一個睿智的領導人，一眼就能識別出什么樣的人可以給自己創(chuàng)造價值，什么樣的人只會內(nèi)耗。因為，秘書是領導的貼心人，善解領導的心意，領導的能力和成績好壞，秘書的一支筆就能完成，所以，秘書當領導，是在領導的心目中是合適的人選，適合當領導的人，都是比較有城府的人，心思很重，別人都猜不透的人。

1、什么樣的人適合當領導？

一是領導的秘書適合當領導。因為，秘書是領導的貼心人，善解領導的心意，領導的能力和成績好壞，秘書的一支筆就能完成，所以，秘書當領導，是在領導的心目中是合適的人選，二是司機也適合當領導。因為，領導的吃喝拉撒睡嫖賭抽等，司機都掌握，是領導的家里人，也是自家人。所以，司機自然而然的就得到提拔當領導，當辦公室主任沒問題，

2、什么樣氣質(zhì)的人適合當領導？

《西游記》這個大家熟悉，唐僧就是領導，這個角色孫一定干不了，二師兄和沙師弟就更不談。唐僧所展現(xiàn)出來的氣質(zhì)有哪些？1、堅韌不拔的意志，山高路遠都不是事兒，妖魔鬼怪都要忽視，女兒國的那些享受、那些美女都視而不見，克服一切困難，毫不動搖地直奔西天而去。女兒國的誘惑有幾個人能克服，哈哈…2、能制定清晰的戰(zhàn)略目標，

去西天，取回真經(jīng)，如此簡單而已。有了這一絕對清晰的戰(zhàn)略目標，剩下的就是去執(zhí)行，去落實，所以，西行取經(jīng)途中，唐僧并沒有帶著徒弟們?nèi)プ鲑Q(mào)易，更沒有去修路架橋，養(yǎng)馬，蓋樓啥的。3、會用人，沙僧搞后勤，挑著擔子，八戒搞氛圍，孫搞定那些妖魔鬼怪?；痉止ぞ褪沁@樣的，八戒還能平衡一下孫，所以很多事情唐僧都會征求一下豬八戒的意見，而非把一切都只交給孫。

4、平和，情緒穩(wěn)定，唐僧很少發(fā)火，從來沒有情緒失控過，這個是做領導的基本功，也是必備品質(zhì)。西行路上，我們所見到的唐僧總是平和的，與任何人溝通時都是那種沉穩(wěn)、平和的狀態(tài)，5、情商一流。這一點跟上面類似，但是有區(qū)別，西游記每一集都能看見唐僧在關心徒弟，從沒拿八戒的耳朵和肚皮說事，有齋飯的時候從來都會注意讓徒弟們吃飽，而且還自己動手給孫縫了個小豹紋裙。

籍此可見，唐僧是一個可以完全管住自己嘴巴，自己行為的高手，善于打感情牌，即便是跟陌生人溝通，唐僧也是一如既往地保持著足夠的尊重。6、善于督促團隊前行，“徒兒們快吃，吃完了我們就上路”這句臺詞經(jīng)常性被掛在唐僧嘴邊。有機會就強調(diào)上路，強調(diào)成習慣了，團隊自然就被逐漸洗腦了，7、善于拿捏分寸。整個西游記中，唐僧念緊箍咒的次數(shù)屈指可數(shù)，而且僅僅只是念了孫的，八戒和沙僧都沒念過，

3、什么樣的人可以做職場中的領導者？

成為一個領導者，無需多高的智商，但情商要高。在你行使權力的過程中，要使你的下屬或員工服你、怕你、而又親近你，首先要有領導者的威嚴，和下屬打成一片無可厚非，但要分清環(huán)境和場合，不能自失尊嚴。什么樣的人適合成為領導者，總結(jié)了九點，看看你們有幾點一：是要決策果斷，無論說話和做事都不要拖泥帶水，要言行一致，言出必行，

特別是講話要簡明扼要，不可落里落嗦，因為你講話受歡迎的程度，將決定你所能達到的高度。二：是要恩威并施，平易近人，威的建立有很大一部分因素是施恩產(chǎn)生的。尤其要學會關心下屬，經(jīng)常要有意無意的問寒問暖，哪怕是裝，也要裝得像，什么樣的人適合成為領導者，總結(jié)了九點，看看你們有幾點三：是要敢于擔責，你的部門出了問題，對上對外都要主動承擔下來，不可推卸責任，否則，便不會有人給你賣命。

四：會識人的人，有的性格天生對人就有感覺，對人的反應敏感度高，很容易發(fā)現(xiàn)團隊成員身上的優(yōu)勢，并且能夠把他們放在適合的位置上，發(fā)揮一個人最大的潛力。什么樣的人適合成為領導者，總結(jié)了九點，看看你們有幾點五:好面子的人，一般榮譽價值比較高，有責任擔當，更容易成為領導者，但前提是做事以結(jié)果為導向更多，否剛為了結(jié)果不擇手段就不好了，至于外向性格還是內(nèi)向性格無關緊要，好面子的人性格外向的有，性格內(nèi)向的也有，需要說明的是要有一定的社交能力，不能過度封閉自己。