投行部對會計知識要求非常高(能做公司估值模型和三年財務輔導)；和投行部員工的基本性格要求是外向，屬于隨處可吃的那種,2.主體是證券保薦承銷業(yè)務，這是最傳統(tǒng)的投行業(yè)務,部門分類不一樣,投行業(yè)務是證券Company的業(yè)務之一,我自己在中金和中信的投行部也做過，可惜沒在研究部待過,3.無非是券商的投行。1、證券公司投行部做什么1。投行業(yè)務是證券Company的業(yè)務之一。2.主體是證券保薦承銷業(yè)務，這是最傳統(tǒng)的投行業(yè)務。部門分類不一樣。一般有投資銀行部(專門從事股票融資)、固定收益部(從事債券投融資)、并購重組部...

管理40個人的團隊，講到培養(yǎng)團隊氛圍，也就是企業(yè)文化的一部分；細一點要看什么樣類型的團隊，有銷售型團隊，有生產(chǎn)型團隊，有集中型團隊，有分散型團隊，有事業(yè)型團隊，其實是有差別的。四、穩(wěn)壓劑，如果團隊有這樣一個人那絕對是撿到寶了，這樣的人沒有太多的功利心，有他在團隊成員有問題時候不會感到孤立無援，還會變得更自信，這樣的人一般年齡較大，但這樣的人即使沒有功利心但依然具備領(lǐng)導力，需要考驗團隊實際負責人的胸襟了。1、人力資源公司該如何經(jīng)營，團隊應該有多少人？人力資源公司，分很多種，一，中介，二，人力資源派遣公司，三...