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稅務機構(gòu)改革黨員干部做什么，57歲在稅務局如何做好表率

來源：整理 時間：2022-12-01 21:00:20 編輯：金融知識 手機版

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1，57歲在稅務局如何做好表率

1、做講政治的表率。從推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的高度作出的一項重大決策，是加強黨對稅收工作全面領(lǐng)導，夯實國家治理基礎(chǔ)的戰(zhàn)略舉措。2、做顧大局的表率。是黨員領(lǐng)導干部要正確看待進退留轉(zhuǎn)，在進退留轉(zhuǎn)中看黨性、看擔當、看風格，做改革的實踐者、奉獻者。

57歲在稅務局如何做好表率

2，怎樣做好一名稅務干部

稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)是國家賦予稅務機關(guān)實施稅收管理、行政管理的基本權(quán)力。為保證“兩權(quán)”的正確行使，從機制及源頭上預防和治理腐敗，國家稅務總局黨組頒發(fā)了《關(guān)于加強對稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)實施監(jiān)督的意見》，這是從機制和外部對“兩權(quán)”施行者予以監(jiān)督管理。而作為稅務干部本身，在行使“兩權(quán)”過程中，除勇于接受監(jiān)督管理外，更應堅持做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨、慎初、慎終，才能在權(quán)錢名利誘惑面前方寸不亂，才能經(jīng)受住考驗，保持清正廉潔。第一,要做到慎權(quán)。任何一位稅務干部手中都有一定的權(quán)力，行政管理權(quán)主要表現(xiàn)在四個方面，即：一是人事管理權(quán)，二是財、物管理權(quán)，三是稅收管理權(quán)，四是稅政督查權(quán)；稅收執(zhí)法權(quán)主要表現(xiàn)在四個方面：一是稅款征收權(quán)，二是稅收管理權(quán)，三是稅收稽查權(quán)，四是稅務處罰權(quán)。在每一環(huán)節(jié)上還有若干具體事項，對這些具體事項的處理也是稅務干部的權(quán)力體現(xiàn)。正因為有這么多權(quán)力，我們才要做到慎用權(quán)力。要知道權(quán)力是黨和人民賦予的，它應是稅務人員為人民服務的資本，而不是個人謀取財富的鑰匙。孟德斯說過“一切有權(quán)的人都很容易濫用權(quán)力，這是萬古不易的一條經(jīng)驗。有權(quán)力的人使用權(quán)力一直遇到有界限的地方方能休止?！边@就是說，權(quán)力自從它產(chǎn)生的那天起就有腐敗的可能。權(quán)力如果濫用，就會成為謀取私利違法亂紀的淵藪。胡長清、成克杰、許運鴻等人正因為濫用權(quán)力，最終使自己鋃鐺入獄，成為千古罪人。因此，每一個稅務干部要正確理解“做官一時一地，做人一生一世”的道理，正確行使權(quán)力、恪盡職守，奉公守法，為國家聚財，為納稅人服務。堅持做到立足本職，不爭權(quán)奪利，不越權(quán)辦事。第二,要做到慎欲。所謂慎欲是指克制個人欲望，使自己的行為符合一個共產(chǎn)黨員、一個國家干部的最起碼要求。因稅務干部掌握著稅收征收權(quán)、稅務檢查權(quán)和稅務處罰權(quán)，極易成為各種誘惑的包圍對象，成為部分別有用心的納稅人攫取利益的目標。一些不法之徒，為偷逃國稅，非法獲取暴利，往往瞄準稅務干部薄弱環(huán)節(jié)，投其所好，不惜采用金錢、美色等種種手段進行誘惑腐蝕，對此如果沒有足夠的認識，警惕性不高就極易被腐蝕、被利用而跌入罪惡的深淵?！捌咔榱比私杂兄?，但作為稅務干部不能隨心所欲，應以黨和國家稅收事業(yè)為重，只有拋棄非份之欲，秉公執(zhí)法，廉潔高效從稅，才會受到廣大納稅人的愛戴和擁護。歷史上“狄德羅效應”在社會上很多黨員干部身上仍有體現(xiàn)，他們隨著位高權(quán)重，肆意縱欲，結(jié)果身敗名裂。因此稅務干部在工作和生活中要堅持艱苦樸素，勤儉持家，潔身自好，奮發(fā)向上，要耐得住清貧，擋得住誘惑，做到知足常樂，不能這山望那山高，尋求精神刺激，追求物質(zhì)享受，縱欲享樂，超前消費，最終徇私枉法，貪污受賄，走向犯罪。要不斷培養(yǎng)求知欲、爭先欲、創(chuàng)新欲，杜絕吃喝欲、金錢欲、色情欲。第三,要做到慎微。慎微是指在處理一些小事時也要慎重。好事莫以小而不為，壞事莫以小而為之。諸葛亮教育劉備之子阿斗時說：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為?！彼自捳f：“禍患常積于忽微，智勇多困于所溺”?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”。因此，在工作和生活上，必須從每一細節(jié)入手，從小事做起，防微杜漸，才不致于鑄成大錯，失掉大節(jié)。要嚴防那些圖謀不軌之徒從所謂“小事”來接觸你，接近你，挖掘并掌握你的弱點。從“小處”打開缺口使你越發(fā)不可收，并處處受制于他，處處為他服務，成為他撈錢的工具。要管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的腿，做到不該吃的飯不吃，不該收的禮（哪怕是紀念品）不要收，不該去的地方不要去，在堅持做到有利工作的小事要多做的同時，堅決做到有損形象的小事莫為。第四，要做到慎獨。所謂慎獨，是指一個人獨處時要謹慎地處理其所作所為，不要以為別人不見其行就可以肆意妄為。目前，我們地稅由于征管改革還沒有完全到位，許多監(jiān)督制約機制還沒有完全形成，因此對具體執(zhí)法人員而言，在私下里，天知、地知、你知、我知的狀態(tài)下，慎獨就是對其自持力的考驗，面對燈紅酒綠，面對物質(zhì)、金錢、美色的誘惑，面對所謂新潮的生活方式，如果自持力不強，就會一失足成千古恨。我們提倡并鼓勵獨擋一面，但決不允許將個人游離組織管理和監(jiān)督之外，獨來獨往，我行我素。第五，要做到慎初?！叭酥酰员旧啤?，拒腐防變，慎初為先，不能搞下不為例。對剛剛參加稅收工作的青年同志來說，慎初具有更加特別的內(nèi)涵和意義。他們的現(xiàn)在就好比是一張白紙，未來靠他們自己描繪，能慎對現(xiàn)在，放眼未來，前景定是美麗如畫。反之，滿足現(xiàn)狀，不思進取，必將被掃進歷史的垃圾堆。因此，青年同志自身要對自己高標準、嚴要求，要志存高遠，培養(yǎng)好的習慣，汲取好的經(jīng)驗，積極進取，奮發(fā)向上，爭做時代驕子、社會棟梁。作為領(lǐng)導同志和參加工作時間長的老同志要多啟發(fā)、多引導，放好樣子，做好表率。在稅收執(zhí)法工作上做到多傳經(jīng)、多帶領(lǐng)、多幫助；在廉政建設(shè)工作上，做到多教育、多警示、多防范。作為組織應在生活上關(guān)心他們的疾苦，在工作上多給予支持和鼓勵，在政治上要多加培養(yǎng)，為積極向上的同志提供入團、入黨的機會。因此，可以說，為了稅收事業(yè)的明天，各級組織機關(guān)也要做到慎初---慎重對待年輕人。第六，要做到慎終。一些執(zhí)法人員，往往起初能守住自己的精神防線，而隨著時間的推移，加上復雜的人情關(guān)系網(wǎng)，就守不住了，導致放棄原則，丟掉法律而不能做到善始善終，這些人是受“有權(quán)不用過期作廢”這一錯誤思想的影響，也就是當今反腐敗斗爭中出現(xiàn)的所謂“六十腐敗現(xiàn)象”。因此，每一個黨員干部，特別是工齡長、年齡大一點的稅務干部，為工作辛勞一輩子，勞苦功高，更要保持晚節(jié)，給自己的事業(yè)劃上圓滿的句號。前車之鑒，發(fā)人深省，切不可迷失，重蹈覆轍?？傊?，稅務工作人員要把“六慎”作為的座右銘，以此作為立身處事的準則，把黨和人民賦予的權(quán)利正確地行使好。

怎樣做好一名稅務干部

3，如何做好稅務干部的思想政治工作

基層稅務機關(guān)黨支部作為國稅系統(tǒng) 黨的最基層組織，最貼近群眾，是黨與人民群眾緊密聯(lián)系的橋梁與紐 帶，是黨的思想陣地最前沿。新形勢下，抓好基層稅務機關(guān)黨支部的 組織建設(shè)，對充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用和政治引領(lǐng)作用、 發(fā)揮廣大黨員在推進稅收事業(yè)發(fā)展中的先鋒模范作用，實現(xiàn)“聚財為 國、執(zhí)法為民”的稅收工作宗旨，具有十分重要的現(xiàn)實意義。 充分認識基層黨支部在黨建工作中的重要地位和作用稅務機關(guān)基層 黨組織在整個黨的組織體系中占有特殊重要的地位，是整個黨的組織 基礎(chǔ)。從井岡山毛澤東同志把支部建在連上開始以來的歷史證明，我 黨正是通過“黨支部”這個基層黨組織把眾多黨員凝聚成一個有機 統(tǒng)一的整體，使之成為一個有高度戰(zhàn)斗力的政黨。這是我們黨在組織 上的優(yōu)勢，是加強黨的領(lǐng)導，充分發(fā)揮政治核心作用和政治引領(lǐng)作用 的先決條件?；鶎狱h組織是落實黨的路線、方針、政策的前沿陣地， 是從政治上、思想上引領(lǐng)廣大群眾的核心，是黨聯(lián)系群眾的紐帶，也 是維護黨的純潔性、先進性的關(guān)鍵。目前，我國仍處于社會主義初級 階段，在當今這個轉(zhuǎn)型社會中，多元素文化的碰撞，意識形態(tài)領(lǐng)域里 彌漫著金錢美色、物質(zhì)利益等等誘惑，絕大多數(shù)共產(chǎn)黨員能夠信守自 己的政治信仰與行為原則，能夠有效地抵制和戰(zhàn)勝誘惑，但有些人卻 在無度的欲望與私利中腐敗、沉淪，進而 艱巨，各種檢查評比較多， 大量的時間與精力都是用在抓收入任務或者應對各種檢查評比上面。 支部組織生活如“三會一課”、“民主評議黨員”、“黨員思想狀況 定期分析”“黨員教育培訓”等，基本上是沒時間或很少有時間開 展。組織生活不很規(guī)范，時而開展的組織活動也流于形式化、娛樂化。 各項基本制度沒有健全或者基本建立了，而在執(zhí)行上也有所折扣或馬 虎了事，更談不上在工作與制度上有所創(chuàng)新和發(fā)展。（四）黨員的先 鋒模范作用沒有很好發(fā)揮當前，在我們的實際工作中，由于思想政治 工作開展不到位、組織生活不很規(guī)范、一些黨員思想認識出現(xiàn)偏差等 各方面的原因，少數(shù)基層黨員宗旨意識談漠、責任感不強、沒有發(fā)揮 出共產(chǎn)黨員應有的模范帶頭作用。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是思 想飄浮，缺乏艱苦奮斗、求真務實的工作作風，工作不踏實，滿足于 一知半解，做事只求過得去，不求過得硬，工作拖拉，不按時完成工 作任務；二是工作缺乏激情，開拓創(chuàng)新意識不強，工作習慣于憑經(jīng)驗， 被動接受安排的多，主動思考工作的少，缺乏為稅收工作、為納稅人 服務的熱情和主動性；三是對自己要求不嚴、思想上不求進取、工作 標準不高，滿足于一般化，等同于一般干部，甚至甘愿落后于一般干 部，在職工面前的威信低。三、加強基層支部黨建工作的思考（一） 要選好配強黨支部書記和支部委員一是要從組織上注重把黨性強、政 治和黨務素質(zhì)好、熱愛黨建工作，既熟悉稅收業(yè)務，又善于化解矛盾， 協(xié)調(diào)關(guān)系能力較強的黨員選拔到黨務干部隊伍中來，使其真正發(fā)揮好 “班長”或委員的作用；二要注重提高黨務干部的綜合素質(zhì)，采取多 種形式，對黨支部書記、支部委員進行培訓，可以把教授、學者或優(yōu) 秀黨務工作者請進來講課，也可以把黨務工作者送出去培訓，只有黨 務工作者的素質(zhì)提高了，基層黨建工作才能邁上新的臺階；三是黨政 配合，推進黨建工作的全面發(fā)展，因地制宜完善基層黨組織的活動場 地、圖書室及活動器材與書籍、音像等資料，豐富黨員干部的文化生 活，為加強基層黨建工作創(chuàng)造良好的條件；四要建立考核激勵機制， 對黨支部和黨支部書記的工作目標完成情況進行考核，使黨支部書記 既有壓力，又有動力，找準工作位置。 （二）轉(zhuǎn)變觀念，找準支部 黨建工作的“切入點”在新的歷史時期，黨支部班子成員需要解放思 想，改變工作思路，把握好黨建工作的“切入點”。黨支部首先是在 提高認識的前提下，增強“參與”意識，以“科學發(fā)展觀”為指導， 明確“圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收”的工作思路，把黨建工作 延伸到稅收工作的“征收、管理、服務”一線和前臺實際工作的需要 中去，把提高黨組織戰(zhàn)斗力與完成中心任務和促進稅收業(yè)務工作有機 地結(jié)合起來；其次要結(jié)合工作實際和業(yè)務特點，強化“中心”意識， 把稅收工作和改革發(fā)展過程中的難點和熱點作為黨建工作的重點，把 黨建工作滲透到稅收工作的全過程；三是要按照“圍繞稅收抓黨建， 抓好黨建促稅收”的工作思路，主動積極地爭取行政領(lǐng)導的支持，做 到黨建工作與稅收工作同部署、同落實、同檢查、同考核，防止各行 其是，相互掣肘的問題發(fā)生。（三）以創(chuàng)建學習型黨組織為目標，加 強思想政治工作一是堅持經(jīng)常性教育，保持黨的先進性和純潔性。當 前，重點抓好黨的十七屆六中全會、十八大和市、區(qū)第四次黨代會精 神等內(nèi)容的學習貫徹和理想信念、根本宗旨、廉潔從政三項教育，繼 續(xù)整治“五風”，提升支部黨員干部服務本領(lǐng)和工作效率，為全區(qū)國 稅收入突破40 億大關(guān)提供思想、作風保障。二是加強實踐鍛煉，強 化黨員意識。在基層黨支部和全體黨員中深入開展“一個支部一個陣 地，一個黨員一面旗幟”、“共產(chǎn)黨員示范崗”、“我是共產(chǎn)黨員， 從我做起，向我看齊”及開展紅色傳統(tǒng)教育等活動。認真開展“優(yōu)秀 共產(chǎn)黨員”等一系列爭先創(chuàng)優(yōu)活動，積極營造“比、學、趕、幫、超” 的良好氛圍。在工作崗位上，要求共產(chǎn)黨員以實干為樂，以廉潔為榮， 發(fā)揮好模范帶頭作用。三是深入推進學習型黨組織建設(shè)。開展“雙創(chuàng) 雙爭”活動，即：創(chuàng)建學習型黨組織、創(chuàng)建學習型領(lǐng)導班子，爭做學 習型黨員，爭做學習型干部；積極組織黨員參加“人文涪陵.書香城 市”讀書活動和經(jīng)典誦讀課堂、征文、書法、攝影作品展活動，擴大 黨員干部的知識面和世界觀，努力營造黨員干部精神家園；經(jīng)常開展 優(yōu)秀黨員評選及立功受獎活動，以增強黨員的榮譽感。（四）強化制 度落實，不斷豐富黨建工作機制。一是要建立健全基層黨支部的組織 生活制度和工作制度，切實抓好“三會一課”制度、民主生活會制度、 黨員干部思想狀況定期分析制度、民主評議黨員等制度的落實，確保 組織生活經(jīng)?；?、規(guī)范化。把黨員聯(lián)系群眾和服務群眾的情況作為民 主評議黨員、黨性分析評議和考核評優(yōu)的重要內(nèi)容。二是要深化黨支 部目標管理、量化考核。把黨建和稅收工作指標一并納入黨建考核體 系，使黨建工作與稅收工作

如何做好稅務干部的思想政治工作

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