銀行之間收入差距很大，員工之間收入差距也很大，如果不能完成業(yè)績，只能拿基本工資，獎金就很少了，獎金與級別有關(guān)，級別越高，獎金也越多，也跟部門有關(guān)，銀行不是簡單的攬儲放貸，盈利越多部門獎金相應(yīng)也多，多的話可以拿幾萬，十幾萬甚至幾十萬，少的話拿1-2萬也有，更差可能幾千也有。

1、現(xiàn)在銀行員工待遇如何？年終獎高嗎？

銀行雖然躺著賺錢時代已經(jīng)過去，成為弱勢群體，但銀行賺錢能力依然驚人，目前銀行占據(jù)上市公司利潤40%左右，銀行賺錢還是令很多人眼紅的。銀行賺了錢，自然不會虧待員工，目前上市銀行薪酬最高的是招商銀行，人均年薪是57.7萬元，大家別看錯了，平均工資是57.7萬，月薪平均接近5萬元人民幣，絕對的屬于高收入群體，平均工資57.7萬，

排名第二的是上海銀行和平安銀行，平均工資是56.6萬，宇宙第一大行工商銀行，作為國有控股銀行薪酬就低很多，只有26.9萬元，但這樣的工資水平相比于制造業(yè)，可能還是很高的。當然這不是到手工資，而是稅前工資，銀行之間收入差距很大，員工之間收入差距也很大，如果不能完成業(yè)績，只能拿基本工資，獎金就很少了，獎金與級別有關(guān)，級別越高，獎金也越多，也跟部門有關(guān)，銀行不是簡單的攬儲放貸，盈利越多部門獎金相應(yīng)也多，多的話可以拿幾萬，十幾萬甚至幾十萬，少的話拿1-2萬也有，更差可能幾千也有。

年終獎怎么說呢，各個銀行是不一樣的，有的銀行月薪發(fā)多一點，年終獎就適當減少一點，有的銀行月薪少一點，那么年終獎就會高一點，工資收入與地區(qū)之間差異很大，像一線城市，銀行工資會比中西部地區(qū)高很多，獎金也會高很多，某些一線城市銀行系統(tǒng)工資過百萬為數(shù)不少。銀行工資高，要求也高，普通職位都要求重點大學(xué)金融會計類專業(yè)，技術(shù)崗位也要求重點大學(xué)，一般大學(xué)畢業(yè)，很難進入到銀行工作的，

2、在銀行工作的員工，工資是怎么發(fā)的？

感謝誠邀，我在銀行工作多年，下面我簡單回答一下這個問題。銀行的工資跟考核掛鉤，一般來說就分為兩部分，一部分是基礎(chǔ)薪酬，另外一部分就是浮動薪酬基礎(chǔ)薪酬有根據(jù)行員職級來分，職級越高，基礎(chǔ)薪酬也就越高，比方說本科生與研究生同時考進銀行，職級就不同，工作三年與工作一年的行員，也不一樣，但是這個部分差距不是很大。

差距比較大的是浮動薪酬，浮動薪酬一方面與職級有關(guān)，另外一方面也與業(yè)務(wù)完成情況有關(guān)。比方說同樣的考核單元，業(yè)務(wù)完成是一樣的，但是行長肯定比副行長的績效薪酬要高，如果是同樣的職級，都是副行長，但是任務(wù)完成的好的，肯定比沒有完成好的要高，績效工資有一部分會遞延發(fā)放，大概就是這樣。以上！如果您認同我的觀點，請點贊關(guān)注我！如果您想了解更多，請關(guān)注我的個人微信公眾號：鄧行長，（ID：Dhangzhang）。