職業(yè)經(jīng)理人也有分崗位、等級(jí)，比如公司的部門負(fù)責(zé)人是職業(yè)經(jīng)理人，公司事業(yè)群負(fù)責(zé)人是職業(yè)經(jīng)理人；小、中、大型企業(yè)外聘的經(jīng)營管理負(fù)責(zé)人也叫職業(yè)經(jīng)理人。國企的屬性，那是集體研究、民主決策，與職業(yè)經(jīng)理人制度是沖突的，不管職業(yè)經(jīng)理人是一個(gè)人，還是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，都需要和企業(yè)詳細(xì)洽談雙方的權(quán)利、義務(wù)，特別是聘請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人所要達(dá)到的目標(biāo)是什么，以及實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的保證在哪里。1、職業(yè)經(jīng)理人有哪些權(quán)利？什么樣的企業(yè)聘請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人？法眼掃描認(rèn)為：職業(yè)經(jīng)理人的權(quán)利和義務(wù)由職業(yè)經(jīng)理人和聘請(qǐng)的企業(yè)簽訂的《勞動(dòng)合同》或者《聘用合同》來決定的...