券商的各個(gè)部門做的事情差異很大，投資銀行部和固定收益部，研究所和證券金融部做的事情大相徑庭，所需要的人才的技能和履歷也有一些區(qū)別。美國投行與中國投行有區(qū)別，另外投行內(nèi)部也有不同的分工，很多地方并不把在投行后臺(tái)的人也算入投行，這就是一個(gè)普通的投行民工，一個(gè)純正的打工人。

1、四大、投行、PE、VC都需要什么樣的人才？

首先，簡單解釋一下上面的幾個(gè)名詞，在投行領(lǐng)域，四大通常是指國際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，而非國內(nèi)四大行，投行是指投資銀行，PE是指私募，VC是指風(fēng)險(xiǎn)投資公司。第二，總體上說，這四個(gè)方向都是財(cái)經(jīng)里的熱門就業(yè)方向，主要招收財(cái)經(jīng)類專業(yè)，包括財(cái)會(huì)、管理、經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)人才，另外也招收部分法律、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、特定行業(yè)或具有一定社會(huì)資源的公關(guān)性人才，

第三，具體來說，四大的入門門檻相對(duì)較低，通常不要求名校和研究生以上學(xué)歷，是財(cái)會(huì)類專業(yè)畢業(yè)的首選之一。從近年的招聘來看，主要招聘財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)的人才，最好考過注會(huì)或通過幾門，第四，投行、私募和風(fēng)投，這三個(gè)的工作內(nèi)容有著較強(qiáng)的相似性，均為尋找有投資價(jià)值的企業(yè)，開展項(xiàng)目調(diào)查、項(xiàng)目篩選、盡職調(diào)查、投資交易等活動(dòng)，知名公司更喜歡名校、碩士以上人才。

2、投行里的員工來源分幾種，都是做出什么成績才能進(jìn)入投行的？

標(biāo)準(zhǔn)形象：碩士，學(xué)校達(dá)標(biāo)，成績不錯(cuò)，吃苦耐勞，考試不錯(cuò)，業(yè)務(wù)挺熟，聽話不作，這就是一個(gè)普通的投行民工，一個(gè)純正的打工人。我是中國的投資銀行的（證券公司），如果你問的是外資投資銀行如高盛摩根那就別往下看了，券商的各個(gè)部門做的事情差異很大，投資銀行部和固定收益部，研究所和證券金融部做的事情大相徑庭，所需要的人才的技能和履歷也有一些區(qū)別。

此外，券商的中臺(tái)風(fēng)險(xiǎn)管理、法律合規(guī)，后臺(tái)計(jì)劃財(cái)務(wù)、信息技術(shù)、運(yùn)營清算也有各自的要求，普遍來說，進(jìn)入券商的人群主要兩種，資源型和技術(shù)型。資源型就不提了，承攬崗位是公司生存發(fā)展的力量源泉，是直接創(chuàng)造業(yè)績的崗位，跟打工人沒什么關(guān)系，技術(shù)型崗位需要的技能看部門，財(cái)務(wù)（CPA），法律（司考），投資（CFA），風(fēng)控（FRM），計(jì)算機(jī)，數(shù)學(xué)，統(tǒng)計(jì)各自組合，具體怎么搭配看校園招聘時(shí)的職位要求即可。

技術(shù)型同學(xué)進(jìn)入券商總部，重要的是滿足學(xué)歷、技能、經(jīng)驗(yàn)三方面的要求，學(xué)歷上，最低的門檻是雙211碩士，實(shí)際上今年競爭猶其激烈，財(cái)經(jīng)類211本碩是非常難通過頭部券商簡歷關(guān)的。技能和經(jīng)驗(yàn)上，至少有一段對(duì)應(yīng)崗位的高質(zhì)量實(shí)習(xí)，再有一段不那么對(duì)應(yīng)的中高質(zhì)量實(shí)習(xí)，證書有則加分。經(jīng)過簡歷篩選-筆試-面試-實(shí)習(xí)考察-答辯-面試的流程，最終實(shí)習(xí)生留用數(shù)量低于一半，

3、進(jìn)投行需要哪些條件？

我兒子在紐約讀了本科商學(xué)院，并從大一暑假開始，陸續(xù)在CICCNY（中金），LAZARD實(shí)習(xí)過，拿到了紐約一個(gè)中型投行的OFFER后，又趁暑假到香港某TOP3投行（美國）實(shí)習(xí)并拿到了Returnoffer?，F(xiàn)在決定今年年中來香港這個(gè)投行從事IBD工作，美國投行與中國投行有區(qū)別，另外投行內(nèi)部也有不同的分工。

我主要介紹一下美國投行，美國投行分前臺(tái)、中臺(tái)、后臺(tái)。前臺(tái)主要是IBD和S