茂碩高管為什么這么多離職,但是為什么還是很多人離職
我在國(guó)企16年，見過200多號(hào)員工的離職。地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)人員事情多、繁雜、加班多，存在一種集體焦慮感和不安全感，精神壓力過重，在本公司，位置就那么多，部門管理者就6、7個(gè)，領(lǐng)導(dǎo)就3、4個(gè)，那么多員工肯定無(wú)法實(shí)現(xiàn)晉升，二、為了改變“懷才不遇”的尷尬另外，有些人才為啥離職呢。1、為什么有些地產(chǎn)高管頻繁離職？首先，房地產(chǎn)行業(yè)雖然是最賺錢的行業(yè)之一，但同時(shí)也是受政府調(diào)控最嚴(yán)厲的行業(yè)，沒有之一。由于政策出臺(tái)存在無(wú)規(guī)律性，使得地產(chǎn)從業(yè)人員，包括老板和高管長(zhǎng)期保持焦慮感，誰(shuí)都害怕哪天爆發(fā)一個(gè)黑天鵝事件，瞬間讓企業(yè)化為烏有...
更新時(shí)間：2022-08-15標(biāo)簽： 離職茂碩高管茂碩高管為什么這么多離職 全文閱讀