如果先有幾年在大公司積累工作經(jīng)驗(yàn)和試驗(yàn)自我創(chuàng)業(yè)想法的機(jī)會(huì)，然后決定創(chuàng)業(yè)，也許能提升創(chuàng)業(yè)的成功率。創(chuàng)業(yè)畢竟是少數(shù)人的事情，創(chuàng)業(yè)成功的人更是少之又少，因?yàn)閯?chuàng)業(yè)者或企業(yè)家需要具備相當(dāng)?shù)墓芾斫?jīng)驗(yàn)、實(shí)踐技能以及堅(jiān)韌、自信的領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)，這些內(nèi)在因素在很大程度上決定了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的成功率。

1、國(guó)家鼓勵(lì)大眾創(chuàng)業(yè)，你對(duì)創(chuàng)業(yè)怎么看？

創(chuàng)業(yè)是一個(gè)可以實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的事情。但是，創(chuàng)業(yè)的艱辛也不能小視，那個(gè)過程是很折磨人的，看創(chuàng)業(yè)成功的人士很風(fēng)光，其創(chuàng)業(yè)初期的艱辛誰(shuí)都體會(huì)不到，有的時(shí)候真是叫天天不應(yīng)，叫地地不應(yīng)，說是讓人痛不欲生都不為過。創(chuàng)業(yè)，也不是人人都適合做的，要有堅(jiān)持下去的信念(其實(shí)，這句話說起來輕松，但是，身在其中的時(shí)候，才能看出一個(gè)人堅(jiān)持下去的決心，那種對(duì)精神的壓力、讓人痛苦的煎熬、缺少資金又融不到資金，讓即將成功的創(chuàng)業(yè)毀于資金鏈斷裂而讓人無(wú)可奈何又近乎瘋狂，

)，只有堅(jiān)持住才會(huì)有成功的希望。創(chuàng)業(yè)成功者的市場(chǎng)敏銳觀察力是優(yōu)于普通人的，能夠抓住機(jī)遇，能果斷進(jìn)入市場(chǎng)，使其產(chǎn)品占據(jù)有力時(shí)機(jī)，想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的人們，首先要知道自己的抗壓能力，自己能不能耐得住寂寞，一旦創(chuàng)業(yè)失敗，自己還能不能再站起來。把所有能出現(xiàn)的因素都考慮到，如果還是有創(chuàng)業(yè)的決心，那么就去干吧，去實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想吧，讓自己的價(jià)值得到釋放，

2、連王思聰創(chuàng)業(yè)都失敗了，為什么還要鼓勵(lì)大眾創(chuàng)業(yè)？

商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，有勝利，也有失敗。關(guān)鍵在于，是屢敗屢戰(zhàn)呢？還是屢戰(zhàn)屢敗，要想立于不敗之地，就要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。因?yàn)槊飨f過，共產(chǎn)黨能夠打敗蔣介石的重要原因是，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，所以毛主席說：“《毛澤東選集》是用血寫成的?！比A為之所以敢同美國(guó)政府抗衡，就是任正非把毛澤東思想作為華為的企業(yè)文化，多數(shù)員工持有股份，

3、哪些銀行有創(chuàng)業(yè)無(wú)息貸款？都需要什么資料？

目前市場(chǎng)上的無(wú)息貸款確實(shí)幾家銀行有無(wú)息貸款，但要明確解釋一下，無(wú)息貸款是國(guó)家的補(bǔ)貼政策，不是銀行自行開發(fā)的貸款產(chǎn)品，在我們洛陽(yáng)當(dāng)?shù)兀J款的主要經(jīng)辦手續(xù)都是在勞動(dòng)局下屬的再就業(yè)擔(dān)保中心辦理的，銀行只是提供的放款資金，并且進(jìn)行放款操作。在我們洛陽(yáng)當(dāng)?shù)?，放款的?jīng)辦行主要是我們郵儲(chǔ)、洛陽(yáng)銀行為主，現(xiàn)在也有其他銀行切入進(jìn)來，具體還需咨詢當(dāng)?shù)氐脑倬蜆I(yè)擔(dān)保中心，

以前我經(jīng)辦過的無(wú)息貸款主要是兩種，一種全額貼息額度最高是10萬(wàn)，一種是部分貼息的額度40萬(wàn)，其中包含10萬(wàn)完全貼息的，30萬(wàn)不貼息的貸款。具體申請(qǐng)資料，首先只針對(duì)以下人群：下崗再就業(yè)人員，失地農(nóng)民，退役軍人，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)（具體畢業(yè)幾年還要在當(dāng)?shù)卮_定一下），這部分人群作為貸款主體還需要提供，營(yíng)業(yè)執(zhí)照，合伙企業(yè)需要提供合伙協(xié)議，身份證，戶口薄等基礎(chǔ)資料，

4、你對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是支持還是反對(duì)？為什么？

關(guān)于大學(xué)畢業(yè)后是創(chuàng)業(yè)還是就業(yè)，以及它們對(duì)大學(xué)生今后職業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)方面的討論，已有不少的評(píng)論文章。隨著當(dāng)前創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)動(dòng)能的不斷推進(jìn)，大學(xué)生面臨就業(yè)壓力，創(chuàng)業(yè)不失為一種迅速提升個(gè)人能力和為社會(huì)增添創(chuàng)新動(dòng)能的選擇，雖然自身能力、經(jīng)驗(yàn)和思維意識(shí)是內(nèi)在必備要素，但是在校期間也要有創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)以積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和或畢業(yè)后有管理顧問指導(dǎo)項(xiàng)目落地實(shí)施。

大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)成功的畢竟是少數(shù)雖然大學(xué)畢業(yè)后，多數(shù)人會(huì)找工作，積累經(jīng)驗(yàn)，然后在職位上不斷晉升，這條傳統(tǒng)職業(yè)發(fā)展路線為個(gè)人成長(zhǎng)勾畫出較清晰的職業(yè)規(guī)劃。特別是在大公司，大學(xué)生能接觸各種客戶、項(xiàng)目和部門人士，豐富的經(jīng)歷為今后的事業(yè)奠定了循序漸進(jìn)的基礎(chǔ)，然而，創(chuàng)業(yè)畢竟是少數(shù)人的事情，創(chuàng)業(yè)成功的人更是少之又少，因?yàn)閯?chuàng)業(yè)者或企業(yè)家需要具備相當(dāng)?shù)墓芾斫?jīng)驗(yàn)、實(shí)踐技能以及堅(jiān)韌、自信的領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)，這些內(nèi)在因素在很大程度上決定了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的成功率。

在學(xué)校中既學(xué)習(xí)理論又掌握實(shí)踐技能雖然大學(xué)生個(gè)人能力、資歷和人脈距離一個(gè)合格的創(chuàng)業(yè)者還相距甚遠(yuǎn)，但是這些方面的不足是可以通過在校期間得到“后天”的改善的，山東思脈特奇企業(yè)管理咨詢有限公司（SMCTS）認(rèn)為隨著當(dāng)下國(guó)家鼓勵(lì)政策和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)，創(chuàng)業(yè)孵化園和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院為在校大學(xué)生提供競(jìng)賽、實(shí)訓(xùn)等各種實(shí)踐活動(dòng)提升經(jīng)驗(yàn)、技能和處事態(tài)度。