看到這個題目其實不太確定題主所說的軟件測試公司指的哪種公司，可能指外包性的軟件測試公司或者軟件培訓公司吧，我就這兩種分別說一下自己的看法吧1.外包類的軟件公司我有個同學剛畢業(yè)的時候就是進了這種公司，現(xiàn)在她還在從事軟件測試，從結(jié)果看這種軟件測試公司是可信的。

1、軟件開發(fā)找外包公司怎么樣？

軟件開發(fā)找外包公司怎么樣？這個問題不知道你是搞軟件開發(fā)的要到外包公司去工作呢，還是自己公司需要開發(fā)軟件去找外包公司來做呢。如果是搞軟件開發(fā)工作的，到外包公司去做，要看職位情況推薦，如果是企業(yè)要開發(fā)軟件找外包公司來做，這是大部分企業(yè)正在做的。首先軟件開發(fā)人員到外包公司工作的情況，搞軟件開發(fā)的人很多人可能都會認為，到外包公司去開發(fā)沒什么意思，因為大部分外包公司接來的業(yè)務基本上就是編碼，很少有設計工作，最多也就是搞搞程序設計或者部分業(yè)務設計，而像基本及框架設計根本就接觸不到。

而且有可能是轉(zhuǎn)過幾次包，單價也較低，大部分的外包公司開發(fā)人員的薪水并不高，外包公司也要分多種的，那種實力強勁的大軟件公司還是有機會參與到客戶的設計的。有可能從需求調(diào)研分析、到基本設計及詳細設計、程序設計、框架設計選擇、關(guān)鍵代碼編制等等都會參與到，這樣的外包公司的業(yè)務就是上游業(yè)務，很賺錢，所以在這樣的外包開發(fā)公司待遇也不錯的，

如果是企業(yè)要根據(jù)自己的業(yè)務開發(fā)應用軟件，很多的企業(yè)也只有把軟件外包出去。當然自己企業(yè)相關(guān)的人員也要深入?yún)⑴c進去，否則很多軟件做出來與自己的期望值相差很大，軟件企業(yè)要控制成本要賺錢，如果你不深度參與進去從頭到尾進行糾偏，完全被軟件公司牽著鼻子走，一旦應用可能會發(fā)現(xiàn)很多與起初設想的不一樣。到時雙方要扯皮，并且可能還要花更多的錢來進行修改改善，

2、你公司使用釘釘這個軟件了嗎？你覺得怎么樣？好用嗎？

其實釘釘本質(zhì)上是一個辦公oa系統(tǒng)吧，但是更移動，更洋氣，更貼合大多數(shù)公司的使用場景。比如說上班簽到，下班打卡，請假銷假，共享會議記錄，聊天傳文件等等，這些功能都挺實用的，傳統(tǒng)企業(yè)呢，他有錢，更有需求，去做一個給自己量身打造的OA系統(tǒng)，公司內(nèi)部管理數(shù)據(jù)也比較私密化；而釘釘?shù)亩ㄎ?，就是小公司，互?lián)網(wǎng)公司，小規(guī)模的團隊（因為業(yè)務場景相對扁平簡單，所以更能適應標準化、大眾化的管理軟件），在約束員工考勤、方便同事合作等方面，還是很經(jīng)濟劃算的一個選擇，

3、軟件測試公司可信嗎？

看到這個題目其實不太確定題主所說的軟件測試公司指的哪種公司，可能指外包性的軟件測試公司或者軟件培訓公司吧，我就這兩種分別說一下自己的看法吧1.外包類的軟件公司我有個同學剛畢業(yè)的時候就是進了這種公司，現(xiàn)在她還在從事軟件測試，從結(jié)果看這種軟件測試公司是可信的。軟件測試外包是很常見的一種方式，有的公司將項目測試工作外包給這種專門做測試的公司，有需求就有發(fā)展空間，就有了這種公司，

用我同學的經(jīng)歷來說吧，剛畢業(yè)時沒有工作經(jīng)驗，軟件測試能力也比較薄弱，通過應聘方式進入公司，先簽協(xié)議，內(nèi)容大概是薪資形式，必須入職多久，提前離職的罰款等。然后公司先進行了三個月的技能培訓，當然這期間沒有工資，培訓后公司給了一些小項目來測試，也算是進入了實際工作階段了，開始有工資拿了，但是不多，低于行業(yè)平均水平，

公司有人才外包業(yè)務，公司的業(yè)務全國都有，合作公司有大有小，項目強度也不等，哪里需要人就去哪里，我同學就被派遣出去了，不太幸運的是經(jīng)常加班，但是聽她說有的人比較幸運，去的單位比較輕松，看運氣了。合同期滿就可以離職了，然后找新的工作，因為有了工作經(jīng)驗找工作很順利，這樣看來，這種公司是可信的，2.培訓類公司專門進行軟件測試培訓的，你交錢他培訓，一般有專門的課程針對不同程度的學員。

4、軟件開發(fā)工作怎么樣？前景如何？