這幾年大家都盯著國企，所以過節(jié)福利基本都沒有了，原來財米油鹽、生活用品、水果、雞鴨魚肉都有，基本不需要購買其他物品，如果兩口子都在一個單位，可能吃好幾個月。幾年前的福利還是比較多的，別說春節(jié)，就是普通端午中秋都有不少福利，至于福利，就是繳交五險二金，都是按最高比例繳交。1、國企都發(fā)多少工資？有什么福利？【國企職場導師】獨家觀點：每個城市的薪資待遇差很多，所以很難一概而論。拿我在廈門做例子吧，我從經(jīng)辦一路晉升到中層，薪資待遇也有所提升。2004年畢業(yè)，在國企的稅后工資大約2000元/月，隨著工作經(jīng)驗提升。我...

做外貿(mào)的前期投資相比于做內(nèi)貿(mào)來說要大，但是后期穩(wěn)定客戶群體比例要比國內(nèi)更好。我認為，公司想要做外貿(mào)生意，必須要有精通外貿(mào)業(yè)務的外貿(mào)員，如果公司沒有這類業(yè)務人員，那就必須通過招聘或者獵頭推薦的方式獲得這類專業(yè)人才，公司的外貿(mào)生意才可以打開局面我們公司當初也是領(lǐng)導自己兼職做外貿(mào)生意，但由于沒有接觸過外貿(mào)業(yè)務，且外語水平不過關(guān)，所以開始的時候外貿(mào)業(yè)務根本沒辦法做，公司嘗試了一段時間都沒效果。1、準備從國企辭職做外貿(mào)，大家怎么看？在國家一帶一路的政策以及對于出口企業(yè)的優(yōu)惠政策下，未來外貿(mào)肯定是一個發(fā)展的趨勢。加上...

前面已經(jīng)有人具體說到了國企和民企的區(qū)別，從所有制結(jié)構(gòu)來看，華為是標準的民企，而且是區(qū)別于一般上市公司的民企。央企一定是國企，但國企未必就是央企，好了，明白了央企和國企的特點，那么咱們再來看看央企和國企有什么不同呢，很多央企總部一般在北上廣一線城市，而其眾多二三級企業(yè)則分散在全國各地，所以很多央企的經(jīng)營業(yè)務遍布全國，甚至還有海外業(yè)務，像“三桶油”和國家電網(wǎng)之類的央企幾乎無處不在。1、國企和私企最大區(qū)別是什么？國企和私企最大區(qū)別是什么？我認為最大的區(qū)別是所有制形式不同。國企屬于公有制形式，股權(quán)屬于國家所有，私...

在國企干到40歲還在基層混，以后20年怎么辦。在國企沒人際關(guān)系，不好混，但也不盡然，如果一定要說“私企好混，國企不好混”的話，這個觀點是錯誤的，要想在國企混的好，你需要知道這些，在國企工作和在私企工作還是不太一樣的，好像在很多人眼里，在國企就是在混日子，這個看法其實也還是有依據(jù)的，因為國企足夠穩(wěn)定，而且在很多企業(yè)都是排字論輩上，在看不到希望的前提下，混日子好像也是沒有辦法的辦法了。1、在國企干到40歲還在基層混，以后20年怎么辦？在國企干到40歲還在基層混，以后20年怎么辦？現(xiàn)在國企里面想要坐上領(lǐng)導非常難...

二、發(fā)展混合所有制經(jīng)濟主戰(zhàn)場是國企，因此前提是國有企業(yè)分類改革是關(guān)鍵?！豆妗氛脚读嘶旌纤兄聘母镌圏c總體方案和擬改革的內(nèi)容要點，可見推動混改首先是解決市場經(jīng)濟中經(jīng)濟結(jié)構(gòu)存在的突出問題；再是各地方混改加速，地方國企與優(yōu)質(zhì)民企相互結(jié)合，不論是民企進入國企，還是國企進入民企都將形成混合所有制企業(yè)，以推動建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標，形成決策科學，產(chǎn)權(quán)明析，相互制衡，有力監(jiān)督的新體制。1、混合所有制改革如何改革有效？自中共黨的十五以來，正式提出發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，到黨的十八屆三中全會提出積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，各...

可能有的人會問到，不是有規(guī)定，勞務派遣工在一個單位連續(xù)工作多少年后可以轉(zhuǎn)正嗎。上面既然有政策，那下面就會有對策，有的國企比如鐵路、交通等部門，雖然也有大量的勞務派遣工，雖然每年也會淘汰很多人，但是為什么還是有很多勞務派遣工去上班呢，△李慶雙，河南省唐河縣人，海軍少將。1、全國大概有多少人在做期貨？又有多少人是賺錢的？我有一親戚在期貨公司做，跟他交流過，做期貨的分幾類1.套期保值的，這類以做空為主，很穩(wěn)。2.小杠桿做遠期，因為杠桿小，并且是做一個大趨勢，也比較穩(wěn)，3.大杠桿做短線，通常都是股市里的短線高手，...

關(guān)于大型校園招聘的時間每年的大型校園招聘有兩次。20校園招聘是在開學后開始的，秋季校園招聘一般在9月才開始，現(xiàn)在秋季校園招聘的時間有著越來越提前的趨勢，很多企業(yè)都會在開學前就開始啟動校園招聘，建議大家盡早準備，多多關(guān)注校園招聘信息，如果你一直等到9月份才不緊不慢的剛關(guān)注校園招聘，那可能就已經(jīng)錯過一些招聘機會啦。1、校園招聘每年什么時候？校園招聘一般分為兩次：秋季校園招聘、春季校園招聘。（也就是大家常說的秋招和春招，規(guī)模比較大的兩次校園招聘）先給大家說一下一個常見的錯誤認識：2020校園招聘是在開學后開始的...

輿論對這個事件，實際已經(jīng)得到解釋。央企的同學呵呵一笑，我們哪有你們那么有錢啊，桌面運維地位低，還得時刻準備服務每個成員，呼來喝去跟保潔阿姨差不多，或許還不如保潔阿姨，有些員工他們也曾經(jīng)看不起國企兩三千的工資，但比較過私企996黑白顛倒的生活，嘗試過國企外飄搖不定的生活后，才感受到國企業(yè)堅強的靠山，雖然工資不高，但在關(guān)鍵時刻，國企能夠給予的幫助和救濟，不是其他企業(yè)能夠比較的，尤其是像今年的疫情這樣的特殊情況，彰顯了國企的擔當和穩(wěn)固。1、為什么現(xiàn)在國企工資那么低還有這么多人想進，真的是福利好？國企也分三六九等...

只要有工作需要，國企領(lǐng)導隨時可以交流到行政事業(yè)單位任職，登記為公務員或事業(yè)編。甚至于，很多國企領(lǐng)導因為掌握強大的經(jīng)濟資源，地位還高于同級的部門領(lǐng)導，可實際上它又區(qū)別于一般企業(yè)，在很多方面或多或少有行政事業(yè)單位的影子，比如說公益性，很多國企都有優(yōu)先保障國計民生的職責，比如干部管理方式，國企領(lǐng)導又參照行政事業(yè)單位實行分級管理，納入各級組織人事部門管理。1、國企的領(lǐng)導有行政級別嗎？在我國，國企是比較特殊的存在。它不是行政事業(yè)單位，管理方式都按照企業(yè)模式來設定，以效益和利潤為先導開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，表面怎么看都是企...

既然區(qū)別于私企而且題主又問到了應該注意什么，那就聊聊個人的認識。對于央企與國企究競有什么不一樣，如，一些直屬中央各部委管轄的高科技領(lǐng)域，再有即是軍工企業(yè)，可以他們對社會保險即可能是按照本企業(yè)的最高標準而繳納社會保險，還有即是福利待遇要好于一般國企，至于好到什么程度，也是有一定的規(guī)定，所以國企也是按照勞動法的標準去為企業(yè)員工而辦理社會保險，同時也是與央企同等待遇。1、國企和央企退休有什么區(qū)別？需要注意什么？謝謝邀請！當然對于央企與國企可能會出現(xiàn)一種錯角，然而總認為央企可能要好于國企，其實不然，國企與央企都是...