公務(wù)員退休金的替代率一般為百分之五十左右，也就是說退休工資是本人在職工資的一半左右。按現(xiàn)在公務(wù)員工資體制，正常退休的公務(wù)員退休時都能達到正科職級，達到處級也不是非常難的，.如某公務(wù)員副處級2015年7月退休，二、其他福利待遇除了工資之外，公務(wù)員福利待遇還算比較多，比如。

1、公務(wù)員不止退休工資高，還有多項退休福利，是真的嗎？

糾正下題主的說法，公務(wù)員工資不高，但有多項福利待遇，且不算豐厚，基本生活夠了。一、基本工資收入先上數(shù)據(jù)，更有說服力，本地處于中部省份四線城市，經(jīng)濟欠發(fā)達，剛?cè)肼毜墓珓?wù)員月工資只有2700元左右，一年轉(zhuǎn)正后月工資3000元左右，裸工資加第十三個月工資，一年不到四萬。年終還有兩萬左右的年終獎，如果是文明單位，還有幾千元不等的文明獎，

剛?cè)肼毜哪贻p人，年收入（含住房公積金）不會超過八萬。本地房價均價5000元/平米，稍微好點的低端房價在6000元/平米以上，剛?cè)肼毜哪贻p人加上所有收入一個月工資夠買一個平米房子，收入還算勉勉強強。但前提條件是不吃不喝，年輕人一上班，本地沒房子的話還要租房吃飯和日常開銷，實際上，3000元出頭的月工資是存不到錢的，

二、其他福利待遇除了工資之外，公務(wù)員福利待遇還算比較多，比如：1、工會福利。本省工會會員，每年有2100元的福利待遇，七個節(jié)日，每個節(jié)日有300元的物質(zhì)慰問，工會會員生日，工會還有額外的300元慰問物質(zhì)。2、飯補，本單位每月補貼干部職工240元錢，錢直接充在飯卡上。單位有食堂，中餐吃飯刷卡，中午基本上不需要自己掏錢，

各地飯卡補貼不一，普遍的做法是提供一餐免費的午餐。3、體檢，體制內(nèi)單位，每年都會組織干部職工開展健康體檢。4、補貼醫(yī)療保險，有的單位還會給干部職工購買一份大病補充醫(yī)療保險。也就是說，如果生病住院，除了醫(yī)保報銷之外，還可以有另一份商業(yè)保險，住院開支不大的話，自己是不需要掏多少錢，5、帶薪休假。體制內(nèi)工作一年有五天公休假，工作十年有十天公休假，工作二十年有十五天公休假，

私人企業(yè)員工也有公休假，但得不到執(zhí)行，在體制內(nèi)休假的保障會認真執(zhí)行的。6、其他福利，比如生病住院請假，平常家里有事請假都不會扣工資。身體健康原因不能在一線崗位，可以申請調(diào)崗等，體制內(nèi)人性化還是非常強的。其他行業(yè)可能做不到，三、公務(wù)員退休金真的不高所謂退休金高也是偽命題。本地一個正科級公務(wù)員退休，退休金每月大概4500元，正處級領(lǐng)導(dǎo)干部退休月退休金也不過6000元左右，要知道能拿到這個水平的退休金工齡都在35年以上，

現(xiàn)在社保已經(jīng)并軌，社保交得多，退休時退休金就高，財政不可能為在職公務(wù)員繳納過高的社保資金。有的人看到有些領(lǐng)導(dǎo)干部退休金都過萬，那是你看到的是經(jīng)濟發(fā)達正處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部得退休金，比如深圳一個正處級領(lǐng)導(dǎo)干部退休，他的退休金可以上萬，這樣的收入只是少數(shù)人，不具有代表性，體制內(nèi)多數(shù)人的退休金都只4000至5000元之間，

2、公務(wù)員退休金怎么計算的？為什么有的人退休后比在職工資還高？

公務(wù)員退休金的替代率一般為百分之五十左右，也就是說退休工資是本人在職工資的一半左右。用一個人的退休金與其他人的在職工資比，沒有可比性，比如正科以上公務(wù)員的退休金（準確點應(yīng)稱為養(yǎng)老保險金）一般都比剛?cè)肼毜墓珓?wù)員工資高。而按現(xiàn)在公務(wù)員工資體制，正常退休的公務(wù)員退休時都能達到正科職級，達到處級也不是非常難的，

3、公務(wù)員中人以老辦法計算退休費，以什么工資基數(shù)進行計算？

公務(wù)員中人以老辦法計養(yǎng)老金，以什么工資基數(shù)進行計算？中人以老辦法計算養(yǎng)老金應(yīng)該分為兩段來計算。如2O14年9月30日之前的部分按老辦法計算，而2014年10月1日之后的部分按你繳費的余額按新計算法給你計算養(yǎng)老金，這兩個階段養(yǎng)老金的和才是你的最終拿到手的養(yǎng)老金，.如某公務(wù)員副處級2015年7月退休。當時計算你的養(yǎng)老金是按他2O14年9月30日之前的老工資，35年以上工齡拿基本工資的百分之九十。