本文目錄一覽1，富士康哪些領(lǐng)導(dǎo)能開除員工2，富士康打架開除的規(guī)定3，富士康打架誰有資格把員工開除1，富士康哪些領(lǐng)導(dǎo)能開除員工公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門主管，都有權(quán)開除員工，但開除理由不合法的，那么員工可以反映到勞動局解決的。他沒權(quán)開除員工，但他的決定，老板會支持的2，富士康打架開除的規(guī)定按照富士康一直以來的員工手冊打架開除，不論主從，只要還了手，就會被開除這個是制度層面的實際操作中，如果沒人知道你們打架，當(dāng)然不會太原富士康打架開除了是有工資的；一、如果公司的開除是屬于違法的，則公司還應(yīng)當(dāng)向其支付賠償金；...

首先，深圳富士康普通員工分為兩種模式，一個是正式工，一個是派遣工。深圳目前的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是22富士康可能優(yōu)于一般其它企業(yè)，剛?cè)肼毲叭齻€月的底薪是23平時加班19.82元/小時，周末加班26.43/小時，節(jié)假日加班費39.65/小時。1、深圳富士康大學(xué)生底薪是多少？看到很多人吐槽，說工資低，說加班時間久，還有很多說自己賺多少錢不進(jìn)工廠怎么樣的，什么都有人說。現(xiàn)在我說說自己的看法，打工或做老板都好，首先要尊重個個職業(yè)，因為是個個職業(yè)組成各種產(chǎn)業(yè)鏈，缺少哪一個都不行，不要去踐踏任何職業(yè)，你們看環(huán)衛(wèi)工，如果人人覺...

實際上，富士康裁員早已是大勢所趨。真正導(dǎo)致富士康想短期內(nèi)大裁員的原因還有兩個，此外，企業(yè)裁員不符合裁員法定條件或者沒有履行法定裁員程序，需要與員工協(xié)商一致解除勞動合同，受到iPhone銷量下滑等沖擊的富士康，近日也被傳出裁員5萬人，作為一個實體經(jīng)濟(jì)的富士康只能裁員，剪掉包袱，把員工推向社會。1、富士康被爆料將裁員34萬人，對此你怎么看？實際上，富士康裁員早已是大勢所趨。近日，郭臺銘表示將在10年內(nèi)，機(jī)器人取代80%的人工，這話引起了廣泛關(guān)注和議論，因為，富士康作為擁有超過百萬工人的制造商，如果取代現(xiàn)有80...

覺得鄭州航空港區(qū)富士康不怎么樣，我昨天剛從富士康工廠那里打道回府。也就是在那段時間，鄭州和富士康雙方多次會談，鄭州表態(tài)支持iPhone的生產(chǎn)，政府會制定“優(yōu)惠政策”，富士康選擇鄭州的原因是多方面的，其中包括鄭州離富士康工廠的大部分工人的家鄉(xiāng)比較近，并且附近有相配的基礎(chǔ)設(shè)施和交通設(shè)施。1、鄭州富士康怎么樣？覺得鄭州航空港區(qū)富士康不怎么樣，我昨天剛從富士康工廠那里打道回府。2022年2月10日當(dāng)天我從家里到達(dá)了富士康招聘中心，我拉著行李箱到門口的時候看到，有許多人站在那里。許多應(yīng)聘者還有穿著馬甲的員工在路的兩...

@在單身的日子里做為幾進(jìn)幾出富士康，而且現(xiàn)在仍在職富士康的人，我有資格談?wù)勎倚闹械母皇靠?。相比之下富士康員工數(shù)量在中國還是非常龐大的，論規(guī)模人數(shù)其它工廠還是有不少差距的，@月光下的獨白富士康的待遇還算可以的，也是曾經(jīng)進(jìn)去過上班的，不像現(xiàn)在人說的什么跳樓啊，什么扣工資待遇那是原來，自從跳樓之后人就好很多了。1、有什么類似于富士康的大廠？我曾去過廣達(dá)的常熟達(dá)富電腦，上海和聯(lián)昌碩科技，鄭州富士康，總的來說給我的感覺是鄭州富士康人最多廠區(qū)最大，其次就是達(dá)富和昌碩不相上下，當(dāng)時聽說鄭州富士康最忙的時候也就是生產(chǎn)旺季...

補(bǔ)貼——員級居多，夜班，高溫，特殊崗位，地方補(bǔ)貼等。建議不要太注重夜班補(bǔ)貼了，我以前上班的第一家單位是沒有夜班補(bǔ)貼的，但后面新?lián)Q的一家單位，他又有夜班補(bǔ)貼，很高興來回答你的這個問題夜班工作，一般單位都會給夜班補(bǔ)貼的，富士康的夜班是有補(bǔ)助的，比白班多八元。1、夜班工作，單位是不是一定要給夜班補(bǔ)貼？你好，我是猴子怪阿姨！很高興來回答你的這個問題夜班工作，一般單位都會給夜班補(bǔ)貼的。不過，各單位也有會有所不同！我以前上班的第一家單位是沒有夜班補(bǔ)貼的，但后面新?lián)Q的一家單位，他又有夜班補(bǔ)貼！不過，建議不要太注重夜班補(bǔ)...