但這幾年主動(dòng)要求內(nèi)退員工越來(lái)越多，對(duì)內(nèi)退名額控制越來(lái)越嚴(yán)，有的銀行爭(zhēng)不到名額，有的原可提前五年內(nèi)退改為三年。主要沒(méi)有升職的一線老員工，他們感覺(jué)很累想早點(diǎn)退休內(nèi)退，他們內(nèi)退后很快就找到了金融類其他工作，工資有的比銀行高，加上內(nèi)退工資領(lǐng)取二份工資。

1、建行內(nèi)部退養(yǎng)條件是什么？

十幾年前我國(guó)銀行業(yè)曾經(jīng)有過(guò)一個(gè)大的改革，當(dāng)時(shí)各大商業(yè)銀行為了符合上市的條件都開(kāi)始實(shí)行減員增效，所以包括國(guó)有6大行在內(nèi)，很多銀行對(duì)那些老員工都開(kāi)始實(shí)行退養(yǎng)，包括建行也一樣。當(dāng)時(shí)建行內(nèi)部退養(yǎng)的人員大多都是那些年齡在40周歲到59周歲之間的人員，對(duì)于這些退養(yǎng)人員來(lái)說(shuō)，他們可以停職留薪，但大多數(shù)人的工資都非常低，當(dāng)時(shí)在改革的時(shí)候很多人每個(gè)月的工資也就1000多來(lái)塊錢，在扣除社保公積金之后，實(shí)際剩余的錢并不多，

而過(guò)去十幾年，各大銀行通過(guò)改革之后，業(yè)績(jī)有了很大的改變，目前即便是國(guó)有6大行，人均薪酬也達(dá)到二三十萬(wàn)以上，而那些被退養(yǎng)的員工工資水平仍然比較低，工資根本趕不上物價(jià)的水平，所以這些被退養(yǎng)人員都很有意見(jiàn)。不過(guò)發(fā)展到今天，包括建設(shè)銀行在內(nèi)，基本上已經(jīng)沒(méi)有了退養(yǎng)這種制度，對(duì)于內(nèi)部的員工來(lái)說(shuō)，要么他們直接實(shí)行裁員，要么就是把那些老員工調(diào)到其他崗位上去，而不是實(shí)行退養(yǎng)，

比如過(guò)去幾年時(shí)間，很多銀行都在大力進(jìn)行裁員，包括五大行在內(nèi)也進(jìn)行了很多裁減，特別是對(duì)那些一線員工來(lái)說(shuō)，更是成為裁減的對(duì)象。但是對(duì)于那些老員工來(lái)說(shuō)，銀行也不好裁掉，一方面是這些老員工工作年限比較長(zhǎng)，裁員要支付的賠償金額比較多，另一方面從感情上來(lái)說(shuō)，這些老員工跟銀行一路成長(zhǎng)，銀行其實(shí)也不忍心把他們裁掉，這時(shí)候很多銀行老員工可能想著讓銀行退養(yǎng)，但銀行可不會(huì)這么干，因?yàn)橛辛耸畮啄昵澳切﹥?nèi)退人員的教訓(xùn)之后，現(xiàn)在很多銀行員工在內(nèi)退的時(shí)候都要求銀行給更高的工資比，如按在職工資的80%~90%發(fā)放，這樣很多人才愿意退養(yǎng)，但是這些退養(yǎng)人員啥也不干，卻要求給這么高的工資，銀行當(dāng)然不是樂(lè)意了。

在這種情況下，銀行只能退而求其次，把這些老員工調(diào)到那些工資水平比較低，而且工作相對(duì)不重要的崗位上去，對(duì)于大多數(shù)銀行來(lái)說(shuō)，那些老員工一般主要有幾個(gè)去向。1、有些銀行比較摳門的，直接讓老員工繼續(xù)干柜員或者大堂經(jīng)理的工作，特別是對(duì)于國(guó)有四大行來(lái)說(shuō)更是如此，比如我們現(xiàn)在去國(guó)有四大行經(jīng)常會(huì)看到柜員以及大堂經(jīng)理有不少都是上了年紀(jì)的老員工，

2、干后勤工作，后勤工作其實(shí)也不需要多大的技術(shù)含量，但對(duì)應(yīng)的工資水平比較低，所以很多銀行為了節(jié)省人工成本，也會(huì)把老員工調(diào)到這些后勤崗位上去，比如讓他們?nèi)フ碣Y料。3、從事黨群工作央銀行里面也有很多黨員，平時(shí)的黨組織活動(dòng)也比較多，所以有很多上了年紀(jì)的人會(huì)被調(diào)去從事黨群工作，4、安全保衛(wèi)工作?，F(xiàn)在銀行為了節(jié)省成本，都是將內(nèi)部用工實(shí)現(xiàn)效率最大化，比如對(duì)于那些上了年紀(jì)的老員工來(lái)說(shuō)，有些人有可能去從事安全保衛(wèi)方面的工作，這樣銀行又可以節(jié)省一筆開(kāi)支了，

總之，目前大多數(shù)銀行基本上都不存在內(nèi)退這種情況了，更準(zhǔn)確地說(shuō)是退居二線，平時(shí)做著一些比較雜工作，這些工作基本上只能拿到基本工資，獎(jiǎng)金比較少。真正能夠退養(yǎng)的人其實(shí)很少，大多都是那些在職的時(shí)候是領(lǐng)導(dǎo)崗位的人員，比如有些銀行行長(zhǎng)副行長(zhǎng)表面看是退居二線，從事一些無(wú)關(guān)緊要的工作，但平時(shí)他們根本就不用銀行來(lái)來(lái)銀行上班，卻可以領(lǐng)著比較高的工資，這是比較讓人羨慕的，

2、銀行員工內(nèi)退好嗎？

銀行員工內(nèi)退好不好，因各個(gè)情況不同，好壞也不同。這幾年銀行員工要求內(nèi)退人員越來(lái)越多，為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況？銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，銀行員工壓力也越來(lái)越重，待遇不增反降，而任務(wù)越來(lái)越多，銀行工作已不是金飯碗，要求內(nèi)退有那些人？主要沒(méi)有升職的一線老員工，他們感覺(jué)很累想早點(diǎn)退休內(nèi)退，他們內(nèi)退后很快就找到了金融類其他工作，工資有的比銀行高，加上內(nèi)退工資領(lǐng)取二份工資。