樓主你好，今年的退休金又增長(zhǎng)了，你能夠漲多少錢(qián)。物價(jià)逐年上漲而一線員工的工資不漲，始終保持在一個(gè)最低水平來(lái)維系，便是正常狀態(tài)，從今年經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，有可能是一種V型走勢(shì)，既今年年中有可能探底，下半年經(jīng)濟(jì)發(fā)展可能回升，有的退休人員認(rèn)為，養(yǎng)老金是怎么來(lái)的。

1、企業(yè)退休職工工資怎么漲？

企業(yè)退休職工退休后發(fā)放的錢(qián)不叫工資，而是叫養(yǎng)老金。養(yǎng)老金怎么漲呢？大家好，我是社保專家思之想之，養(yǎng)老金上漲并非是說(shuō)確定一個(gè)漲幅，直接進(jìn)行乘法的算術(shù)題，而是一個(gè)比較復(fù)雜的上漲過(guò)程，在養(yǎng)老金的上調(diào)過(guò)程中，要體現(xiàn)激勵(lì)原則，效率原則和公平原則，所以并非每個(gè)人簡(jiǎn)單上漲相同漲幅的養(yǎng)老金。調(diào)整方式：三步走在具體的調(diào)整方式上，普遍采用的是定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整的三結(jié)合的調(diào)整方式，

一是定額調(diào)整，就是人人有份，只要符合條件的可以參與上調(diào)養(yǎng)老金的退休人員，每人統(tǒng)一上漲相同金額的錢(qián)數(shù)。也就是陽(yáng)光普照，體現(xiàn)了公平性，一般能參與養(yǎng)老金上漲的人是上年底前退休的人。比如，2019年能夠參與養(yǎng)老金調(diào)整的是人員范圍是2018年12月31號(hào)之前辦理退休手續(xù)并且領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，二是掛鉤調(diào)整，與退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平掛鉤進(jìn)行上調(diào)，體現(xiàn)效率和激勵(lì)原則。

一般來(lái)說(shuō)，繳費(fèi)年限每滿1年增加X(jué)元，各地上漲金額不一樣；基本養(yǎng)老金水平為基數(shù)上漲一定的錢(qián)數(shù)，各地標(biāo)準(zhǔn)也不一致，比如2019年上海的養(yǎng)老金調(diào)整方案就是，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限每滿一年增加兩元，基本養(yǎng)老金水平增加2.2%。可見(jiàn)，掛鉤調(diào)整時(shí)，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，基本養(yǎng)老金水平越高的人，上漲的養(yǎng)老金金額也就越多，這就體現(xiàn)了多繳多得，長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)原則，體現(xiàn)了多勞多得的效率原則，從而鼓勵(lì)大家多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)。

三是傾斜調(diào)整，就是會(huì)對(duì)某些弱勢(shì)群體進(jìn)行傾斜照顧，讓他們多調(diào)一些養(yǎng)老金，一般來(lái)說(shuō)，會(huì)對(duì)兩類人傾斜調(diào)整，一是高齡退休人員，二是艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休人員。2019年就是如此，比如上海會(huì)對(duì)男滿65歲，女滿60歲的高齡退休人員，讓他們多漲20元每月。這種傾斜調(diào)整，有利于縮小待遇低的弱勢(shì)群體跟其他人的養(yǎng)老金差距，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平，

調(diào)整程序：各地制定方案報(bào)批在養(yǎng)老金調(diào)整程序上，一般是在3月份大會(huì)上的預(yù)算報(bào)告中確定養(yǎng)老金漲幅，然后人社部、財(cái)政部制定養(yǎng)老金調(diào)整通知，全國(guó)性養(yǎng)老金調(diào)整通知下發(fā)后，各地會(huì)制定本地養(yǎng)老金調(diào)整方案，報(bào)批準(zhǔn)同意后落地實(shí)施。2019年人社部和財(cái)政部在3月20日下發(fā)2019年養(yǎng)老金調(diào)整通知，要求各地在5月31日前制定本地養(yǎng)老金調(diào)整方案，報(bào)人社部和財(cái)政部通過(guò)后實(shí)施，

國(guó)家要求，各地養(yǎng)老金漲幅不能自行突破國(guó)家確定的總體漲幅。調(diào)整時(shí)間：從1月1日起補(bǔ)發(fā)每年養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)間都是從1月1日起進(jìn)行補(bǔ)發(fā)，不過(guò)，各地增發(fā)養(yǎng)老金發(fā)放到手的時(shí)間是有早有晚，不是統(tǒng)一的。早的省份在5月份就會(huì)發(fā)放到手，晚的省份可能要到9月份才會(huì)發(fā)放到手，比如2019年上海會(huì)在5月18日發(fā)放到手企業(yè)退休人員增加的養(yǎng)老金。

這個(gè)時(shí)間是全國(guó)最早的，發(fā)放渠道：越來(lái)越多地方發(fā)放到社?？ㄒ话銇?lái)說(shuō)，養(yǎng)老金是發(fā)放到退休人員的銀行卡、養(yǎng)老金存折里。不過(guò)，現(xiàn)在的趨勢(shì)是，越來(lái)越多的地方改把養(yǎng)老金發(fā)放到金融社?？ɡ铮鹑谏绫？ɡ镉幸粋€(gè)銀行賬戶，激活之后可以當(dāng)銀行卡使用。以上就是企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上漲的方式，更多社保問(wèn)題，關(guān)注思之想之。歡迎點(diǎn)贊，

2、退休工資又漲了，你能漲多少？怎么計(jì)算的？

感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問(wèn)。樓主你好，今年的退休金又增長(zhǎng)了，你能夠漲多少錢(qián)？具體是怎么計(jì)算的呢？今年正常迎來(lái)了第17次的連續(xù)增長(zhǎng)，當(dāng)然每個(gè)人增長(zhǎng)的這個(gè)金額是有所不同的，具體的計(jì)算方式還是根據(jù)以往的三原則的計(jì)算方式來(lái)進(jìn)行計(jì)算，也就是定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的辦法，來(lái)進(jìn)行增長(zhǎng)養(yǎng)老金待遇的計(jì)算，經(jīng)協(xié)調(diào)整主要是針對(duì)于高齡退休老人，絕大多數(shù)地區(qū)大約是70歲以上老人可以獲得高齡的補(bǔ)貼，或者說(shuō)是傾斜調(diào)整的待遇，大概每人每月可以多增加幾十塊錢(qián)掛鉤調(diào)整，是針對(duì)于那些繳費(fèi)水平比較高的，或者是養(yǎng)老保險(xiǎn)參保年限比較長(zhǎng)的個(gè)人，可以體現(xiàn)出一個(gè)更高的增長(zhǎng)水平，這充分的體現(xiàn)出了養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得，長(zhǎng)繳長(zhǎng)得的原則。