作為一種由來(lái)已久的管理方法，例會(huì)寫報(bào)告永遠(yuǎn)不會(huì)過(guò)時(shí),作為領(lǐng)導(dǎo)，員工總是需要寫一份周工作報(bào)告，了解自己的工作進(jìn)展,無(wú)論公司領(lǐng)導(dǎo)、部門主管還是項(xiàng)目經(jīng)理，總是要開(kāi)例會(huì)，寫周報(bào)告，但是員工總是不愛(ài)寫,現(xiàn)在都云時(shí)代了，寫周工作報(bào)告需要有有效的工具,其實(shí)并不是寫周報(bào)有什么問(wèn)題，而是編文檔和發(fā)郵件的方式太落后，效率太低。1、周報(bào)應(yīng)該如何寫。怎樣寫好?無(wú)論公司領(lǐng)導(dǎo)、部門主管還是項(xiàng)目經(jīng)理，總是要開(kāi)例會(huì)，寫周報(bào)告，但是員工總是不愛(ài)寫。作為領(lǐng)導(dǎo)，員工總是需要寫一份周工作報(bào)告，了解自己的工作進(jìn)展。作為一種由來(lái)已久的管理方法，例會(huì)...