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什么叫股權(quán)成熟期，VCPE什么意思

來源：整理 時間：2023-01-20 04:08:22 編輯：金融知識 手機(jī)版

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1，VCPE什么意思

企業(yè)根據(jù)其所處的狀況，分為，初創(chuàng)期、成長期、成熟期，當(dāng)然不可以分得更細(xì)些。PE和VC都是屬于私募股權(quán)投資基金的范疇。VC指的是投資標(biāo)的為初創(chuàng)期及成長期狀態(tài)的企業(yè)。PE投資的標(biāo)的為成熟期的企業(yè)，或是成長期向成熟期過渡的這個階段。

VCPE什么意思

2，股票回購為什么主要發(fā)生在成熟階段而不是衰退階段

股票回購是管理層釋放給市場的信號，意味著股價可能會被低估，管理層對企業(yè)的前景很有信心。它通常是成熟期企業(yè)的做法，此時的企業(yè)有充足的資金來做回購，同時，也對企業(yè)的未來充滿信心（股價漲上去以后它可以再次發(fā)行，這樣的話能賺到更多的錢）；而在衰退時期，企業(yè)可能沒有這樣的流動資金來做回購，也沒有動力來做回購。
股票回購接近價值或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層靠口號給股民信心；2.先回購再通知：股票價格低于價值，實(shí)際行動；股票回購首先要有充足的現(xiàn)金，一般在成熟階段才有，但衰退階段，喊喊口號也是很多。股票回購不代表任何問題，還要取決于數(shù)量（股份占比）和實(shí)際行動。
限制性股票模式：公司為了實(shí)現(xiàn)某一特定目標(biāo)，公司先將一定數(shù)量的股票贈與或以較低價格售予激勵對象。只有當(dāng)實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)后，激勵對象才可將限制性股票拋售并從中獲利；若預(yù)定目標(biāo)沒有實(shí)現(xiàn)，公司有權(quán)將免費(fèi)贈與的限制性股票收回或者將售出股票以激勵對象購買時的價格回購。更多關(guān)于企限制性股票的問題可以在億蜂平臺上找專業(yè)顧問咨詢 優(yōu)點(diǎn)： 不需要支付現(xiàn)金對價，便能夠留住人才 缺點(diǎn)： 缺乏一個能推動企業(yè)股價上漲的激勵機(jī)制 適用： 成熟期的企業(yè)，由于其股價的上漲空間有限，因此采用限制性股票模式較為合適

股票回購為什么主要發(fā)生在成熟階段而不是衰退階段

3，股權(quán)分期兌現(xiàn)分期成熟如何操作是代持還是回購

你這個是期股，先買部分后面分期買，先付部分后面分期付。建議用期權(quán)，達(dá)到的效果是一樣的，但是中間操作非常簡單也不會產(chǎn)生任何費(fèi)用，期權(quán)：一定時間內(nèi)可以購買約定價格的股權(quán)。期權(quán)只是一種行權(quán)，可以選擇行權(quán)或者不行權(quán)。當(dāng)然這里的股權(quán)，你也要劃分，是給虛擬股還是注冊股?？梢杂脜f(xié)議控制，對象與公司簽訂協(xié)議即可
不知道具體的情況，但有一點(diǎn)是肯定的，就是有回購的價值，虧損的企業(yè)具體有很多不同的原因。要看虧損是什么原因造成的。由于你沒有具體指什么情況我舉幾個例子來說明： 1.這個企業(yè)有可能發(fā)生一次意外的事故，對當(dāng)年的收益造成了影響。但是當(dāng)恢復(fù)經(jīng)營時可能就扭轉(zhuǎn)了虧損的局面。 2.有可能是一次大的投資行為，造成了暫時的困難，或是現(xiàn)金流出現(xiàn)了問題，但是，建設(shè)一旦投產(chǎn)會給企業(yè)的業(yè)績帶來較大的增長。 3.有可能企業(yè)是周期性行業(yè)，現(xiàn)在正處于周期性的底部，在可預(yù)期的時間內(nèi)，帶來業(yè)績的巨幅增長。 4.有可能企業(yè)本身有點(diǎn)問題，但是市場反映過度，已經(jīng)跌至重置成本以下，大大低于公司的價值，也會產(chǎn)生回購的行為。 5.管理層或許為了控制股權(quán)，防止惡意收購增加持股比例也會發(fā)生股權(quán)之爭的收購行為。 6.公司的潛在價值大于報表體現(xiàn)的價值，比如過去的企業(yè)低價獲得的資產(chǎn)經(jīng)過多年的沉淀，報表上反映的價值較小，最明顯的就是商業(yè)地皮的升值，有的升值潛力驚人，甚至高于公司報表價值的數(shù)倍。 7.公司有戰(zhàn)略資源沒有體現(xiàn)物價的因素，等等 總之，應(yīng)該看這個公司的具體情況，結(jié)合估值來計(jì)算公司的價值，股價低于它的實(shí)際價值一般就會發(fā)生回購行為

股權(quán)分期兌現(xiàn)分期成熟如何操作是代持還是回購

4，什么叫做股權(quán)激勵計(jì)劃

對于人多數(shù)想要加人初創(chuàng)公司(而不是一家歷史悠久的公司)的人來說，其中一個主要的吸引力在于有機(jī)會獲得股權(quán)——從而成為公司的一位小擁有者——作為報酬的一部分。如果公司日后取得了巨大成功，他們所持有的股權(quán)將有可能讓他們變得極其富有。因此，在一家有前景的初創(chuàng)公司成立之初就加人，并持有股權(quán)是極其吸引人的，這種誘人程度是在大公司按月拿薪水無法比擬的。如果你是個正準(zhǔn)備為自己的初創(chuàng)公司招募第一批員工的創(chuàng)業(yè)者，你應(yīng)當(dāng)考慮設(shè)立一個可行的股權(quán)參與計(jì)劃，來吸引你想要的核心人才。這種計(jì)劃對于傳統(tǒng)的公司來說也許可有可無，但是你正在創(chuàng)立的是一家可規(guī)模化發(fā)展、高成長性的公司在當(dāng)今的市場環(huán)境下，這意味著員工期權(quán)計(jì)劃是必不可少的。我們在以前對客戶的咨詢回復(fù)中多次提議，先找一位熟悉設(shè)立創(chuàng)業(yè)公司的律師交流，而不是試圖自己獨(dú)立處理所有事情。當(dāng)你的公司首次完成注冊時(只有你和聯(lián)合創(chuàng)始人是公司的所有者)，你便不再需要為任何人留有股份。除非遇到以下兩種情況: (1) 你之后聘用的員工將獲得期權(quán)而不是股份; (2) 你從外部投資者那里獲得第一筆股權(quán)投資(例如種子輪或A輪可轉(zhuǎn)換優(yōu)先股融資)。這種情況下，公司將設(shè)立一個所謂的期權(quán)池，預(yù)留一定數(shù)量的普通股，以應(yīng)對將來員工或其他人執(zhí)行他們的期權(quán)。一份期權(quán)，正如其名，是賦予持有者自行選擇購買一股股票的權(quán)利的一紙憑證，公司必須確保始終有足夠的可用于行權(quán)的股份。與之相反，對于投資人來說，他們往往直接購買公司的股票，在這個過程中，公司將會增發(fā)新股(這顯然會對已持有公司股票的股東產(chǎn)生股權(quán)稀釋的影響)。此時有兩點(diǎn)需要注意: （1）雖然用于授予員工的期權(quán)池很可能是在公司獲得第一筆投資時設(shè)立的，而且包含了未來可能要授了的期權(quán)，期權(quán)池的全部數(shù)量(通常占公司所有權(quán)的10%~20%)在投資人對公司進(jìn)行估值前要被扣除。盡管對創(chuàng)業(yè)者來說這看似并不公平，但確實(shí)具有正當(dāng)?shù)睦碛?你要求按任何其他方式處理都無濟(jì)于事)。（2）就算你在開始聘用員工或獲得第一筆投資之后，才開始啟動你的期權(quán)計(jì)劃，我還是強(qiáng)烈建議在一開始就跟你的合伙人設(shè)立創(chuàng)始人股權(quán)兌現(xiàn)計(jì)劃。創(chuàng)業(yè)者們大都認(rèn)為這種做法并不合理，但如果沒有它，那就是自找麻煩。試想一下:有三個人共同創(chuàng)立一家公司，并持有相同數(shù)量的股份，后來獲得了100萬美元的天使投資或風(fēng)險投資。第二天，其中一個合伙人說，“嘿， 公司很棒，但我不干了。哦，順便說一-下，我會繼續(xù)保留我在公司所持有的三分之一的股份，我十分確信你們會讓這些股份真的很值錢的。謝了兄弟們!”在科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，公司的每一位成員——從CEO到前臺——都參與到相同條款的期權(quán)計(jì)劃中，這是普遍通行的做法。那種只有核心成員才能夠獲得期權(quán)的公司，通常都在內(nèi)部文化上存在問題。公司最高管理層的股權(quán)計(jì)劃通常是量身定制的，除此之外。每位員工之間的差別僅僅在于授予期權(quán)的數(shù)量，期權(quán)數(shù)量通常由職級高低來決定。例如。初級員工可能獲得對應(yīng)5000股股票的期權(quán)，經(jīng)理能夠獲得10000股，總監(jiān)能夠獲得20000股，以此類推。要注意的是，因?yàn)閳?zhí)行“反稀釋條款”的任何手段都有助于部分股東的利益——以其他股東的損失為代價——這項(xiàng)條款的談判非常激烈，并且基本上僅僅對投資人有利，而損害公司創(chuàng)始人和員工的利益。在現(xiàn)實(shí)世界中，創(chuàng)始人或員工企圖避免反稀釋條款的情況幾乎聞所未聞，因?yàn)樵谠缙谕顿Y階段有一條黃金鐵律:“擁有黃金的投資人制定規(guī)則”。即便如此，在某些特定情況下，管理層(實(shí)際上并不是創(chuàng)始人或普通員工)擁有些保全自身利益的談判籌碼。這種情況通常發(fā)生在公司面臨困難的時候，此時管理層的初始期權(quán)貶值到一定程度，已經(jīng)不能夠激勵其繼續(xù)留在公司。這時，維持公司發(fā)展的核心管理層面臨出走的潛在可能，投資人可能會通過一項(xiàng)一次性的管理層股期權(quán)授子來有效保證團(tuán)隊(duì)的部分股權(quán)，或者，當(dāng)公司進(jìn)入出售階段，投資人會承諾在出售所獲得的資金中給管理層切割-部分出來。這意味著管理層能夠先于投資人拿到一筆確定的現(xiàn)金。更常見的是實(shí)施“常青”員工期權(quán)，這種期權(quán)計(jì)劃會在員工原有期權(quán)已經(jīng)全部(或部分)兌現(xiàn)后，再授予一次或多次額外的期權(quán)。這種做法把胡蘿卜擺在員工面前，持續(xù)激勵其繼續(xù)留在公司。否則，四年后員工的所有期權(quán)都已經(jīng)兌現(xiàn)，從理論上講，員工繼續(xù)留在公司將不再享有額外的股權(quán)利益。
華一集團(tuán)股權(quán)激勵股權(quán)激勵計(jì)劃是通過經(jīng)營者獲得公司股權(quán)，讓企業(yè)經(jīng)營者得到一定經(jīng)濟(jì)權(quán)利，使他們能夠股權(quán)激勵會議以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤、承擔(dān)風(fēng)險，從而勤勉盡責(zé)地為公司的長期發(fā)展服務(wù)。現(xiàn)代企業(yè)理論和國內(nèi)外企業(yè)實(shí)踐證明，股權(quán)激勵對于改善公司組織架構(gòu)、降低管理成本、提升管理的效率、增強(qiáng)公司凝聚力和核心競爭力都起到積極的作用。股權(quán)激勵包括：股票期權(quán)、員工持股計(jì)劃和管理層分紅等形式。
股權(quán)激勵——是一種通過經(jīng)營者獲得公司股權(quán)形式給予企業(yè)經(jīng)營者一定的經(jīng)濟(jì)權(quán)利，使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤、承擔(dān)風(fēng)險，從而勤勉盡責(zé)地為公司的長期發(fā)展服務(wù)。 現(xiàn)代企業(yè)理論和國外實(shí)踐證明股權(quán)激勵對于改善公司治理結(jié)構(gòu)，降低代理成本、提升管理效率，增強(qiáng)公司凝聚力和市場競爭力起到非常積極的作用。股權(quán)激勵包括股票期權(quán)、員工持股計(jì)劃和管理層收購。
股權(quán)激勵在什么階段都可以做，但是不同階段要采取不同的激勵模式，成長初期高速發(fā)展期可能適合期權(quán)，利潤豐厚期可考慮干股或虛擬股權(quán)，留人留心成熟期可能采用實(shí)股激勵，衰落期可能會用到增量股權(quán)激勵等等。

5，炒股中什么叫市盈

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你問的是市盈率吧？市盈率是投資者所必須掌握的一個重要財務(wù)指標(biāo),亦稱本益比，是股票價格除以每股盈利的比率。市盈率反映了在每股盈利不變的情況下，當(dāng)派息率為100%時及所得股息沒有進(jìn)行再投資的條件下，經(jīng)過多少年我們的投資可以通過股息全部收回。一般情況下,一只股票市盈率越低,市價相對于股票的盈利能力越低，表明投資回收期越短，投資風(fēng)險就越小，股票的投資價值就越大；反之則結(jié)論相反。
市盈率定價法—— 通過市盈率確定股票發(fā)行價格的方法稱為市盈率，它首先應(yīng)根據(jù)注冊會計(jì)師審核后的盈利預(yù)測計(jì)算出發(fā)行人的每股收益，然后可根據(jù)二級市場的平均市盈率、發(fā)行人的行業(yè)狀況、發(fā)行人的經(jīng)營狀況及其成長性等擬訂發(fā)行市盈率，最后依發(fā)行市盈率與每股收益之乘積決定發(fā)行價。市盈率—— 市盈率，又稱價格收益比，是某種股票每股價格與每股盈利的比率。（市盈率＝普通股每股市場價格÷普通股每年每股盈利）。市盈率—— 市盈率是每股市價與每股稅后凈利的比率，亦稱本益比。其計(jì)算公式為：市盈率＝每股市價/每股稅后凈利；該指標(biāo)是衡量股份制企業(yè)盈利能力的重要指標(biāo)，用股價與每股稅后凈利進(jìn)行比較，反映投資者對每1元凈利所愿支付的價格。這一比率越高，意味著公司未來成長的潛力越大。
股票市盈率市盈率是投資者所必須掌握的一個重要財務(wù)指標(biāo),亦稱本益比，是股票價格除以每股盈利的比率。市盈率反映了在每股盈利不變的情況下，當(dāng)派息率為100%時及所得股息沒有進(jìn)行再投資的條件下，經(jīng)過多少年我們的投資可以通過股息全部收回。一般情況下,一只股票市盈率越低,市價相對于股票的盈利能力越低，表明投資回收期越短，投資風(fēng)險就越小，股票的投資價值就越大；反之則結(jié)論相反。 市盈率有兩種計(jì)算方法。一是股價同過去一年每股盈利的比率。二是股價同本年度每股盈利的比率。前者以上年度的每股收益作為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，它不能反映股票因本年度及未來每股收益的變化而使股票投資價值發(fā)生變化這一情況，因而具有一定滯后性。買股票是買未來，因此上市公司當(dāng)年的盈利水平具有較大的參考價值，第二種市盈率即反映了股票現(xiàn)實(shí)的投資價值。因此，如何準(zhǔn)確估算上市公司當(dāng)年的每股盈利水平，就成為把握股票投資價值的關(guān)鍵。上市公司當(dāng)年的每股盈利水平不僅和企業(yè)的盈利水平有關(guān)，而且和企業(yè)的股本變動與否也有著密切的關(guān)系。在上市公司股本擴(kuò)張后，攤到每股里的收益就會減少，企業(yè)的市盈率會相應(yīng)提高。因此在上市公司發(fā)行新股、送紅股、公積金轉(zhuǎn)送紅股和配股后，必須及時攤薄每股收益，計(jì)算出正確的有指導(dǎo)價值的市盈率。 舉個例子：以1年期的銀行定期存款利率7.47%為基礎(chǔ)，我們可計(jì)算出無風(fēng)險市盈率為13.39倍(1÷7.47%)，低于這一市盈率的股票可以買入并且風(fēng)險不大。那么是不是市盈率越低越好呢？從國外成熟市場看，上市公司市盈率分布大致有這樣的特點(diǎn)：穩(wěn)健型、發(fā)展緩慢型企業(yè)的市盈率低；增長性強(qiáng)的企業(yè)市盈率高；周期起伏型企業(yè)的市盈率介于兩者之間。再有就是大型公司的市盈率低，小型公司的市盈率高等。市盈率如此分布，包含相對的對公司未來業(yè)績變動的預(yù)期。因?yàn)?，高增長型及周期起伏企業(yè)未來的業(yè)績均有望大幅提高，所以這類公司的市盈率便相對要高一些，同時較高的市盈率也并不完全表明風(fēng)險較高。而一些已步入成熟期的公司，在公司保持穩(wěn)健的同時，未來也難以出現(xiàn)明顯的增長，所以市盈率不高，也較穩(wěn)定，若這類公司的市盈率較高的話，則意味著風(fēng)險過高。從目前滬深兩市上市公司的特點(diǎn)看，以高科技股代表高成長概念，以房地產(chǎn)股代表周期起伏性行業(yè)，而其它大多數(shù)公司，特別是一些夕陽行業(yè)的大公司基本屬穩(wěn)健型或增長緩慢型企業(yè)。因而考慮到國內(nèi)宏觀形勢的變化，部分高科技、房地產(chǎn)股即使市盈率已經(jīng)較高，其它幾項(xiàng)指標(biāo)亦不盡理想，仍一樣可能是具有較強(qiáng)增長潛力的公司，其較高的市盈率并不可怕。因此我們購買股票不能只看市盈率的高低，除了關(guān)注市盈率較低的風(fēng)險較小的股票外，還應(yīng)從高市盈率中挖掘潛力股，以期獲得高的回報率。 市盈率是一個反映股票收益與風(fēng)險的重要指標(biāo)，也叫市價盈利率。它是用當(dāng)前每股市場價格除以該公司的每股稅后利潤，其計(jì)算公式如下： 市盈率＝股票每股市價／每股稅后利潤下面是重點(diǎn)一般來說，市盈率表示該公司需要累積多少年的盈利才能達(dá)到目前的市價水平，所以市盈率指標(biāo)數(shù)值越低越小越好，越小說明投資回收期越短，風(fēng)險越小，投資價值一般就越高；倍數(shù)大則意味著翻本期長，風(fēng)險大。美國從1891年到1991年的一百年間，市盈率一般在10～20倍，日本常在60～70倍之間，我國股市曾有過成千上萬倍的個股，但目前多在20～30倍左右。必須說明的是，觀察市盈率不能絕對化，僅憑一個指標(biāo)下結(jié)論。因?yàn)槭杏手械纳夏甓惡罄麧櫜⒉荒芊从成鲜泄粳F(xiàn)在的經(jīng)營情況；當(dāng)年的預(yù)測值又缺乏可靠性，比如今年就有許多上市公司在公開場合就公司當(dāng)年盈利預(yù)測值過高一事向廣大股東道歉；加之處在不同市場發(fā)展階段的各國有不同的評判標(biāo)準(zhǔn)。所以說，市盈率指標(biāo)和股票行情表一樣提供的都只是一手的真實(shí)數(shù)據(jù)，對于投資者而言，更需要的是發(fā)揮自己的聰明才智，不斷研究創(chuàng)新分析方法，將基礎(chǔ)分析與技術(shù)分析相結(jié)合，才能做出正確的、及時的決策。 市場廣泛談及的市盈率通常指的是靜態(tài)市盈率，即以目前市場價格除以已知的最近公開的每股收益后的比值。但是，眾所周知，我國上市公司收益披露目前仍為半年報一次，而且年報集中公布在被披露經(jīng)營時間期間結(jié)束的2至3個月后。這給投資人的決策帶來了許多盲點(diǎn)和誤區(qū)。市盈率從側(cè)面來說直接反映了以目前公司的收益多少年才能收回成本。
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