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社會保險費如何執(zhí)行，社會保險能強制執(zhí)行嗎

來源：整理 時間：2022-12-31 02:01:40 編輯：金融知識 手機版

1，社會保險能強制執(zhí)行嗎

社會保險制度是指由國家通過立法確立的，通過強制性保險形式實行的，對于因喪失勞動能力或勞動機會而不能勞動或暫時中斷勞動的參保勞動者提供一定的物質(zhì)幫助或者相應的補償，使其至少能維持基本生活的一種社會保障制度。社會保險制度是整個社會保障制度的核心，社會保險制度具有以下作用：一、保障參保勞動者的基本生活在社會生活中，勞動者往往由于疾病、傷殘、失業(yè)等原因，而失去勞動能力或勞動機會，可能使其本人和家庭的基本生活遇到困難，社會保險通過給予參保勞動者一定的物質(zhì)幫助，可以使其至少能維持基本生活水平。二、減輕用人單位負擔，減少勞動者對用人單位的依賴社會保險的費用實行社會統(tǒng)籌，調(diào)劑使用，勞動參加社會保險后，一旦發(fā)生風險，由國家負責保障其基本生活，減輕了用人單位的負擔。勞動者也不需要依靠用人單位來保證基本生活，對其依賴性降低。
“社會保險能強制執(zhí)行嗎？” 回答是肯定的：能強制執(zhí)行！

社會保險能強制執(zhí)行嗎

2，社會保險的組成內(nèi)容以及執(zhí)行方式和步驟

根據(jù)社會保險法的相關(guān)規(guī)定，目前我國國家規(guī)定必須應該給企業(yè)員工繳納的主要有：1.養(yǎng)老保險2.醫(yī)療保險3.失業(yè)保險4.工傷保險5.生育保險由于社會保險的特殊性，它本身是為了保護勞動者的利益而制定的，由于它具有普遍性及社會性，因此，在某種程度上來說是一種為了保護社會群體中的活動者的一種基本保障的保險。但隨著我國發(fā)展的需要，現(xiàn)在社會保險也正在逐步的完善。而且根據(jù)不同的群體，有不同的執(zhí)行方法：1.企業(yè)職工，需要交納之前提到的五險。此外還可以進行繳納如補充養(yǎng)老，補充醫(yī)療，補充工傷等其他補助形式的社會保險內(nèi)容。2.城市戶口的靈活就業(yè)人員，可以自己繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險。3.在校學生可以繳納醫(yī)療保險4.農(nóng)民，按相關(guān)政策可以辦理新型農(nóng)村合作社會保險（包括養(yǎng)老和醫(yī)療）由于我國各地區(qū)的發(fā)展不同，因此各地區(qū)辦理相關(guān)問題時，政策要求和具體執(zhí)行辦法也有所差異。具體應到所在地的人力資源及社會保障局按相關(guān)要求進行辦理。
搜一下：社會保險的組成內(nèi)容，以及執(zhí)行方式和步驟

社會保險的組成內(nèi)容以及執(zhí)行方式和步驟

3，社會保險能強制執(zhí)行嗎

“社會保險能強制執(zhí)行嗎？” 回答是肯定的：能強制執(zhí)行！
社會保險制度是指由國家通過立法確立的，通過強制性保險形式實行的，對于因喪失勞動能力或勞動機會而不能勞動或暫時中斷勞動的參保勞動者提供一定的物質(zhì)幫助或者相應的補償，使其至少能維持基本生活的一種社會保障制度。 社會保險制度是整個社會保障制度的核心，社會保險制度具有以下作用： 一、保障參保勞動者的基本生活 在社會生活中，勞動者往往由于疾病、傷殘、失業(yè)等原因，而失去勞動能力或勞動機會，可能使其本人和家庭的基本生活遇到困難，社會保險通過給予參保勞動者一定的物質(zhì)幫助，可以使其至少能維持基本生活水平。 二、減輕用人單位負擔，減少勞動者對用人單位的依賴 社會保險的費用實行社會統(tǒng)籌，調(diào)劑使用，勞動參加社會保險后，一旦發(fā)生風險，由國家負責保障其基本生活，減輕了用人單位的負擔。勞動者也不需要依靠用人單位來保證基本生活，對其依賴性降低。
很多廠沒做到的，

社會保險能強制執(zhí)行嗎

4，社會保險費如何征繳

繳費單位應當按照規(guī)定辦理社會保險登記、變更登記、注銷登記和申報應繳納的社會保險費數(shù)額。繳費單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報應繳納的社會保險費數(shù)額的，由勞動保障行政部門責令限期改正；情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。繳費單位辦理申報后，未及時、足額繳納社會保險費的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當及時催繳；對拒不執(zhí)行的，勞動保障行政部門應當要求繳費單位限期改正；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務機關(guān)申請人民法院依法強制征繳。
在單位,對職工而言社會保險現(xiàn)在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金. “住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%. 對職工很實惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便! "五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養(yǎng)老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫(yī)療保險單位承擔6%,個人2%;失業(yè)保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.

5，用人單位如何依法為勞動者繳納社會保險費的

《勞動法》第72條明確規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費用?！薄冻擎?zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條列》第十條規(guī)定：“企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費，由企業(yè)按月直接向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納;職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費，由其所在單位按月代收后，隨同企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)解繳?！薄　∈紫?，社會保險具有強制性。也就是說社會保險費的征繳及繳費比例等都是由國家法律政策強制規(guī)定的，不是由用人單位與勞動者協(xié)商而定的。如：勞動部《關(guān)于若干條文的說明》中指出：“勞動合同必備的條款中沒有規(guī)定社會保險一項，原因在于：社會保險在全社會范圍內(nèi)依法執(zhí)行，并不是訂立合同的雙方當事人所能協(xié)商解決的。”“協(xié)商約定其他內(nèi)容”是指勞動合同中的約定條款，即勞動合同雙方當事人除依據(jù)本法就勞動合同的必備條款達成一致外，如果認為某些方面與勞動合同有關(guān)的內(nèi)容仍需協(xié)調(diào)，便可將協(xié)商一致的內(nèi)容寫進合同，這些內(nèi)容是合同當事人自愿協(xié)商確定的，而不是法定的。 　　其次，社會保險具有互濟性。也就是說，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法享受社會保險待遇，這其中大部分資金是來源于現(xiàn)在勞動者和用人單位依法繳納的社會保險費。社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行統(tǒng)籌。所以，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 　　再次，社會保險具有規(guī)范性。也就是說，勞動者享受社會保險待遇的條件和標準是由法律、法規(guī)規(guī)定的?！渡鐣ｋU法》第12條規(guī)定：“用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金?！薄奥毠敯凑諊乙?guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入各人賬戶。” 　　由以上規(guī)定可以看出，用人單位和勞動者繳納社會保險費的標準和方式是由法定的，用人單位與勞動者協(xié)商確定繳費方式的做法具有明顯的違法性。社會保險關(guān)系千家萬戶，關(guān)系到每一個勞動者的切身利益，現(xiàn)在越來越多地職工群眾、進城務工農(nóng)民工以及廣大自由職業(yè)者關(guān)心或關(guān)注自己的醫(yī)保、養(yǎng)老問題，他們的社會保險意識在不斷地提高和增強，這是我國社會保險事業(yè)不斷深入發(fā)展過程中的一個可喜的現(xiàn)象。
不想買也可.我在工廠上班一年了無任何保險.投訴也沒用！
1、是的2、是強制性的，法條少見的必須2字勞動法第七十二條　社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。3、該約定違法，最終必定是無效約定的，要不你試試？4、基本都是1個月后繳納社保，從用工之日開始補交的……實際上第一個月內(nèi)工傷的不少了，公司虧損很大；5、僅供參考，請找當?shù)芈蓭?/section>
國家法律法規(guī)的明確規(guī)定?！吨腥A人民共和國勞動法》第72條規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。這里的用人單位和勞動者主要是指我國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，也包括國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者。這里的社會保險包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。國務院《社會保險費征繳暫行條例》具體規(guī)定了基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險的參加范圍，對不參加社會保險和不按規(guī)定繳納社會保險費行為做出了明確的處罰規(guī)定。

6，未按時繳納社會保險費如何處理

未按時繳納社會保險，社保賬戶會出現(xiàn)欠費狀態(tài)，并且還會產(chǎn)生滯納金，還會影響參保人的正常社保轉(zhuǎn)移！
用人單位有下列情形之一的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當于查明欠繳事實之日起5個工作日內(nèi)發(fā)出社會保險費限期補繳通知，責令用人單位在收到通知后5個工作日內(nèi)補繳，同時告知其逾期仍未繳納的，將按照社會保險法第六十三條、第八十六條的規(guī)定處理：（一）未按規(guī)定申報且未繳納社會保險費的；（二）申報后未按時足額繳納社會保險費的；（三）因瞞報、漏報職工人數(shù)、繳費基數(shù)等事項而少繳社會保險費的。用人單位未按照本規(guī)定第十六條規(guī)定的期限補繳的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以按照社會保險法第六十三條第二款的規(guī)定，向用人單位開戶銀行或者其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以根據(jù)查詢結(jié)果向所屬的社會保險行政部門申請作出劃撥社會保險費的決定，并提交下列材料：（一）用人單位名稱、法定代表人、地址、聯(lián)系方式；（二）用人單位開戶銀行、戶名及賬號；（三）申請劃撥的事實、理由及依據(jù)；（四）申請劃撥的社會保險費數(shù)額；（五）社會保險行政部門要求提供的其他材料。社會保險行政部門接到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)劃撥申請后，應當按照《中華人民共和國行政強制法》的規(guī)定，及時作出劃撥社會保險費決定，并書面通知用人單位開戶銀行或者其他金融機構(gòu)予以劃撥。社會保險行政部門作出的劃撥社會保險費決定，應當按照《中華人民共和國行政強制法》的規(guī)定送達用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。經(jīng)查詢，用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費數(shù)額的，或者劃撥后用人單位仍未足額清償社會保險費的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以要求用人單位以抵押、質(zhì)押的方式提供擔保。用人單位應當?shù)缴鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)認可的評估機構(gòu)對其抵押財產(chǎn)或者質(zhì)押財產(chǎn)進行評估，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核后，對能夠足額清償社會保險費的，雙方依法簽訂抵押合同或者質(zhì)押合同；需要辦理登記的，應當依法辦理抵押登記或者質(zhì)押登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與用人單位簽訂抵押合同或者質(zhì)押合同后，應當簽訂延期繳費協(xié)議，并約定協(xié)議期滿用人單位仍未足額清償社會保險費的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以參照協(xié)議期滿時的市場價格，以抵押財產(chǎn)、質(zhì)押財產(chǎn)折價或者以拍賣、變賣所得抵繳社會保險費。延期繳費協(xié)議期限最長不超過1年。用人單位提供擔保并簽訂延期繳費協(xié)議的，其職工在延繳期間按照規(guī)定享受社會保險待遇。用人單位經(jīng)責令仍未補繳且有下列情形之一的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以按照社會保險法第六十三條第三款的規(guī)定，向所在地有管轄權(quán)的人民法院申請扣押、查封、拍賣用人單位財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳應繳納的社會保險費、滯納金：（一）經(jīng)查詢，用人單位開戶銀行賬戶余額少于應繳納的社會保險費數(shù)額且未簽訂擔保合同的；（二）經(jīng)劃撥，用人單位仍未足額清償應繳納的社會保險費且未簽訂擔保合同的；（三）延期繳費協(xié)議期滿，因擔保財產(chǎn)的市場價格或者權(quán)利狀況發(fā)生變化，用人單位仍未足額清償應繳納的社會保險費的。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請人民法院強制執(zhí)行的，應當提供下列材料：（一）強制執(zhí)行申請書；（二）用人單位欠繳社會保險費及加收滯納金的事實、理由和依據(jù)；（三）社會保險經(jīng)辦機構(gòu)限期補繳通知；（四）用人單位的意見；（五）用人單位有本規(guī)定第二十五條所列情形時的相關(guān)材料；（六）申請強制執(zhí)行的用人單位財產(chǎn)情況；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定以及人民法院要求的其他材料。強制執(zhí)行申請書應當由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責人簽名，加蓋社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的印章，并注明日期?！址W(wǎng)滿意請采納~

7，法院如何執(zhí)行社會保險法41條

條是關(guān)于受益人變更的規(guī)定。本條文基本保留了原《保險法》第63條的規(guī)定?！　”槐ｋU人或者投保人根據(jù)自己所享有的民事權(quán)利的自由處分權(quán)，可以按照自己的意愿指定受益人，同樣，如果被保險人或者投保人在指定了受益人后，也可以改變原來的決定，對受益人進行變更?！　∮捎诒ｋU人是保險合同的一方當事人，變更受益人又牽涉到保險人在給付保險金時確定給付對象的問題，因此，本條第1款規(guī)定，被保險人或者投保人的變更受益人的行為，必須通知保險人才對保險人產(chǎn)生效力，否則保險人仍將向原來指定的受益人給付保險金。為了避免因變更受益人而產(chǎn)生不必要的糾紛，本法規(guī)定了較為嚴格的通知義務，即要求被保險人或者投保人以書面形式將變更受益人的決定通知保險人，否則保險人可以不受該項變更的約束而堅持以保險單上注明的受益人為給付保險金對象。這一點對于被保險人和投保人來說必須認真注意，否則其真實的意思表示將因為缺少必要的法定形式而不具有法律效力。比如，被保險人或者投保人在變更受益人時只是向其家人或者朋友宣布，或者只是在書面文件或遺囑中說明受益人已經(jīng)變更，而沒有將該項變更決定書面通知保險人。這樣就可能導致變更對保險人無約束力。保險人在給付保險金時，依法仍然可將保險金付給原來的受益人?！　∫辣緱l第1款的規(guī)定，保險人在接到被保險人或者投保人發(fā)來的變更受益人的通知后，則應當履行在保險單上批注的義務。本條之所以作此規(guī)定，同樣是為了防止在變更受益人的問題上發(fā)生糾紛。因為受益人的指定和變更涉及被保險人、投保人和受益人之間的復雜關(guān)系和切身利益，所以法律對此作了慎重處理，對于變更規(guī)定了嚴格的形式要求。這種要求不僅針對被保險人和投保人（要求書面通知），而且也針對保險人，即要求其在保險單上作出批注，以便將來給付保險金時有據(jù)可查，不致出錯，即使出現(xiàn)糾紛也便于依法解決?！　∫辣緱l第2款的規(guī)定，如果投保人變更受益人，要經(jīng)過被保險人同意。這一規(guī)定和第39條第2款的投保人指定受益人時須經(jīng)被保險人同意的規(guī)定是同樣的道理，并且正是因為投保人在指定受益人時須經(jīng)被保險人同意，所以投保人在變更受益人時同樣也必須經(jīng)被保險人同意。值得說明的是，無論是指定受益人，還是變更或撤銷受益人均應當通知保險人。保險人在接到通知后，應當在保險單上批注。受益人的指定、變更或撤銷，未通知保險人的，不能對抗保險人。所謂“不能對抗保險人”，是指保險人在發(fā)生保險事故時，保險人僅向保險單或其他保險憑證上載明的受益人履行給付保險金的義務，不對被保險人以其他方式（如遺囑或其他合同）指定但沒有通知保險人的受益人承擔任何義務。如果發(fā)生糾紛，應以受益人之間的糾紛處理，而不能作為保險公司與受益人之間的糾紛進行處理?！　≡谑芤嫒酥付?、變更過程中應當注意的問題：人身保險合同未指定受益人的，被保險人死亡后，其人身保險金應當作為遺產(chǎn)處理；人身保險合同的受益人欄中只填寫“法定”字樣，視為未指定受益人。投保人未指定受益人與指定以法定繼承人為受益人之異同，在于二者最后可能均由法定繼承人領(lǐng)取保險金。但如果未指定受益人，保險金作為被保險人遺產(chǎn)處理；如果指定為法定繼承人，則法定繼承人以受益人的身份，保險金不作為遺產(chǎn)。應注意的是投保人須將受益人的關(guān)系寫清楚，免得引起對投保人與被保險人的法定繼承人的爭議。
首先你應該先向當?shù)貏趧硬块T仲裁管理部提出訴訟，在仲裁結(jié)果出來不滿意的情況下或已過了訴訟期的，才到人民法院遞交訴訟。一般在仲裁結(jié)果出來后，會有責令通知書給到單位，要求單位在什么時間內(nèi)補交員工的社保。
文章TAG：社會保險費如何執(zhí)行社會社會保險保險

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