中石化是國企，國企用工名單需要公示,工人由勞務(wù)公司派遣，所有檔案不退回中石化,相對來說，如果是中石化的加油站，員工的工作其實(shí)是比較輕松的,中國石油化工集團(tuán)公司的前身是中國石油化工集團(tuán)公司，成立于1983年7月,中石化和職位有關(guān),中石化面向社會招聘員工,說白了，正式工就是中石化員工。1、中石化遞補(bǔ)人員比例中石化替補(bǔ)有30%的概率進(jìn)。根據(jù)相關(guān)資料，中石化替補(bǔ)有30%的概率考上。經(jīng)過筆試面試和體檢，都是過了五關(guān)六將的人。在特殊情況下，可以找人代替不來的人。中石化和職位有關(guān)。京外單位、偏遠(yuǎn)地區(qū)、名額多的單位、乙方...

生產(chǎn)人員缺口怎么確定，并非“用工荒”而論。按照對應(yīng)行業(yè)的預(yù)期總產(chǎn)值市場規(guī)模所需從業(yè)人數(shù)以及當(dāng)前的從業(yè)人數(shù)計(jì)算人才缺口比如根據(jù)工業(yè)和信息化部軟件與集成電路促進(jìn)中心（CSIP）2017年5月發(fā)布的《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書（2016-2017）》（以下簡稱白皮書），目前我國集成電路從業(yè)人員總數(shù)不足30萬人，但是按總產(chǎn)值計(jì)算，需要70萬人，人才培養(yǎng)總量嚴(yán)重不足。1、人才缺口怎么計(jì)算？按照對應(yīng)行業(yè)的預(yù)期總產(chǎn)值市場規(guī)模所需從業(yè)人數(shù)以及當(dāng)前的從業(yè)人數(shù)計(jì)算人才缺口比如根據(jù)工業(yè)和信息化部軟件與集成電路促進(jìn)中心（CSIP...