富士康怎么進(jìn)管理,富士康員工福利1.3萬元年薪加提成
富士康的績效水平是優(yōu)秀的，當(dāng)年的績效每年都有考核,也可以去三河的普工招聘辦或者龍觀人才市場交錢讓他們安排在富士康,我也不知道那里是怎么回事,富士康的職位和職務(wù)晉升主要以業(yè)績?yōu)橐罁?jù),不要相信路邊打廣告說預(yù)定入富士康的人,富士康的晉升制度是面向全體員工的,擴(kuò)展信息富士康員工福利1。{0}1、富士康員一怎么升員二,需達(dá)到什么條件富士康的職位和職務(wù)晉升主要以業(yè)績?yōu)橐罁?jù)。富士康的績效水平是優(yōu)秀的，當(dāng)年的績效每年都有考核。以兩年為期限。如果你能在兩年內(nèi)獲得A或最高績效等級，你的職位就能得到提升。晉升的速度取決于獲得的...
更新時(shí)間：2023-02-19標(biāo)簽： 富士康怎么進(jìn)管理富士1.3提成年薪福利 全文閱讀