工資條上總工資是“稅前工資”，中間表格填寫了各項扣款，最后一欄標(biāo)注的是“實發(fā)工資”，俗稱“稅后工資”。 2% 0.2% 12% 4%=26.2?00×26.2%=2096元8000工資扣個人稅為，因各地，各公司繳納的工資基數(shù)不同，多少會有差異，我們按照以下比例，做個粗略的計算。

1、月薪到手8000，實際公司付出的人工成本有多少？

首先按照北京地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)，到手8000，稅前需要達(dá)到10000元。因各地，各公司繳納的工資基數(shù)不同，多少會有差異，我們按照以下比例，做個粗略的計算，1、養(yǎng)老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%2、醫(yī)療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2% 3元大病統(tǒng)籌3、失業(yè)保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%4、工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費5、生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費6、住房公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%我們以10000萬為基數(shù)，養(yǎng)老保險，單位繳納2000元；醫(yī)療保險單位膠南1000元；失業(yè)保險，單位繳納100元，工傷保險，單位繳納100元；生育保險，單位繳納80元；公積金單位繳納1200元，另加上工資10000元，合計為14480元。

2、工資條上總工資近8000，實發(fā)到手5200，錢都扣哪去了？

工資條上總工資是“稅前工資”，中間表格填寫了各項扣款，最后一欄標(biāo)注的是“實發(fā)工資”，俗稱“稅后工資”，8000-5200=2800元。即扣款2800元，五險一金扣除比例為：1、養(yǎng)老保險8%；2、醫(yī)療保險2%；3、失業(yè)保險0.2%；4、工傷保險和生育保險由用人單位全部承擔(dān)，個人繳費0。5、住房公積金5%—12%，

單位和個人同比例承擔(dān)，全部進入個人住房公積金賬戶。6、企業(yè)年金：4%不超過單位上一年度在職職工工資總額的8%，8% 2% 0.2% 12% 4%=26.2?00×26.2%=2096元8000工資扣個人稅為：（8000-5000）×10%-105=195元，全部扣除款項和為：2096 195=2291元稅前工資與實際工資差額為：8000-5200=2800元2800-2291=509元。