作為企業(yè)老總來考慮，只要經(jīng)濟(jì)不是下滑太厲害，年終獎的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該不低于上年水平。這也為以后年度獎金基數(shù)的增長留有余地，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)太高，以后年度的失望可能更大，行政事業(yè)單位沒有這個煩惱，年終獎的發(fā)放種類、標(biāo)準(zhǔn)都要執(zhí)行相應(yīng)規(guī)定，多發(fā)了違紀(jì)，少發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)與群眾都不滿意。1、年終獎發(fā)多少合適？年終獎發(fā)多少合適？這個問題看是誰在考慮，考慮的人不一樣，標(biāo)準(zhǔn)也會不一樣。行政事業(yè)單位沒有這個煩惱，年終獎的發(fā)放種類、標(biāo)準(zhǔn)都要執(zhí)行相應(yīng)規(guī)定，多發(fā)了違紀(jì)，少發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)與群眾都不滿意，而企業(yè)單位可能就會多一些煩惱，既要考慮公司的承受能力...