本文目錄一覽1，人力資源部如何幫各個(gè)部門(mén)做好績(jī)效管理工作2，如何用績(jī)效管理提升部門(mén)3，如何加強(qiáng)部門(mén)間合作4，怎樣加強(qiáng)部門(mén)協(xié)調(diào)合作1，人力資源部如何幫各個(gè)部門(mén)做好績(jī)效管理工作您好，很高興為您解答：1、做工作說(shuō)明說(shuō)，這是最重要的，這個(gè)也是很難的，因?yàn)橐ニ鸭畔?，做各種調(diào)查，訪談，總之這個(gè)是第一步；、2、做好績(jī)效的溝通工作，具體的考核和部門(mén)負(fù)責(zé)人商議確定，做績(jī)效最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)就是要得到部門(mén)負(fù)責(zé)人的支持；3、建立合理完善的考核工具，標(biāo)準(zhǔn)化，流程化，公平，公正，360去做；4、做好績(jī)效溝通，不斷改進(jìn)，不斷完善；...