之所以會(huì)認(rèn)為年收入百萬(wàn)很容易，主要是下面幾個(gè)原因。根據(jù)胡潤(rùn)研究院數(shù)據(jù)，中國(guó)資產(chǎn)千萬(wàn)以上人數(shù)是100多萬(wàn)，占人口總數(shù)千分之一，一直糾結(jié)于年收入概念的，其實(shí)沒有掌握技巧，要賺錢關(guān)鍵是資本證券化，杠桿化，靠蠻力你使勁賺，還不如會(huì)講故事的人，中國(guó)名人榜前100名的文體明星，年平均收入是3000多萬(wàn)，而2000多家上市公司老總，至少30%老板年收入都到不了這個(gè)數(shù)字，但奇怪的這些老板都身價(jià)很多億，就是一些st虧損股，有著殼概念的公司都身價(jià)不菲，創(chuàng)業(yè)板平均市盈率百倍，老板賺錢本事不大，但各個(gè)都是故事大王。

1、中國(guó)的富人到底有多少？

現(xiàn)在全國(guó)來(lái)說(shuō)，1000萬(wàn)資產(chǎn)應(yīng)該算是比較富裕的家庭了。根據(jù)2020年胡潤(rùn)財(cái)富報(bào)告的數(shù)據(jù)，2020年全國(guó)擁有一千萬(wàn)資產(chǎn)的家庭大概有201萬(wàn)戶，而全國(guó)大概有4.3億戶家庭，這樣來(lái)算，千萬(wàn)資產(chǎn)家庭占到全國(guó)家庭總數(shù)的0.467%，如果按照比例來(lái)看，千萬(wàn)資產(chǎn)家庭也算是比較富裕的家庭了，從比例來(lái)說(shuō)，全國(guó)平均大概1000戶家庭中，大概擁有5戶家庭資產(chǎn)超過了一千萬(wàn)，也就是大概214戶家庭中，擁有一戶千萬(wàn)資產(chǎn)的家庭。

如果是億元資產(chǎn)的家庭，就更少了，2020年全國(guó)擁有上億資產(chǎn)的家庭大概是13萬(wàn)戶，只占到全國(guó)家庭總數(shù)4.3億戶的0.03%，也就是萬(wàn)分之三，大概1萬(wàn)戶家庭中大概有3戶家庭資產(chǎn)超過了一個(gè)億，一般來(lái)說(shuō)，千萬(wàn)資產(chǎn)家庭的房產(chǎn)占到60%左右，然后還有大概400萬(wàn)的存款等，這樣算下來(lái)，千萬(wàn)資產(chǎn)家庭基本上也能夠過上比較富裕的生活了。

2、在中國(guó)家庭年收入六十萬(wàn)以上，一百萬(wàn)以下算什么水平？

坐標(biāo)南京，我家就是這種區(qū)間，日子挺艱難的，每月給銀行14000，還有97萬(wàn)的房貸。雖然在南京有幾套房，但并不太值錢，只能說(shuō)有住的地方，再稍微收點(diǎn)租子而已，一個(gè)孩子，成績(jī)一般，準(zhǔn)備了以后萬(wàn)一出國(guó)讀書的費(fèi)用，還是蠻大壓力的，生怕實(shí)在不爭(zhēng)氣只能去讀職業(yè)院校。不敢換車，目前一輛20萬(wàn)的車開了9年，換不起房，想買主城140平的發(fā)現(xiàn)得750萬(wàn)，壓力太大就作罷了，真感覺以后越來(lái)越換不起。

3、年收入100萬(wàn)在目前中國(guó)屬于什么水平？

年純收入百萬(wàn)，對(duì)于真的有錢人是毛毛雨，但已經(jīng)是99%的沒法企及的，一般主要是500強(qiáng)企業(yè)總監(jiān)級(jí)別以上.，一流外企為例，一個(gè)普通985碩士，要混到大部門總監(jiān)，要往上升4級(jí)，4個(gè)級(jí)別什么意思懂嗎,90%職場(chǎng)人一輩子就能升1個(gè)級(jí)別。有的人以個(gè)別金融投行企業(yè)舉例，要知道這些企業(yè)每年全國(guó)就招幾十個(gè)人，有的說(shuō)微軟谷歌，首先微軟等企業(yè)核心部門要求極高的，他們要招最聰明的人，我記得當(dāng)年院里面上百人，就1,2個(gè)到終面還被刷，我們?cè)憾际歉呖既装倜忌?/p>

其次微軟待遇就是和bat一個(gè)級(jí)別，并不是靠收入吸引人才，想年薪百萬(wàn)都要熬上2,3個(gè)級(jí)別，許多人熬不過跳槽走。百度一般應(yīng)屆碩士進(jìn)去是t4左右，年薪百萬(wàn)要t9,資生t12可到500萬(wàn)，華為應(yīng)屆是13級(jí)，年薪百萬(wàn)一般要部分18和19級(jí)員工，阿里騰訊可以同樣參考，差不多一流企業(yè)的普通應(yīng)屆碩士要升5個(gè)級(jí)別才夠年薪百萬(wàn)。

90%多百度人到t6已經(jīng)上不去了，上次華為(百度)糗大的劉超就是t11，年薪稅后100多萬(wàn)，當(dāng)然算上股票分紅還能多點(diǎn),他的上司關(guān)總可到500萬(wàn)，95%華為員工到16級(jí)要熬7年,17級(jí)幾乎是普通員工極限了，這樣的人已經(jīng)有資格給新員工當(dāng)大課講師了，18級(jí)有資格當(dāng)部門經(jīng)理級(jí)別，幾乎都是00年左右加入華為的骨干，19級(jí)有資格當(dāng)子產(chǎn)品線總裁，平時(shí)龍見首不見尾，普通員工就年會(huì)時(shí)候能見到，海外市場(chǎng)人員普遍高過研發(fā)，但是也很辛苦。

身邊知道事情，上海一個(gè)區(qū)局副局長(zhǎng)（副處級(jí)）跳槽去北京的金融企業(yè)，給年薪80萬(wàn)，拖家?guī)Э诎瓮染妥呷?，上海某區(qū)宣傳部部長(zhǎng)(副廳級(jí)）跳槽去金融企業(yè)，年薪百萬(wàn)，上級(jí)一再挽留無(wú)果走人。山東3個(gè)副市長(zhǎng)為百萬(wàn)年薪跳槽去保險(xiǎn)企業(yè)，央視副臺(tái)長(zhǎng)王曉暉跳槽去愛奇藝當(dāng)首席內(nèi)容官，年薪到這個(gè)數(shù)了，換句話說(shuō)，能再職場(chǎng)做到年薪百萬(wàn)的位子，難度不亞于當(dāng)公務(wù)員當(dāng)上正處級(jí)以上。