除此之外，教師要每日一捐（強(qiáng)制性），一年365元；消費(fèi)扶貧，拿著自己的工會(huì)福利去買(mǎi)900多一桶的油；聽(tīng)說(shuō)教師每年都有的體檢福利也吹了。和絕大多數(shù)公立教師差不多，工資都是這十年間才有了大的提升，20年前月工資不過(guò)6家父是坐標(biāo)湖北孝感下屬縣城的鄉(xiāng)村教師，目前工作有30多年，月工資到手的4000多，一年13個(gè)月的工資，公積金賬戶(hù)一個(gè)月1600多，工資的話(huà)，是有增長(zhǎng)的，畢竟物價(jià)都在上漲，應(yīng)該和我們縣城的公務(wù)員差不多。

1、一名中小學(xué)“編制教師”工作一輩子，到底能有多少收入？

這個(gè)賬其實(shí)很好算。以小公所在的西部三線(xiàn)城市為例，假設(shè)大學(xué)畢業(yè)22歲考入學(xué)校獲得事業(yè)編制，第一年拿試用期工資，相當(dāng)于轉(zhuǎn)正的80%，每月扣除五險(xiǎn)兩金后實(shí)際到手在2400月左右，加上年終績(jī)效、公積金等收入，年入5萬(wàn)左右，轉(zhuǎn)正后定初級(jí)，年薪6萬(wàn)左右（含公積金），四年后才能評(píng)中級(jí)，也就是這四年的年收入都是6萬(wàn)，加上試用期的，前五年收入是29萬(wàn)。

五年后聘上中級(jí)職稱(chēng)，收入遞增30%，年入在8萬(wàn)5左右，5年后評(píng)副高，意味著這五年的工資收入基本上維持在這個(gè)水平，五年總共43萬(wàn)左右，加上前五年的，十年總共70多萬(wàn)，聘上副高職稱(chēng)，收入預(yù)計(jì)遞增25%左右，個(gè)人年入將達(dá)到12萬(wàn)水平，五年副高總共60萬(wàn)，加上前十年的70萬(wàn)，前十五年總共130萬(wàn)。然后五年后評(píng)上到正高，正高比副高收入高30-35%左右，個(gè)人收入差不多可以到18萬(wàn)，之后一直干到退休，22歲工作到60歲退休，總共37年工齡，減去前面的15年，還有12年，那么這12年的收入大概在216萬(wàn)，合計(jì)前面15年的130萬(wàn)，總共350萬(wàn)左右，

2、教師的工資是有哪些部分構(gòu)成？現(xiàn)在中、小學(xué)教師收入高嗎？

2018年7月1日對(duì)中小學(xué)教師工資做了調(diào)整，目前工資主要由崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津補(bǔ)貼四部分組成，取消了教護(hù)提高10%的政策。（附表:調(diào)整后基本工資對(duì)照表）根據(jù)個(gè)人級(jí)別不同，對(duì)應(yīng)不同的崗位工資（實(shí)習(xí)生對(duì)應(yīng)十三級(jí)崗位，中小學(xué)三級(jí)對(duì)應(yīng)十二級(jí)，中小學(xué)二級(jí)對(duì)應(yīng)十一級(jí)，中小學(xué)一級(jí)對(duì)應(yīng)十級(jí)至八級(jí)，中小學(xué)高級(jí)對(duì)應(yīng)七級(jí)至五級(jí)，設(shè)正高級(jí)對(duì)應(yīng)四級(jí)至一級(jí)），

根據(jù)個(gè)人的從教年限不同，對(duì)應(yīng)不同的薪級(jí)工資（薪級(jí)工資是跟工齡和職稱(chēng)晉級(jí)時(shí)間有直接關(guān)系，簡(jiǎn)單說(shuō)就是工作年限對(duì)應(yīng)薪級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，但也不全對(duì)，因?yàn)橛行┤丝赡苈毞Q(chēng)晉級(jí)比較快，所以薪級(jí)要高于實(shí)際工作年限；有些人因?yàn)槭盏教幏郑蚴强己瞬缓细?，薪?jí)要低于實(shí)際工作年限）?？?jī)效工資，存在較大地域差別，目前沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，要根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況來(lái)判定（目前河南地區(qū)績(jī)效工資大概在800-1500左右，其中70%隨工資發(fā)放，30%每半年發(fā)放一次），

津補(bǔ)貼是拉開(kāi)各地工資差別的主要因素，地域不同，津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可能相差幾倍（具體數(shù)額不甚明了，不再列舉）。目前教師也需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)，所以按照工資標(biāo)準(zhǔn)算出來(lái)工資是不低，但是除去需要繳納8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)、8%的住房公積金，4%的職業(yè)年金，2%的醫(yī)療保險(xiǎn)，1%的失業(yè)保險(xiǎn)，1%的工傷和生育保險(xiǎn)，實(shí)發(fā)打卡工資其實(shí)很少，

3、有老師說(shuō)，教書(shū)20多年，月入三四千，過(guò)年也無(wú)獎(jiǎng)金。教師收入真這么低？

我用親身經(jīng)歷告訴你：這是真的！1、筆者湖北黃岡，工齡31年，盡管5年前評(píng)了高級(jí)職稱(chēng)，但目前得的是8級(jí)工資，可以告訴你的是，在2019年1月，我的卡上工資是4250元（這是最新加了的），當(dāng)然另外還有每月716元的績(jī)效工資，再就是300元的鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)。至于別的單位的年終目標(biāo)獎(jiǎng)什么的為零，13月份工資都沒(méi)有半毛，

4、編制內(nèi)的教師工資到底有多高？

湖北某縣一中，55歲，2000年高級(jí)職稱(chēng)，2010年高級(jí)5級(jí)，在全校198名教職工，工資水平排12位。收入分三部分，第一部分每月打卡工資，第二部分，年終績(jī)效，2020年拖到2021年3月才發(fā)，見(jiàn)截圖，（全校按考核結(jié)果，重新進(jìn)行了分配）第三部分：校發(fā)部分，統(tǒng)稱(chēng)課時(shí)津貼（含班主任津貼），沒(méi)有高考獎(jiǎng)。年紀(jì)大了，也不可能轉(zhuǎn)行做其它的事的，也懶得說(shuō)做入是高是低了，反正也無(wú)法改變。