關(guān)于年終一次性獎金屬于克扣行為,你方可以申請人事仲裁.2,公司法的一次性獎金是什么性質(zhì)的為什么要發(fā)這個是我本人參考網(wǎng)上的一些相關(guān)法律內(nèi)容和案例結(jié)合出來的,請參考:獎金的設(shè)立是企業(yè)內(nèi)部管理事務的一部分,而不是勞動法及相關(guān)法規(guī)強制調(diào)整的內(nèi)容。勞動法是社會法,兼具公法和私法的性質(zhì)。其公法性質(zhì)主要體現(xiàn)在對員工的基本生活保障上,如最低工資標準的執(zhí)行、社會保險費的繳納等。此類勞動法強制規(guī)定的內(nèi)容,公司應當嚴格依法履行,若有違反,將由勞動行政等有關(guān)部門強制執(zhí)行。但獎金則完全不同了,它屬于勞動法私法性質(zhì)的內(nèi)容,勞動法...
更新時間:2022-12-17標簽: 年終一次性獎金是什么年終一次一次性 全文閱讀