四川省公務員待遇構(gòu)成四川省公務員的工資待遇主要包括每個月的到手工資和年終獎，一般每個月的到手工資大概為3000左右，年終獎是工資的大頭，成都市高新區(qū)等經(jīng)濟發(fā)達的區(qū)年終獎高達15-20萬，而年終獎少的地區(qū)可能只有兩三萬，也有的地區(qū)經(jīng)濟比較差，可能年終獎發(fā)不了多少。

1、今年成都工薪族年終獎是多少？

今年拿了大概三四萬，可以說比去年多一點，但還是離一些大神很遠，畢竟工作不咋地。年終獎多了有多的花法，少了有少的花法，正常看待就好，看看年終獎我們的意義，大部分人認為是對一年的回報，可以激發(fā)以后的更多的工作熱情。還有部分人認為這是選擇工作的必要條件，苦苦撐著不離職的原因，好好享受一次生活的希望，過年回家的面子等，

2、海歸碩士在成都入職一家事業(yè)單位，每月到手工資3000元（不算年終獎），需要跳槽嗎？

海歸碩士，??每月工資3000元，??確實是比較少。至于??需不需要跳槽？??要看你是什么人，??看你想要什么樣的生活，第一，??海歸現(xiàn)在越來越多了。有的海歸能力很強，??但是有的能力很差，也就是花錢到外國去鍍鍍金，有的純粹就是去交智商稅。特別是有的英國一年制的碩士，??說不好聽的，有的就是去玩的，一年時間，可能連語言的關(guān)都沒有過，??怎么能拿到碩士呢？??我在單位就遇到過??幾個英國一年制的所謂碩士，??都是家里經(jīng)濟不錯，去鍍金的。

確實是在單位表現(xiàn)不怎么樣，??甚至連英語還不如在國內(nèi)的同學學得好，??自然在人才市場上沒有什么??競爭力，??第二，??國外的留學經(jīng)歷，??在事業(yè)單位，??并不一定能夠給你??增加什么??資本。如果在國外受了國外的一些思想影響，按照國外的思維方式在國內(nèi)混，而又沒有什么真才實學，??其實還不一定有國內(nèi)的這些同事吃的開，

而且很多事業(yè)單位，??都是要??慢慢的熬資歷，??3000塊錢的收入，對于留學的??成本來說確實是??性價比不高。第三，要不要跳槽，??還要問一問自己想要過什么樣地的生活，如果說，??你想過這種目前的這種平平淡淡的生活，比較安穩(wěn)的生活，??那就不要跳槽。至少能夠做到??朝九晚五，??平平穩(wěn)穩(wěn)，??雖不至于發(fā)大財，但也不至于被餓死，

如果你想??追求轟轟烈烈的人生，那你就可以跳槽。第四，要不要跳槽，要問一問你有沒有這個能力??和水平？??如果你能力和水平比較突出，想追求更高的工資，??想闖一闖，我建議你就趁早去跳槽，俗話說，??人挪活，樹挪死，??從目前來，守著這3000塊錢，??在可以預見的將來也不會拿得太高。如果有??真才實學的話，??如果是真的在國外學到了東西，??你跳槽之后呢，可能會掙得更多??，??高于目前??幾倍甚至十幾倍的??收入都有可能，

3、成都年薪30萬是什么水平？

我大概32w，老婆大概25w，買了兩個房子，30歲的人，我覺得壓力還好，主要看自己怎么過法，兩個人都開的一般家用轎車十來萬，以后也不可能在車方面花費，因為我覺得那個只是交通工具罷了，房子夠住就是，也不打算在成都炒房了，孩子讀公立學校，學費低忽略不計，補課費一年有三四萬，我自己愛買書看，然后自己報名培訓一年大概花幾萬，感覺家里孩子大人的教育支出是大頭，買衣服基本奧特萊斯，那里國慶節(jié)春節(jié)折扣大，可以囤貨，成都還是比較適合定居的城市，有工作機會然后消費相比較一線城市還是差太多，我研究生同學在深圳北京上海的，都壓力很大，成都讓人能安心奮斗，作為外地人，我也對這個城市心存感恩。

4、四川省的公務員收入有多少？

我對四川省公務員待遇比較了解，詳細給大家分享一下四川省公務員待遇怎么樣，一個月收入有多少，四川省公務員待遇處于全國中等偏上水平每個省份公務員的工資待遇都不一樣，主要與當?shù)氐呢斦嵙τ嘘P(guān)，也就是說一個地區(qū)公務員待遇高不高，主要看當?shù)刎斦嵙姴粡?。比如沿海發(fā)達地區(qū)的江蘇，浙江和廣東公務員待遇比較高，而中西部地區(qū)公務員待遇差。