As國企，風(fēng)險(xiǎn)太大,有人可能會(huì)問，為什么中航信不能像品熙和字節(jié)跳動(dòng)那樣成長呢,允許掛“航天”字樣的公司都是國企，確切的說是央企,經(jīng)查詢航天-2/淄博公司官網(wǎng)信息，該公司由中國航天金穗等12家國內(nèi)知名企業(yè)和科研院所共同發(fā)起成立航天科工集團(tuán)公司,航天信息淄博公司是國企。

航天信息淄博公司是國企。經(jīng)查詢航天-2/淄博公司官網(wǎng)信息，該公司由中國航天金穗等12家國內(nèi)知名企業(yè)和科研院所共同發(fā)起成立航天科工集團(tuán)公司。淄博航天 信息有限公司成立于2003年12月26日，注冊(cè)地在山東省淄博市高新區(qū)蘆臺(tái)大道華南苑街宅2號(hào)樓東湖。

允許掛“航天”字樣的公司都是國企，確切的說是央企。航天企業(yè)有兩種，研究院、研究所是事業(yè)單位，其他(公司、工廠等。)都是企業(yè)。近年來，航天取得了長足的進(jìn)步，備受關(guān)注。在航天單位工作應(yīng)該感覺不錯(cuò)，這種感覺來自兩個(gè)方面:一是自豪感，也就是人們常說的精神需求可以得到滿足；第二，經(jīng)濟(jì)上，雖然收入不如外企，但比國內(nèi)大部分央企差不了多少，福利不錯(cuò)，講究企業(yè)凝聚力。-0的工作人員有三個(gè)身份:一是國家事業(yè)單位編制，財(cái)政撥款，享受高福利(住房、醫(yī)療等。)，工資可觀(地區(qū)中上)，養(yǎng)老金較高。大部分是應(yīng)屆大學(xué)生或研究生；二是企業(yè)待遇，社會(huì)保險(xiǎn)，工資和事業(yè)編制沒什么區(qū)別，甚至更高，只是有些福利享受不到(住房)，這些人簽勞動(dòng)合同；三是臨時(shí)工，基本都在外地，比如保安，衛(wèi)生，食堂，司機(jī)等。，都是工資少，其他都不是，一般都簽短期雇傭合同。我在航天總部(北京)工作。

航天信息工資之所以這么低，是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)不想辦法提高管理效率，調(diào)動(dòng)員工積極性，只是盯著員工的加班假。中小企業(yè)真的是“患得患失已久”，產(chǎn)品產(chǎn)量不足，研發(fā)薄弱，難以滿足客戶需求的產(chǎn)品問題層出不窮，作為IT公司，薪資成本大概是互聯(lián)網(wǎng)公司的1/n，等等。企業(yè)客戶抱怨服務(wù)態(tài)度差，員工收入與市場行情差距大，人員壓力大，正所謂“人缺錢”，很多像中石油這樣的公司項(xiàng)目都有很多雷。來自“國計(jì)民生”領(lǐng)導(dǎo)的贊譽(yù)，不等于核心競爭力，作為上市公司，尤其是a股，不能一邊留著上市一邊虧損，需要把盈利輸出給股東。有人可能會(huì)問，為什么中航信不能像品熙和字節(jié)跳動(dòng)那樣成長呢？品多多可以在美國講故事，瘋狂割韭菜，Byte依靠人工智能對(duì)抗BAT和他們的路線不同。即使2020年航新再次大幅改革，也不會(huì)走這條路線，As 國企，風(fēng)險(xiǎn)太大。