崗位工資、薪級(jí)工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼四部分組成，其中崗位工資和薪級(jí)工資為基本工資。這里就會(huì)涉及到工資組成部分，這其中包括崗位工資、績效工資、薪資級(jí)別、補(bǔ)貼工資等等，事業(yè)單位工勤人員從普通工晉升到初級(jí)工以后工資能上調(diào)多少可以自己算一下，你晉升前的崗位工資應(yīng)該是1480、薪級(jí)工資要根據(jù)你的薪級(jí)確定大概在400左右，晉升后崗位工資增加到15薪級(jí)工資是按年度增加2年一個(gè)檔次，當(dāng)年可能增加也可能不加，增加也在30左右，績效工資應(yīng)該沒有變化，津貼補(bǔ)貼一般也不會(huì)有太大變化，后面2項(xiàng)各地的規(guī)定不同。

1、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工資待遇怎么才能提升？

事業(yè)單位專業(yè)技能人員想提升待遇目前有三條路可走：第一，拿職稱爭取聘任到崗。這是事業(yè)專技人員晉升待遇的主要途徑，事業(yè)專技崗分初級(jí)、中級(jí)、副高、正高四檔共十三個(gè)等級(jí)，每個(gè)等級(jí)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)都不同，級(jí)別越高待遇越高。比如初級(jí)職場的三個(gè)等級(jí)，十二級(jí)就比十三級(jí)每月工資多兩百多元，十一級(jí)又比十二級(jí)多一百多元；中級(jí)職稱的最低等級(jí)十級(jí)崗比初級(jí)最高的十一級(jí)崗多四百多塊錢，副高最低的七級(jí)崗又比中級(jí)最高的八級(jí)崗多五六百塊錢，

這些都是基本工資待遇，除此之外還不算每個(gè)職稱崗位的年終績效差異，由此可見職稱晉升的重要性。當(dāng)然，要想晉升職稱待遇有兩個(gè)先決條件，一是要取得專業(yè)技術(shù)資格即職稱，二是要有崗位空缺并聘任到崗，否則有職稱也不能享受待遇，第二，轉(zhuǎn)管理崗爭取提拔。事業(yè)單位三種崗位符合條件可以相互轉(zhuǎn)崗，如果專技崗沒有發(fā)現(xiàn)前途，也可以轉(zhuǎn)管理崗走行政路線，爭取通過職務(wù)提升提高工資待遇。

這也是專技崗提升待遇的一種方式，只不過相對(duì)職稱路線，走行政路線比較不容易，過程相對(duì)艱難而已，因此在有專業(yè)特長的前提下，從長遠(yuǎn)考慮能走專技路線最好不要輕易轉(zhuǎn)管理崗。第三，通過調(diào)任轉(zhuǎn)公務(wù)員或參加考試進(jìn)行政機(jī)關(guān)，公務(wù)員的工資待遇目前整體來看比事業(yè)編要有優(yōu)勢，有能力提拔調(diào)任行政機(jī)關(guān)置換為公務(wù)員身份，或者重新參加考試考進(jìn)行政機(jī)關(guān)，不失為提升待遇一條好的路子。

2、事業(yè)單位工作，業(yè)余可以怎么提升自己？

我本人就是在事業(yè)單位工作！而且在工作之余我也會(huì)在時(shí)間和內(nèi)容上有自己的安排！下面我通過分類敘述來和大家分享，希望對(duì)大家有幫助！首先是ps，我學(xué)ps不是為了讓自己臭美，而是作為一個(gè)快要結(jié)婚的人來說，我想學(xué)到ps的基本操作，將來在結(jié)婚拍婚紗照的時(shí)候能通過自己的能力擁有屬于自己的風(fēng)格的婚紗照！這對(duì)于我和我對(duì)象來說都是不一樣的紀(jì)念！而且在以后行中也會(huì)用到！所以讀友們，你們也可以參考一下喲，將來都是必備的技能！然后是讀書！工作之余，我都會(huì)和我對(duì)象一起看一個(gè)小時(shí)的書，學(xué)習(xí)的目的是次要的，主要是想養(yǎng)成一個(gè)看書的習(xí)慣！因?yàn)楝F(xiàn)在電子產(chǎn)品實(shí)在太讓人上癮，特別是對(duì)小孩，所以我想提前在家里營造這種看書的氛圍，對(duì)我，對(duì)家，對(duì)將來的孩子都有好處！最后就是健身！老生常談嘛，因?yàn)榭傇谵k公室里坐著，時(shí)間長了難免會(huì)長肉，而且相應(yīng)的身體素質(zhì)就會(huì)下降！不想自己還沒有歲數(shù)老，身體就考了！而且我的健身方式不是去健身房特意去找健身教練鍛煉，而是隨其自然，比如說陪對(duì)象，陪家人飯后走走步，得得周末爬爬山，這都是一種既能得鍛煉身體，又能培養(yǎng)感情的健身方式！最后說一句，其實(shí)在事業(yè)單位工作，雖說應(yīng)酬會(huì)多一些，但是還是大家能把時(shí)間都花在家人身上！因?yàn)樗麄円仓挥性谀悴幻Φ臅r(shí)候才會(huì)在你身邊，珍惜業(yè)余時(shí)間！。

3、事業(yè)單位后學(xué)歷提升，工資提升嗎？

樓主你好，你這個(gè)問題，有兩面性，1、首先不管是在哪里，學(xué)歷上去了工資不一定上去，但是，如果企事業(yè)單位的要求有學(xué)歷這一方面的要求，對(duì)應(yīng)相應(yīng)的薪資，那這個(gè)你的待遇福利也就上去了。這里就會(huì)涉及到工資組成部分，這其中包括崗位工資、績效工資、薪資級(jí)別、補(bǔ)貼工資等等，2、崗位工資對(duì)于企事業(yè)單位肯定存在很多的級(jí)別，包括工種、職務(wù)、職稱等等，不同的類別對(duì)應(yīng)的工資肯定是不一樣的。

這里說到職稱就是學(xué)歷可以改變的，如果你擁有了申請(qǐng)某一個(gè)職稱的學(xué)歷，那你的工資就是對(duì)應(yīng)職稱的工資，績效工資則是你對(duì)單位作出的貢獻(xiàn)，和學(xué)歷關(guān)系不是很大，當(dāng)然，如果你的能力和學(xué)歷都是OK的，那就沒什么問題。薪資級(jí)別就是和學(xué)歷掛鉤的，大專學(xué)歷、本科學(xué)歷、研究生學(xué)歷進(jìn)入同一個(gè)單位，薪資待遇肯定是不一樣的，高學(xué)歷對(duì)應(yīng)高薪資級(jí)別，這一點(diǎn)毋庸置疑。