適時要考慮是否參與經(jīng)營管理，一方是否有技術投入等因素:參與經(jīng)營的可以適當增加股份，不參與經(jīng)營的可以適當減少股份分配；一方如有技術投入也可適當增加股份分配；有其他需要協(xié)議確定的影響因素；第二，股份分配確定后，要訂立合同，按規(guī)則辦事，減少后續(xù)的分配糾紛,工資怎么算由你決定,3.股份一般有以下三層含義:(1)股份是股份有限公司資本的組成部分；(二)股份代表股份有限公司股東的權利和義務；(3)股票可以用股票價格的形式表達其價值。
1。合伙企業(yè)的股份分配通常是以出資比例為基礎的。適時要考慮是否參與經(jīng)營管理，一方是否有技術投入等因素:參與經(jīng)營的可以適當增加股份，不參與經(jīng)營的可以適當減少股份分配；一方如有技術投入也可適當增加股份分配；有其他需要協(xié)議確定的影響因素；第二，股份分配確定后，要訂立合同，按規(guī)則辦事，減少后續(xù)的分配糾紛。需要確定你公司的注冊資本和法定代表人，然后確定你在公司章程中約定的出資比例(比如50W的公司70%、20%、10%)，按比例分紅。3.股份一般有以下三層含義:(1)股份是股份有限公司資本的組成部分；(二)股份代表股份有限公司股東的權利和義務；(3)股票可以用股票價格的形式表達其價值。
就算是兄弟也要把賬算清楚，利益相關的事情先用協(xié)議或者合同來明確，以后有了糾紛再來解決。不管是你邀請他加入公司，還是他自己想加入，你都有分配股份的權利。作為公司創(chuàng)始人，你付出了太多，現(xiàn)在和別人分享肯定不合適。如果你想掌控公司的未來命運，你最好持有65%左右的股份。再說你和他都在公司上班，工資也要算。除去所有費用，你的利潤就是分紅。工資怎么算由你決定。
首先，制定完善的財務制度，規(guī)定各部門的流程。第二，做好基礎會計處理，根據(jù)公司需要盡可能詳細的設置二級科目。第三是了解公司的銷售情況，形勢，分析做一筆生意產(chǎn)生的費用，成本，利潤，做一個預算。與實際情況相比，分紅也必須在公司盈利情況下進行，但有盈利就不要馬上分紅，必須在有完整基礎、市場打開、資金流充足的情況下分紅。而且可以靈活采納老板和股東的建議，結(jié)合實際情況。
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