我國(guó)現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系雖然只有一個(gè)，但不同人群所實(shí)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是不一樣的，私企、國(guó)企、銀行、外企、合資一般實(shí)行城鎮(zhèn)職工社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度；機(jī)關(guān)單位、事業(yè)單位實(shí)行事業(yè)單位社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度；城鎮(zhèn)居民、農(nóng)村居民實(shí)行城鄉(xiāng)居民社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。這三者雖然都是養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的組成部分，但是在繳費(fèi)、養(yǎng)老金計(jì)算、養(yǎng)老金發(fā)放等方面卻有著天壤之別！養(yǎng)老金作為參保人退休后主要的收入來源，金額高低直接決定了退休后的生活水平，

在社會(huì)平均工資、繳費(fèi)基數(shù)、單位性質(zhì)、退休年齡不變的情況下，繳費(fèi)年限的多少就直接影響?zhàn)B老金額度。養(yǎng)老金一般由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金組成，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（A A×Q）÷2×M×1%A為退休上年度全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單位在崗職工月平均工資；M為繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡）；Q為個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)（由歷年繳費(fèi)中的當(dāng)年本人月繳費(fèi)工資與上一年全市在崗職工月平均工資比值的平均數(shù)確定）也就是說，退休時(shí)上年度社會(huì)平均工資越高，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，月繳費(fèi)水平越高，基礎(chǔ)養(yǎng)老金就會(huì)越高。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=K÷LK為退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額（含利息）；L為本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)，2016年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（含機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)）個(gè)人賬戶記賬利率為8.31%。換句話說，個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額越高，退休年齡越大（計(jì)發(fā)月數(shù)降低），個(gè)人賬戶養(yǎng)老金就越多，1996年1月1日以前參加工作（或參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)），2006年1月及其以后退休并符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，還可領(lǐng)取過渡性養(yǎng)老金。

過渡性養(yǎng)老金=1.4%×（A A×Q）÷2×M1M1為建立個(gè)人賬戶前實(shí)際繳費(fèi)年限和實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)前視同繳費(fèi)年限（不含折算工齡），工齡比我少7年，職位比我低，為什么養(yǎng)老金高我500多元”？題中“工齡比我少7年，職位比我低”就排除了單位性質(zhì)、社會(huì)平均工資、退休年齡對(duì)養(yǎng)老金的影響，剩下的就是繳費(fèi)年限了。工齡少7年，并不意味著養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限也少7年，養(yǎng)老保險(xiǎn)額度與繳費(fèi)年限有關(guān)，與工齡并無直接聯(lián)系，不能將工齡等同于繳費(fèi)年限，

除了繳費(fèi)年限之外，職工自己的繳費(fèi)基數(shù)也需要引起參保人的關(guān)注。同一工作單位實(shí)行的社保福利制度是一樣的，但在不同部門、不同職級(jí)、不同工作范圍，所實(shí)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是不一樣的，如果當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資為5000元，普通職工按照60%的基數(shù)每月只需要繳納240元，經(jīng)理以上級(jí)別按照150%的基數(shù)每月需要繳納600元，總監(jiān)以上按照200%的基數(shù)每月需要繳納800元。