正是基于以上三點(diǎn)原因，所以這博士毅然決然地提出了辭職。想辭職又猶豫，因?yàn)楹ε罗o了之后找不到比現(xiàn)在更好的工作，任誰(shuí)也沒(méi)想到，這么一位厲害的博士，居然幾年前自動(dòng)提出辭職了，我認(rèn)為因?yàn)檗o職了就沒(méi)有收入來(lái)源，不辭職是穩(wěn)定的工作，生活，工作內(nèi)容雖然枯燥無(wú)味，但是自己年齡也大了，每個(gè)行業(yè)都有新鮮血液注入，也怕自己能力沒(méi)有行業(yè)新人強(qiáng)，所以就一直將就著這份枯燥的工作。

1、辭職為什么很猶豫？

我認(rèn)為因?yàn)檗o職了就沒(méi)有收入來(lái)源，不辭職是穩(wěn)定的工作，生活，工作內(nèi)容雖然枯燥無(wú)味，但是自己年齡也大了，每個(gè)行業(yè)都有新鮮血液注入，也怕自己能力沒(méi)有行業(yè)新人強(qiáng)，所以就一直將就著這份枯燥的工作。想辭職又猶豫，因?yàn)楹ε罗o了之后找不到比現(xiàn)在更好的工作！錢少事多離家遠(yuǎn)不怕，最怕的是各方面好像都還行，但仔細(xì)想想又完全不行的工作，

這種感覺(jué)就像溫水煮青蛙，你知道不能再這么待下去了，人會(huì)廢掉的，但又覺(jué)得再熬一陣吧，再多領(lǐng)一個(gè)月工資吧…每日每日如此反復(fù)、煎熬，徘徊在辭與不辭之間，無(wú)盡的自我消耗。而你之所以喪失辭職的底氣，正是因?yàn)檫@份工作將你消耗得沒(méi)有時(shí)間精力提升職業(yè)技能，在這里待得越久，落后于行業(yè)整體水平就越多，落后的越多，就越不敢出去競(jìng)爭(zhēng)。

2、為什么很多年輕鐵路職工選擇辭職？

不贊同你的說(shuō)法，我1975年被招為鐵路職工，因?yàn)槲沂桥?，領(lǐng)導(dǎo)便安排我當(dāng)倉(cāng)庫(kù)保管員，任務(wù)是為工人發(fā)手套，發(fā)工作服，干活的工具，我在鐵路系統(tǒng)干了三年被調(diào)回本縣當(dāng)了個(gè)機(jī)床工人，每當(dāng)回憶起那一段，我仍然懷念鐵路工作的日日夜夜，尤其我廠1992年破產(chǎn)，近千人下崗，我真后悔不該離開(kāi)鐵路，和我一塊去鐵路的男同志現(xiàn)在也都退休了，他們的退休金是我的三倍，如果讓我從新選擇，我會(huì)毫不猶豫的選擇鐵路工作，

3、為什么一些人從公務(wù)員辭職？

為什么一些人從公務(wù)員辭職？當(dāng)年，我從人大畢業(yè)選調(diào)來(lái)到青島，結(jié)識(shí)了一位從北大畢業(yè)的博士生。這博士學(xué)的是金融，是非常炙手可熱的專業(yè)，當(dāng)時(shí)我們這有政策，博士來(lái)工作一年以后可以直接被提拔為副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。一年以后，博士如愿以償，之后因?yàn)楣ぷ髂芰ν怀觯偌由媳澈蟮娜嗣}，一路高升。從副處成為正處，僅僅用了兩年的時(shí)間，前后擔(dān)任過(guò)某某局局長(zhǎng)、某某鎮(zhèn)街一把手、某某中心主任，最后成為金融部門的一把手，這博士還到過(guò)北京的證券交易所掛職過(guò)，可謂是履歷相當(dāng)豐富，能力相當(dāng)牛叉，前途相當(dāng)光明！可是任誰(shuí)也沒(méi)想到，這么一位厲害的博士，居然幾年前自動(dòng)提出辭職了！當(dāng)時(shí)我聽(tīng)到這個(gè)消息以后，大跌眼鏡，簡(jiǎn)直不敢相信自己的耳朵，

同時(shí)也是百思不得其解，直到后來(lái)我才知道，人家一是嫌體制內(nèi)的工資待遇太低了。每個(gè)月拿那么幾千塊錢的工資，夠干啥的？連他自己媳婦都瞧不上！二是覺(jué)得沒(méi)意思了，他自己在體制內(nèi)該干的都干過(guò)了，不愿再干這種一眼望到頭的工作了，他想換個(gè)活法，重新梅開(kāi)二度。三是覺(jué)得體制內(nèi)的工作壓力越來(lái)越大，責(zé)任越來(lái)越大，真的不好干了，

正是基于以上三點(diǎn)原因，所以這博士毅然決然地提出了辭職。事實(shí)也證明了他的選擇是對(duì)的，是英明的，是睿智的，是實(shí)惠的，是人人艷羨的，這博士跳槽到一家曾經(jīng)很有名的私企擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理一職，年薪300萬(wàn)，每年還有股份分紅。自打去了以后，這家集團(tuán)如同被打入了一劑強(qiáng)心針，很快就變得風(fēng)生水起、聲名鵲起了！整合的整合，上市的上市，拓展的拓展，競(jìng)標(biāo)的競(jìng)標(biāo)，城市里經(jīng)常能看見(jiàn)這家企業(yè)的影子，讓人不禁感慨，這才是真正實(shí)現(xiàn)了自己的人生價(jià)值??！為什么一些人從公務(wù)員辭職？其實(shí)很簡(jiǎn)單，兩個(gè)原因：要么錢受傷了，要么心受傷了，

4、為什么有人說(shuō)90后離職率很高？

【“沉浮場(chǎng)”觀點(diǎn)】：造成90后普遍離職率高的原因是：90年代初，中國(guó)的迅猛發(fā)展，社會(huì)環(huán)境的劇烈變化，造就了這一代年輕人不一樣的價(jià)值理念，他們更適應(yīng)“變化”，渴望“變化”，對(duì)“長(zhǎng)期”、“放棄”等概念都與前人有不一樣的認(rèn)知，也形成了他們對(duì)工作的獨(dú)特看法。有一份2018年的數(shù)據(jù)表明：90后平均做一份工作的時(shí)長(zhǎng)，是18.5個(gè)月，也就是一年半時(shí)間。