第二位，成都農業(yè)銀行郊縣某支行經警，2015年退休，工齡40年，退休金8000多(含單位補貼1500)。國有控股銀行和股份制銀行職員年薪有差別，股份制銀行平均年薪高于國有銀行，第三位，甘孜藏族自治州某縣農商銀行行長，2014年55歲退休，工齡38年，退休金1.2萬(含單位補貼3000)。1、銀行職工退休金多少錢？據我了解，銀行職工退休金普遍要高于公務員或其他央企員工。在我認識的熟人中，有從工商銀行、農業(yè)銀行、農商銀行退休的，金融部門退休福利好，一般除了社保養(yǎng)老金外，單位另外還有一定的生活補貼(相當于職業(yè)年...

即使同一運營商的同一職位，在全國各地分公司的待遇都可能天上地下的差別，無法籠統(tǒng)的進行描述，所以，我只能列舉幾家待遇相對較好的單位將其大概薪資標準進行介紹——在大多數中小企業(yè)和運營商的分公司，新員工的待遇是達不到這個水平的。設備商，如華為中興的網絡工程師，當然很有前途，薪資待遇不必看能力憑本事。1、通訊網絡優(yōu)化工程師有前途嗎，薪資待遇怎么樣？大家好，我是通信M班長。分享通信技術，歡迎關注交流，通信行業(yè)內的網絡優(yōu)化工程師，要么在設備商、要么在運營商，要么在運營商的合作單位中。設備商，如華為中興的網絡工程師，當...

首先，這個問題沒有固定的薪資說多少工資在廣州適合生活。一個月工資有多少，是指的正常每月上班21.5天還是26天或者30天，對于工資方面，作為在廣州生活過九年的我，今天就講解下各行各職位的待遇，廣州月薪8000元，對本地人來說應該算是可以的，我來實際說下對于廣州一線這個城市吧對于很多年輕人來廣州是一個充滿競爭的城市，也是一個創(chuàng)業(yè)，工作崗位多的地方。1、在廣州打工一個月工資有多少？一個月工資有多少，是指的正常每月上班21.5天還是26天或者30天？每天晚上加班也算嗎？如果是26天8小時制不加班的話，一般普通工...

有些人對于在北京退休能領到多少養(yǎng)老金比較感興趣，認為在北京退休的人員的養(yǎng)老金都較高，甚至是十分高的。據說北京退休人員養(yǎng)老金有1.2萬元，這是真的嗎，北京退休金達到1.2萬元，這是惡意夸大事實，造謠生事，因為現(xiàn)在北京的平均養(yǎng)老金沒有達到這個水平，差距甚遠。1、北京的退休工資是多少呢？有些人對于在北京退休能領到多少養(yǎng)老金比較感興趣，認為在北京退休的人員的養(yǎng)老金都較高，甚至是十分高的。但實際上可能并非如此，即便是同一批進場、同一批退休人員之間養(yǎng)老金的差距也有可能非常大的，有的人可能每月拿4500元，有的人可能每...

我每月工資3500元左右，在我們單位算是工資較高的人員，有很多新入職的年輕人，每月工資只有2500多元。每月領取到3000元的工資，實際上真的不算最低，國家統(tǒng)計口徑的工資性總收入為25.28萬億元，現(xiàn)在應該很多人每月還在拿著3000元工資吧，包括我。1、醫(yī)療事業(yè)單位一個月工資多少？我就是一個上班七年的小醫(yī)生，三年前在事業(yè)單位待過半個月，事業(yè)單位的工資績效怎么拿不太清楚，只知道當時去的時候基本工資1200，前三個月試用期沒有獎金，關鍵是科室很忙，科主任仍然是不給獎金，當時待了半個月就走了（主要那點工資房貸一...

基層公務員長期以來工資一直偏低，所以這一群體一直呼吁國家給他們漲工資，那么，基層公務員什么時候加工資。國家將實行公務員工資調整制度化，定期開展公務員和企業(yè)人員工資水平的調查比較，適時提高公務員工資水平，更好地激勵公務員隊伍特別是基層公務員隊伍。1、基層公務員什么時候加工資？基層公務員工資怎么樣？您好，梅州華圖為您解答基本每個人都想成為公務員，想擁有一個鐵飯碗，但是公務員當中其實也有工資較低的，基層公務員就是其中的一員?；鶎庸珓諉T長期以來工資一直偏低，所以這一群體一直呼吁國家給他們漲工資，那么，基層公務員什...

如今我又回到了遼陽，與其他城市相比遼陽的工資的確有些低，這不能怪遼陽，整個東北的經濟都不好，而且遼陽目前已經淪為5線城市，工資低也在情理之中。東北人整體來性格都開朗，尤其東北女人，更是大咧咧的居多，沈陽市是遼寧省省會，重工業(yè)城市，退休的人都是50年代60年代參加工作的，改革開放以后很多企業(yè)效益不好，有的企業(yè)倒閉了，特別是有很多礦山資源開發(fā)枯竭了，企業(yè)給他們交參保的基數低，這個很大程度上造成了現(xiàn)在為什么退休工人工資低的原因。1、為什么東北工資這么低？坐標西南四線城市，這里有一大批東北人在此謀生，他們說這里是...

工資倒掛這種情況是存在的，怎么解決呢。這種情況助長了“工資倒掛”的現(xiàn)象，持續(xù)學習是避免倒掛的正解想要避免工資倒掛，就是持續(xù)學習，比能力，“工資倒掛”是一種人力資源管理薪酬的一種狀態(tài)，工資倒掛很正常站在公司用人角度來看，崗位缺人招應屆生是第一優(yōu)先級。1、工資倒掛怎么解決？工資倒掛這種情況是存在的，怎么解決呢？要看具體情況。第一種情況，保持現(xiàn)狀，維持不變，校招人員高起點，高學歷，名校畢業(yè)，對于小公司來說，這種人員永遠是稀缺的，你除了開高工資，可能根本沒有辦法吸引人家到你這里來。這種情況下你根本不用解決，因為無...

崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。這里就會涉及到工資組成部分，這其中包括崗位工資、績效工資、薪資級別、補貼工資等等，事業(yè)單位工勤人員從普通工晉升到初級工以后工資能上調多少可以自己算一下，你晉升前的崗位工資應該是1480、薪級工資要根據你的薪級確定大概在400左右，晉升后崗位工資增加到15薪級工資是按年度增加2年一個檔次，當年可能增加也可能不加，增加也在30左右，績效工資應該沒有變化，津貼補貼一般也不會有太大變化，后面2項各地的規(guī)定不同。1、事業(yè)單位專業(yè)技術...

今天我給大家分析了一下，工資降了，該不該離職。很高興來回答這個問題，工資降了，該不該離職，煤礦工人，為啥煤值錢了工資不給提，剛降價，工人工資立馬降，一線工人的工資基本上就是穩(wěn)定在了五六千元，想要回到之前的八九千乃至上萬看來是非常困難了，我們應該好好的分析一下，工資降的原因。1、我是煤礦工人，今年工資降了，你們工資降了嗎？今年到現(xiàn)在為止，煤礦工人的工資確實下降了，其實不僅是煤礦工人下降了，所有和煤有關的收入都下降了，因為煤炭事業(yè)在本次疫情當中受到了很大影響，影響超過40%，煤炭銷售出現(xiàn)一些困境，因此和煤炭有...