再以本地為例，銀行中層的工資收入，幾乎是本地處級干部收入的兩三倍以上，更遑論一般公務(wù)員。同城的農(nóng)商行，收入要比該城商行低不少，但中層正職也有40萬 ，副職在25-30萬左右，一般的支行行長60萬 ，特別是銀行的公積金，那是相當(dāng)?shù)母?，小公有個老妹在本地城商行任中層正職，她的收入每月到手16000多，光繳納的公積金兩邊加起來就有5000多，比一般公務(wù)員的工資都要高，由此可見收入差距。

1、銀行中層收入有多少？

說說我們這里的情況。坐標(biāo)西部三線城市，本地某城商行，總行中層正職年薪60-70萬，副職比正職少10-20萬。下面的支行行長，保底70萬 ，多數(shù)能到100萬，同城的農(nóng)商行，收入要比該城商行低不少，但中層正職也有40萬 ，副職在25-30萬左右，一般的支行行長60萬 。再來看本地的四大行中層，建行，朋友剛好是中層正職，年入50萬左右，副職30萬；農(nóng)行相對高一點，平均比建行要高10-20%。

其他幾個行不清楚，估計和這兩個行差不了多少，總體來看，地方城商行的收入水平普遍要高于幾大行，當(dāng)然前提是效益要好。幾大行貴在穩(wěn)定，不過制度、政策不如地方行靈活，一定程度也限制了這些行的收入水平，這是銀行內(nèi)部之間的比較。相對于其他行業(yè)，銀行的工資待遇算高的，再以本地為例，銀行中層的工資收入，幾乎是本地處級干部收入的兩三倍以上，更遑論一般公務(wù)員。

特別是銀行的公積金，那是相當(dāng)?shù)母撸」袀€老妹在本地城商行任中層正職，她的收入每月到手16000多，光繳納的公積金兩邊加起來就有5000多，比一般公務(wù)員的工資都要高，由此可見收入差距，當(dāng)然，有回報必然有付出。在銀行工作，工作強(qiáng)度、壓力是比較大的，不說其他，就說上班時間，像本地城商行的中層一個星期六天班，禮拜天名義上放假，實際上銀行經(jīng)常搞活動、開會，還是休息不了，等于一個星期全勤，長此以往對身體和心理都是折磨，沒有一定的毅力，很難堅持下去，

2、銀行中層干部年收入有多少？

在銀行，做到中層干部，基本上算得上社會上拔尖的一個群體了，雖然不如做生意的年入數(shù)百甚至上千萬元，但每年七八十萬元甚至近百萬元的收入也足以輕輕松松養(yǎng)家糊口了。以我所在部門為例，我在一家全國性股份制商業(yè)銀行上班，所在城市算是二線尾，三線頭，所在部門為地級市分行的風(fēng)險管理部，因為老總的每年個人年終總結(jié)以及個人家庭資產(chǎn)情況匯報都一直是我在給他做，再加上行里每年都發(fā)各個崗位績效分配情況，所以大概知道我們老總年收入，

我們部門老總只看工資并不算高，每個月3萬元，但是其每個月還有1.6萬元的固定績效，所以其稅前月收入為4.6萬元，折合年收入55.2萬元。除了每個月的薪酬之外，部門老總每年固定的年終獎是16萬元，也就是說他一年固定的收入大概在71.2萬元，這是固定的，但是他還有非固定的獎勵，作為風(fēng)險部的老總，每年看全行的風(fēng)險把控情況，如果分行的風(fēng)險把控好，在總行的考核評分方面靠前，那么還會有額外的獎勵（當(dāng)然墊底也會有處罰），這個獎勵不是固定的，因為還要看分行內(nèi)其他部門的考核評分，最終綜合判斷，一般而言，平均下來，每年多拿個三五萬元不成問題，所以我們老總一年稅前的收入大致在75萬元左右，雖然不算多么高，但也不低了（我們當(dāng)?shù)氐钠骄べY目前僅為4500元/月左右，折合一年5.5萬元左右），這個收入在我們當(dāng)?shù)兀瑑扇昃涂梢再I一套房了，而且這個還是老總明面上的工資而已，其私下是否有還有其他收入不得而知，所以說，在銀行做到中層干部，一年綜合下來，上百萬完全沒問題。