國企高管辭職的原因朋友在深圳一家國企做高管，朋友在大學(xué)畢業(yè)，后進了一家國企公司，他從公司小職員做起，一步一步升到高管，在單位里也是權(quán)威人物，單位里的人事調(diào)動，全部要看朋友的意見，在單位里，朋友的權(quán)利僅次于董事長。寫在最后一般情況下，如果全廠員工上調(diào)工資，只有一個人的工資沒漲，老板這樣做肯定有目的。

1、我是國企高管。全廠上調(diào)工資，我的工資沒漲。我怎么辦？

朋友在深圳一家國企做高管4，月薪25000，年終獎5萬左右，前一個月，朋友憤然離職，廠長再三挽留，朋友還是辭職不干了，國企高管辭職的原因朋友在深圳一家國企做高管，朋友在大學(xué)畢業(yè)，后進了一家國企公司，他從公司小職員做起，一步一步升到高管，在單位里也是權(quán)威人物，單位里的人事調(diào)動，全部要看朋友的意見，在單位里，朋友的權(quán)利僅次于董事長。

在眾多親朋好友中，朋友混得最好，每次聚會的時候，朋友都會眉飛色舞的講述他在單位的“奇聞趣事”，那些奇聞趣事，無怪乎他在單位里怎樣有威望，受到多少女孩子喜愛，他在單位里怎樣怎樣，呼風(fēng)喚雨，朋友今年剛剛35歲，1米90的個頭兒，在南方人里，朋友這樣的個頭，也算是羊群里蹦出個駱駝，鶴立雞群了。

朋友長得很帥，別人都說他像某位電影明星，朋友事業(yè)有成，外表又帥，自然成為眾多女孩兒青春偶像，朋友曾在微信上悄悄對我說，單位里的一個部門女經(jīng)理下班時，總是悄悄塞給他一個雞蛋，這樣做了十多次，還把那個圓圓的雞蛋拿給我看，每次那個女經(jīng)理都送給他一個雞蛋，朋友不知這是什么意思。這還不算，那位女經(jīng)理還送給朋友名牌衣服，每次都會給買兩條褲子，每條褲子都有幾百元，這還不算，那位部門兒經(jīng)理，一次過節(jié)時，還朋友買腰帶，朋友把褲子和腰帶的照片發(fā)給我看，

說實話，我也感覺挺奇怪，送這些東西到底干什么呢。朋友說，他們單位那位經(jīng)理是位老阿姨，大概50歲左右，長相一般，身體肥胖，據(jù)說她的老公常年在國外，家里家境殷實，兩個兒子都在國外讀書，當(dāng)然，這些都是女經(jīng)理自己說的，沒有，也沒有去調(diào)查過，因為朋友對那位女經(jīng)理不太感興趣，只覺得在同一家單位，不好拒絕他的禮物，

我告訴朋友，那女經(jīng)理沒有別的意思，只是對領(lǐng)導(dǎo)的尊重，我勸朋友不要想的太多。那位女經(jīng)理經(jīng)常給朋友送禮物，同事們慢慢都知道，背后里指指點點，說三道四，朋友為此很煩惱，最終的導(dǎo)火索讓朋友下定了決心離開公司的原因，不是因為那位獻殷勤的老阿姨，而是在一次全廠員工普調(diào)工資之后。去年春節(jié)以后，董事長做出一個決定，給全場所有員工上調(diào)工資，上調(diào)幅度在1000元到5000元之間，

普通工人每月工資上調(diào)1000，主管和其他車間主任，上調(diào)2000，3000，高管上調(diào)4000~5000。朋友生氣地發(fā)現(xiàn)，在上調(diào)工資人員的名單中，只有自己的工資沒有發(fā)生變化，還是原來的兩千元朋友去問董事長，為什么沒有給自己漲工資？董事長回答說，你的工資已經(jīng)夠高，不能再漲工資，朋友聽了董事長的回答，當(dāng)時提出辭職，董事長再三挽留，還解釋沒有給他漲工資的原因，并不是針對他，讓朋友好好考慮，之后再做決定。

朋友回家考慮一個晚上，覺得自己不能繼續(xù)留在這個單位，不給自己上調(diào)工資是小事，輕視自己是大事。所有員工的工資都上調(diào)，唯獨沒有自己，雖然董事長嘴上那樣說，但事實上，明白人都能看出來。一個有上萬人的工廠，只差一個高管工資嗎，肯定不是這個原因，朋友想來想去，覺得董事長沒有給自己漲工資，就是對自己下了逐客令。

如果自己死皮賴臉的繼續(xù)待在這家單位，以后也不會有太大的發(fā)展，再說，在員工面前，自己的威信也會降低，朋友是個心高氣傲的人，自然不能把這件事看淡，第二天，朋友遞交了辭呈。董事長語重深長的對朋友說，你可想好了，你現(xiàn)在這個位置，有多少人還得不到，好工作不容易，朋友去意已決，堅持辭職，董事長最后說，如果你反悔了，隨時回來，我們這里還歡迎你。