這時候你在職場的角色就是副總一個對抗老板的棋子,比如問你兩個之間的關注度，你說什么都好,如果有人說你不想告訴我，就照著一般(副總)說，那你以后就直接照著意思做，但是一個月后還是要做一個文檔或者文件總結，最好是兩份，每人給一份，也就是不讓他們抓住把柄你就不得罪雙方,如果是副總，你就聽副總。

這樣的問題很多。這時候你在職場的角色就是副總一個對抗老板的棋子。1.你將向誰匯報？如果是副總，你就聽副總。如果是老板，你就聽老板的。2.除了聽從你舉報對象的安排，你還要學會圓滑，學會如何向對方解釋，一定要拿出更好的理由(利弊分析)來說服他，甚至要求你的舉報對象承擔責任，這樣你的舉報對象才會欣賞你，你的對方才會理解你。3.你可以要求第三者私下向對方透露你也很被動很尷尬，爭取他的理解。

和一個你不太欣賞的老板一起工作是很壓抑的，因為他分配給你的很多事情你都無法認同，更不愿意聽從他的指示。如果是我，我會選擇A 副總。他說人力資源沒有你的位置是什么意思？既然a來找你，說明自然有。我不喜歡這種求愛的方式?，F(xiàn)在和A談談，了解一下那里的真實情況再做決定。補充:沒什么好得罪的。你認為很重要的事情，別人可能不這么認為。老板們每天都被很多事情煩著。他比你還煩。這次就這樣吧。以后不管給誰打工，都認真做事，好好干。如果遇到-1，大家都會笑得若無其事。如果你成為他的左膀右臂，即使你有這個東西，他還是會重用你。

Change:一是制度性，從制度和規(guī)則的設定上避免相互制約；第二是個人行為的協(xié)調?？偨?jīng)理負責生產經(jīng)營的全局、大方向和決策權。他協(xié)助總經(jīng)理工作，并負責一些業(yè)務工作。雙方要擺正位置，要有姿態(tài)，要相互協(xié)調，不能只講立場。哥哥有格調，尊重弟弟；弟弟有姿態(tài)，服從哥哥；提前溝通，小事按分工分

你應該是妹子！自己把握這個就好了。在總經(jīng)理面前是一回事，另一回事，特別是不要說他們中間誰好誰不好。比如問你兩個之間的關注度，你說什么都好，不要在閱讀中給出自己欠缺什么的答案，但是當你個人有想法的時候，或者下面的人有什么不好的地方，可以直接記/12344。如果有人說你不想告訴我，就照著一般(副總)說，那你以后就直接照著意思做，但是一個月后還是要做一個文檔或者文件總結，最好是兩份，每人給一份，也就是不讓他們抓住把柄你就不得罪雙方，你到了一個位置就會比別人聰明，所以我相信你能行！我給你四個字，“山背后有山”，你懂的。。