想做奢侈品柜姐，“主要是喜歡那種賣奢侈品的感覺。優(yōu)奢易拍商學(xué)院推出的奢侈品鑒定師培訓(xùn)課程，堪稱國內(nèi)最專業(yè)最領(lǐng)先的課程，通過詳細系統(tǒng)的學(xué)習各大品牌的知識，通過實物講解來讓學(xué)員更透徹地了解奢侈品，為期6天的課程，國內(nèi)頂尖奢侈品鑒定師手把手教課，無論是為之后從事奢侈品工作打下基礎(chǔ)，又或者興趣使然都是一次不可錯過的機會。

1、怎么從事奢侈品銷售的工作呢？

怎樣才能進大牌做柜姐？公眾號：柜姐二三事大牌不可能在門店po出招聘信息，那么柜姐是怎么知道招聘信息，進而面試工作的呢？想做奢侈品柜姐，“主要是喜歡那種賣奢侈品的感覺！，不知怎么找這樣的工作，面試有幾輪，我沒有啥大品牌的工作經(jīng)驗，怎么找這樣的工作機會啊？“也有的做銷售的朋友，想要跳去大牌?！拔覜]有什么大牌的工作經(jīng)驗，獵頭也不愿意推薦，怎么辦去找這樣的工作機會呢?”本身做這行有好幾年，又有個朋友是資深的獵頭，在奢侈品行業(yè)找工作這事情上可以劈里啪啦了，

一般現(xiàn)在很多大牌的招聘都是外包給獵頭的，很少自己直接招聘，普通sales和副店店長這些職位都是外包給獵頭的。1.直接去店里投簡歷是不是快些？有一些朋友之前沒有接觸這個行業(yè)，找起工作來毫無頭緒，用最簡單直接的辦法，直接去專柜問招不招人，然后帶著簡歷去給店里的員工。殊不知你將你的簡歷就這樣留下交給店里的員工，甚至不知道這個員工會把你的簡歷丟掉還是仔細閱讀后和同事對你的簡歷評頭論足，

而且你進去一趟，問一下招人么，可能得來柜姐一個白眼，可能她站了半個小時等來的一個客人不是問路就是問招人不，好心塞。這種直接去店里詢問和留下簡歷的做法，效率最低，且收益甚小，當然，如果店鋪急缺人，而接受你簡歷的員工又比較善良把你的簡歷給了店經(jīng)理，and你的各項條件不錯履歷不錯的話，或許有些希望。但是這種效率最低，不推薦，

2.去官網(wǎng)看有沒有職位空缺，發(fā)郵件到公司郵箱。一般大公司有空缺會在官網(wǎng)上放出職位，jobdescribtion也很詳細介紹需要的是什么樣的候選人，比如歷峰集團，如果有空缺，會在官網(wǎng)和微信公眾上放出來。歷峰微信公眾號里招聘要求也寫得很清楚看起來投簡歷很簡單吧，but要有實力，很多時候，不夠格的簡歷會被直接無視。

就算簡歷通過，HR那關(guān)也不一定能過，還有就是品牌面試不通過后有禁面期，一般是六個月內(nèi)不能重復(fù)申請此公司。z對于真正想去的公司，要慎重哦！3.幾大知名的招聘網(wǎng)站，獵聘/boss等在招聘網(wǎng)站上放上自己的簡歷，簡歷合適會有獵頭聯(lián)系你的，簡歷要著重寫自己有銷售經(jīng)驗，開朗熱情，有服務(wù)意識這些。一線大牌，會外語更佳，

有經(jīng)驗的銷售想要往更好的品牌去，y要著重寫自己的銷售業(yè)績和團隊合作這方面。4.熟人推薦這種就是效率比較高的一種辦法，一個品牌，需要的sales就那么多人，一個蘿卜一個坑。只有當人員流動的情況下，才需要招聘新人，這時候如果身邊有熟人是柜姐，消息靈通，知道有空缺，又認識店經(jīng)理，熟人推薦，成功率會高很多的。

而且熟人會比較清楚知道店經(jīng)理喜歡什么樣的人，比如有的d店經(jīng)理喜歡會social的，有的喜歡認真的，有的喜歡會玩的，所以可以讓熟人幫你多講一下面試注意事項，投其所好，事半功倍。5.如果你本來就是某品牌做sales，而且業(yè)績很好，口碑很好，同商場的領(lǐng)導(dǎo)們會去挖你的，相信我，優(yōu)秀的人在哪里都會發(fā)光的。柜姐二三事同名公眾號，

2、怎樣成為奢侈品鑒定師？

關(guān)注優(yōu)奢易拍頭條號，獲取更多奢侈品資訊相信很多朋友都碰到過這種代購：聲稱支持專柜鑒定，支持品牌方鑒定等等，BUT，國內(nèi)專柜的柜姐是不具備任何鑒定能力以及鑒定義務(wù)的，真正具備鑒定能力的人，應(yīng)該是接受過系統(tǒng)培訓(xùn)的奢侈品鑒定師。他們或者接受過專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)，或者具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，且能夠根據(jù)奢侈品牌的更新迭代去深入了解品牌的制作工藝，從而判斷包包、鞋子等奢侈品的真假。