樓主您好，養(yǎng)老金并軌以后，工齡的長(zhǎng)短是否影響?zhàn)B老金的多少有什么依據(jù)嗎。當(dāng)然無論養(yǎng)老金并軌或者不并軌，那么這個(gè)工齡是直接影響，自己養(yǎng)老金待遇的一個(gè)重要條件和因素，養(yǎng)老金并軌以后發(fā)生最大的一個(gè)變化，就是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金的計(jì)算方式有一個(gè)明顯的變化。

1、養(yǎng)老金并軌后，工齡的長(zhǎng)短是否影響?zhàn)B老金的多少？有什么依據(jù)嗎？

感謝邀請(qǐng)，感謝樓主的提問。博主您好，養(yǎng)老金并軌，實(shí)際上它主要就是針對(duì)于2014年開始，機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么2014年之后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金的計(jì)算方式也是跟企業(yè)單位的養(yǎng)老金的計(jì)算方式是一致的，所以說，從概念上來講，它確實(shí)是實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老金的并軌，但是從實(shí)際角度出發(fā)，并沒有完全意義的實(shí)現(xiàn)這個(gè)養(yǎng)老金的并軌，

當(dāng)然無論養(yǎng)老金并軌或者不并軌，那么這個(gè)工齡是直接影響，自己養(yǎng)老金待遇的一個(gè)重要條件和因素。對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員也好，還是對(duì)于企業(yè)單位的退休人員也好，那么自己工作年限的長(zhǎng)短和自己實(shí)際退休金的高低是成一個(gè)正比關(guān)系的，所以說，工齡這個(gè)是很重要的，實(shí)際上對(duì)于企業(yè)單位來說，工齡就是一個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限，加上視同繳費(fèi)年限，如果自己的工齡確實(shí)比較長(zhǎng)的話，那么往往可以獲得一個(gè)較高的養(yǎng)老金待遇，但是如果自己的工齡比較短的話，那么獲得的養(yǎng)老金待遇相對(duì)來說也是比較少的。

2、在養(yǎng)老金并軌和延遲退休雙重政策下，退休工資會(huì)有何影響？

感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問，樓主您好，養(yǎng)老金并軌以后，工齡的長(zhǎng)短是否影響?zhàn)B老金的多少有什么依據(jù)嗎？實(shí)際上養(yǎng)老金在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)單位并軌之前，那么工齡的長(zhǎng)短也會(huì)影響我們養(yǎng)老金待遇的高低，本身這個(gè)工齡的長(zhǎng)短就是所謂的累積養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限，那么繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，自己所獲得，養(yǎng)老金的待遇水平才會(huì)更高一些。反之，如果說你自身的累計(jì)繳費(fèi)年限比較短，

那么將來所獲得養(yǎng)老金的待遇水平才會(huì)更低一些，實(shí)際上跟養(yǎng)老金的并軌沒有直接的關(guān)系，主要的關(guān)系還是在于自身的繳費(fèi)年限。養(yǎng)老金并軌以后發(fā)生最大的一個(gè)變化，就是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金的計(jì)算方式有一個(gè)明顯的變化，因?yàn)橐酝鶛C(jī)關(guān)事業(yè)單位的計(jì)算方式，可能會(huì)采用一些職務(wù)津貼，崗位津貼，職稱津貼，等各類津貼相加來計(jì)算自己的退休金，那么在實(shí)行繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之后，就會(huì)按照視同繳費(fèi)年限和企業(yè)單位的計(jì)算方式，完全一致的一個(gè)計(jì)算方法來計(jì)算自己的退休金，所以說對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員會(huì)造成一定的影響，但是對(duì)于我們企業(yè)單位來說，實(shí)際上并沒有太大的變化。