足以看出蘋果砍掉訂單，富士康都已經(jīng)很難存活，更不要說蘋果退出中國(guó)市場(chǎng)如今看來，蘋果對(duì)于富士康的重要性遠(yuǎn)大于富士康對(duì)于蘋果的重要性，假如富士康不在了，蘋果還是可以尋求其他代工廠商代工，只是進(jìn)行升級(jí)代工標(biāo)準(zhǔn)而已，但是如果沒有了蘋果，富士康幾乎就要倒閉了。1、禁售蘋果，富士康怎么辦？零件供應(yīng)商怎么辦？一下純屬個(gè)人觀點(diǎn)首先禁售蘋果對(duì)富士康有影響，但是影響不大。富士康在很多外行人看來就是一家代工廠，其實(shí)富士康很強(qiáng)大，而且是世界500強(qiáng)企業(yè)，富士康科技集團(tuán)是一家高新科技技術(shù)公司，1974年成立于中國(guó)臺(tái)灣省臺(tái)北市，總裁...

綜上所述，我個(gè)人不建議因?yàn)椴幌肷弦拱喽o職，你辭職了，假如你再找個(gè)工廠還是有夜班，還沒有以前的待遇好，你還辭職嗎，不想上夜班除非你找事業(yè)單位，朝九晚五，沒有夜班，可你也不一定進(jìn)得去呀，企業(yè)單位基本上沒有不上夜班的，疫情當(dāng)前你還是盡量不辭職，好些工廠企業(yè)停工停產(chǎn)取消訂單，你能有一份工作干著已經(jīng)不錯(cuò)了，家里的老人孩子都等著你的工資買米下鍋那，辭職的事情還望你其行其珍惜。1、我在富士康上夜班，請(qǐng)大家分享一下上夜班的經(jīng)歷？富士康的夜班??！首先來說對(duì)身體肯定損耗很大，我在富士康上夜班的時(shí)候白天根本睡不好，因?yàn)槟菚r(shí)候...

您好，一般股票是幾元-幾十元一股比較多見。就現(xiàn)在的富士康而言，為何要清空手中幾乎所有阿里巴巴的股票呢，于是這幾天網(wǎng)上流傳富士康可能缺錢了，但實(shí)際上，富士康近年來的業(yè)績(jī)始終保持穩(wěn)定增長(zhǎng)，或許富士康在以后阿里巴巴股價(jià)大跌過后，再出手將原來的股票份額再買回來也不一定。1、一般股票是多少錢一股的？您好，一般股票是幾元-幾十元一股比較多見。股票的價(jià)格從幾毛到上千的都有，截止到2020年5月23日收盤貴州茅臺(tái)目前股價(jià)最高1股1328.20元，神霧環(huán)保最低1股0.43元，3800多只股票中間的個(gè)股價(jià)位在9元附近。也就是...

提到富士康（鴻海），大家第一反應(yīng)大概就是富士康為蘋果代工生產(chǎn)了iPhone手機(jī)，而蘋果也確實(shí)是富士康第一大客戶，富士康210萬(wàn)員工中有上百萬(wàn)人都是給蘋果服務(wù)的，但蘋果對(duì)富士康太重要了也是個(gè)風(fēng)險(xiǎn)，今年蘋果iPhone銷量不給力（蘋果官方不承認(rèn)這點(diǎn)），導(dǎo)致富士康明年要削減200億經(jīng)費(fèi)支出，并且要裁員。1、為什么現(xiàn)在很多大企業(yè)都要開始生產(chǎn)口罩，比如富士康，比亞迪？我認(rèn)為這些企業(yè)生產(chǎn)口罩有以下原因這種做法是在新型冠狀病毒肺炎防治的大背景下，基于落實(shí)當(dāng)?shù)卣?，迅速?yīng)對(duì)疫情所需?？谡值纳a(chǎn)并不復(fù)雜，原料供應(yīng)沒有問...

眾所周知，富士康有許多負(fù)面新聞。住宿110一個(gè)月，有開水，有獨(dú)衛(wèi)，目測(cè)有五六十歲的人，還有一位大概八九十歲了，已經(jīng)行動(dòng)不便，還穿著富士康的工作服一起坐車上下班，說實(shí)在的，我第一份工作就是在成都富士康，如果你是一個(gè)愛折騰，有想法的人，在成都富士康周圍，工業(yè)區(qū)比較多，各個(gè)行業(yè)廠都有，就說幾個(gè)大家熟悉的，周圍有業(yè)成科技，京東方，有TCL，聯(lián)想等，小點(diǎn)廠就太多了。1、成都富士康工資多少？我17年在富士康做過，但我是暑假工，當(dāng)時(shí)底薪正式工1900，派遣工1550，還有350的鋪補(bǔ)貼，共計(jì)1900，當(dāng)然，這是一個(gè)坑，...

當(dāng)初由于生產(chǎn)成本高，富士康將深圳的生產(chǎn)基地往內(nèi)地搬遷，而富士康遷入地都是河南、四川這些農(nóng)民工資源比較豐富的地方，卻還是感到招工難。為啥富士康會(huì)出現(xiàn)招工難的問題呢，一、“產(chǎn)業(yè)立國(guó)”踐行者，不要去糾結(jié)富士康是什么代工工廠，于國(guó)家層面，類似富士康這種智造型企業(yè)多五個(gè)多十個(gè)是什么概念。1、富士康有多強(qiáng)大？富士康有多強(qiáng)大？一、“產(chǎn)業(yè)立國(guó)”踐行者，不要去糾結(jié)富士康是什么代工工廠，于國(guó)家層面，類似富士康這種智造型企業(yè)多五個(gè)多十個(gè)是什么概念？富士康是不是強(qiáng)大中國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)制造業(yè)“產(chǎn)業(yè)立國(guó)”的踐行者和支撐者？二、“地方GDP...

如果無(wú)創(chuàng)業(yè)打算又想穩(wěn)定下來的話，深圳龍華富士康是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。首先，深圳富士康普通員工分為兩種模式，一個(gè)是正式工，一個(gè)是派遣工，富士康在用工高峰期通常會(huì)委托派遣公司幫忙招聘員工，而很多人也愿意通過派遣公司進(jìn)入富士康工作，我們先來說說富士康正式工的薪資情況。1、深圳富士康普通工人工資多少？感謝邀請(qǐng)，很高興為你解答。首先，深圳富士康普通員工分為兩種模式，一個(gè)是正式工，一個(gè)是派遣工，我們先來說說富士康正式工的薪資情況。深圳目前的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2200，富士康可能優(yōu)于一般其它企業(yè)，剛?cè)肼毲叭齻€(gè)月的底薪是2300...

如果無(wú)創(chuàng)業(yè)打算又想穩(wěn)定下來的話，深圳龍華富士康是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。首先，深圳富士康普通員工分為兩種模式，一個(gè)是正式工，一個(gè)是派遣工，深圳目前的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是22富士康可能優(yōu)于一般其它企業(yè)，剛?cè)肼毲叭齻€(gè)月的底薪是23平時(shí)加班19.82元/小時(shí)，周末加班26.43/小時(shí)，節(jié)假日加班費(fèi)39.65/小時(shí)。1、深圳富士康大學(xué)生底薪是多少？看到很多人吐槽，說工資低，說加班時(shí)間久，還有很多說自己賺多少錢不進(jìn)工廠怎么樣的，什么都有人說?，F(xiàn)在我說說自己的看法，打工或做老板都好，首先要尊重個(gè)個(gè)職業(yè)，因?yàn)槭莻€(gè)個(gè)職業(yè)組成各種產(chǎn)業(yè)鏈...

實(shí)際上，富士康裁員早已是大勢(shì)所趨。真正導(dǎo)致富士康想短期內(nèi)大裁員的原因還有兩個(gè)，作為一個(gè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的富士康只能裁員，剪掉包袱，把員工推向社會(huì)，也有專家指出，富士康要將機(jī)器人完全取代人工并不現(xiàn)實(shí)，機(jī)器人是富士康裁員潮的幕后元兇恐怕還不可能，我們認(rèn)為，工業(yè)機(jī)器人的研制成功，僅是富士康裁員的一個(gè)因素。1、富士康大量裁員，對(duì)此你有什么看法？富士康在中國(guó)曾經(jīng)是電子代工制造的代名詞。中國(guó)曾經(jīng)良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境成就了富士康，隨著國(guó)內(nèi)國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，富士康也開始變得日益艱難起來，為了維護(hù)自身的生存狀態(tài)，大量裁員是重要的措施之...

富士康今年招工的確難，臨時(shí)工今年8月份占50％，大部分還是想多賺點(diǎn)返費(fèi)（3600-90打卡55天），今年為了招正式工富士康還給員工4000員獎(jiǎng)金（10月份發(fā)放），為什么員工難招。富士康勞動(dòng)強(qiáng)大大，尤其CNC機(jī)械加工又臟又累，除了吃飯時(shí)間基本沒休息時(shí)間，流水線長(zhǎng)期坐著重復(fù)式勞動(dòng)2、軍事化管理，現(xiàn)在90、00后不喜歡太受約束，富士康進(jìn)車間無(wú)鐵管控，上班又沒用太多聊天時(shí)間，工作和生活過于單調(diào)3、待遇，目前富士康效益的確不好，尤其今年成本管控過嚴(yán)，加班管控嚴(yán)，以前靠加班掙錢，今年就不行了，富士康為了節(jié)約成本，免費(fèi)...