我在國(guó)企混過十幾年，對(duì)國(guó)企那一套潛規(guī)則熟悉的很。這說明，你們根本沒在國(guó)企混過，不懂國(guó)企的一套用人規(guī)則，只是想當(dāng)然地理解罷了，那么，我覺得求職者應(yīng)該在國(guó)企里面如何發(fā)展呢，我覺得你在國(guó)企的工作很有可能是一個(gè)勞務(wù)派遣工，或者說不是正式的國(guó)企員工。

1、在國(guó)企應(yīng)該怎么混？是不是應(yīng)該給領(lǐng)導(dǎo)送禮？

首先，你要從思想樹立：送禮只是“錦上添花”的理念。禮不在多，要表達(dá)一個(gè)核心意思：你向領(lǐng)導(dǎo)積極靠攏，感謝領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)，懂得知恩圖報(bào)，懂的站穩(wěn)立場(chǎng)，就夠了，領(lǐng)導(dǎo)不差你那幾件禮物，要的是你表示忠誠(chéng)的態(tài)度，表示積極向他靠攏的心意。具體來說：基層需要送禮，中層不要送禮。高層切忌送禮，第一：基層為什么要送禮？因?yàn)槟闶腔鶎有÷殕T的時(shí)候，收入不高，你的上司收入也不高。

你們的層次都差不多，市井中人，比較講究人情世故，加強(qiáng)走動(dòng)，搞好關(guān)系，比較對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)的口味。你給基層領(lǐng)導(dǎo)送禮，不在乎貴重，貴重他也不敢收，要流水長(zhǎng)流，經(jīng)常走動(dòng)，比如，生老病死、婚喪嫁娶、逢年過節(jié)，走動(dòng)一下，他收下也很安心，有機(jī)會(huì)就會(huì)關(guān)照你的。第二，中層為什么不要送禮？中層對(duì)高層負(fù)責(zé)，高層需要什么？高層職位高、薪酬好，他們不需要禮物，更需要的是忠誠(chéng)、業(yè)績(jī)和立場(chǎng)。

你站穩(wěn)立場(chǎng)，力挺你的領(lǐng)導(dǎo)，如果再輔助業(yè)績(jī)，助攻領(lǐng)導(dǎo)上位，這就是最大的禮物，第三，高層為什么切忌送禮？你進(jìn)入高層，職場(chǎng)運(yùn)行規(guī)則完全改變，與中低層職場(chǎng)完全不一樣。高層為更高的層次負(fù)責(zé)，主要就是立場(chǎng)和理念的一致，你在理念上支持更高層，你在工作部署上貫徹他的要求，這就是最大的禮物。國(guó)企職場(chǎng)也是“場(chǎng)”，是“場(chǎng)”，都有“場(chǎng)”的規(guī)律。

2、簽了三方協(xié)議，簽的是一個(gè)國(guó)企的正式工，不是合同工，我想問下怎么才能在國(guó)企混出頭？

其實(shí)，根據(jù)你的描述，我覺得你簽的合同是通過一個(gè)第三方公司簽的，那么，我覺得你在國(guó)企的工作很有可能是一個(gè)勞務(wù)派遣工，或者說不是正式的國(guó)企員工。那么，既然進(jìn)了國(guó)企，我們就要提高自己的職業(yè)技能和個(gè)人能力，盡快的在三到五年內(nèi)，做到國(guó)企里面的主管或者說副主管，許多人提起國(guó)企的工作都是“羨慕、嫉妒、恨”。因?yàn)樵谌缃竦木蜆I(yè)形勢(shì)壓力下，國(guó)企和央企的工作，可以說不僅可以為求職者提供一份穩(wěn)定的工資外，也可以為其提供一份穩(wěn)定的崗位，

因?yàn)?，我們民間有一種說法，那就是公務(wù)員的“鐵飯碗”，可以說是旱澇保收豐收。但是，隨著如今求職者的不斷加大，國(guó)企里也加大了對(duì)勞務(wù)派遣工的簽約，也就是說，國(guó)企不會(huì)與你直接簽約合同，而是通過第三方平臺(tái)與你簽署合同，那么根據(jù)題主的所言，我覺得你有很多可能是與國(guó)企簽了一份臨時(shí)合同，而這份臨時(shí)合同該怎么理解了？也就是說你入職之后，不是國(guó)企的正式員工，而是國(guó)企的勞務(wù)派遣工，說白了就是國(guó)企的臨時(shí)工。

如果哪天國(guó)企，因?yàn)槟愕墓ぷ餍什睿蛘哒f某些因素要辭退你，那么國(guó)企一句話的事兒，你就可以走人了，那么，我們中國(guó)古人講：既來之，則安之。不管我們是以何種身份來加入國(guó)企的，既然進(jìn)了那個(gè)門，我們就要為國(guó)企進(jìn)一份自己的微薄之力，為國(guó)家的發(fā)展和建設(shè)進(jìn)一份自己的綿薄之力，那么，我覺得求職者應(yīng)該在國(guó)企里面如何發(fā)展呢？努力提高職業(yè)技能和個(gè)人發(fā)展水平很多人進(jìn)入國(guó)企之后，在干了國(guó)企3年的工作之后，都會(huì)覺得國(guó)企就像一個(gè)“坑”一樣，進(jìn)來的時(shí)候，我們高高興興，等干了3年之后，我們覺得整個(gè)人好像“廢”了，整天無所事事。

其實(shí)，入職國(guó)企之后，確實(shí)是一份好工作，也是一份好待遇，那么，我覺得在國(guó)企里面，我們應(yīng)該以國(guó)企為平臺(tái)，尋找自己在國(guó)企的潛在發(fā)展機(jī)會(huì)，從自身做起，從身邊的小事做起，從身邊的每一項(xiàng)簡(jiǎn)單的工作任務(wù)做起，再到復(fù)雜的工作任務(wù)，我們都要以認(rèn)真負(fù)責(zé)任的態(tài)度來完成，只有我們對(duì)工作負(fù)責(zé)任，那么工作才會(huì)對(duì)我們負(fù)責(zé)任。而工作對(duì)我們負(fù)責(zé)任的最終結(jié)果將是可能是升職或是加薪。