說(shuō)白了，職務(wù)領(lǐng)導(dǎo)職級(jí)，職務(wù)是管人的，而職級(jí)是被管的。按照公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定，公務(wù)員晉升職務(wù)或職級(jí)，任職年限是可以累計(jì)計(jì)算的，同級(jí)的職務(wù)與職級(jí)，因?yàn)槁殑?wù)有職務(wù)津貼等收入，一般要比同級(jí)的職級(jí)待遇要高，職務(wù)與職級(jí)可以相互轉(zhuǎn)換或兼任，職務(wù)與職級(jí)任職年限可以累計(jì)計(jì)算。

1、一級(jí)主任科員相當(dāng)什么職務(wù)？

一級(jí)主任科員是正科職級(jí)的上限。公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行后，原來(lái)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)全部改套職級(jí)，由八個(gè)層級(jí)擴(kuò)展到十二個(gè)等級(jí)，其中科員兩個(gè)層級(jí)，分別是二級(jí)科員和二級(jí)科員，副科對(duì)應(yīng)兩個(gè)層級(jí)，為四級(jí)主任科員和三級(jí)主任科員，正科對(duì)應(yīng)兩個(gè)層級(jí)，為二級(jí)主任科員、一級(jí)主任科員，一級(jí)主任科員為正科職級(jí)的最高等級(jí)。再往上，便是四級(jí)調(diào)研員，

在經(jīng)濟(jì)待遇上，一級(jí)主任科員工資略高于正科實(shí)職，差距主要體現(xiàn)在級(jí)別工資和職務(wù)工資上，整體比正科實(shí)職多400-600元每月。其他諸如車(chē)補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等一級(jí)主任科員和正科實(shí)職都在同一個(gè)檔次，沒(méi)有差異，在政治待遇上，一級(jí)主任科員由二級(jí)科員或正科實(shí)職晉升而來(lái)，表面看比正科實(shí)職或二級(jí)主任科員地位要高，實(shí)際上與普通干部無(wú)異，既不能享受正科實(shí)職的閱文待遇，也無(wú)法享受正科實(shí)職的參會(huì)、匯報(bào)等待遇。

在工作待遇上，一級(jí)主任科員與正科實(shí)職和二級(jí)主任科員的工作用房、差旅報(bào)銷(xiāo)等標(biāo)準(zhǔn)一樣，雖然工資待遇比正科實(shí)職高，但作為科室干部，一級(jí)主任科員要接受正科實(shí)職的領(lǐng)導(dǎo)。與正科實(shí)職是領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，在晉升空間上，一級(jí)主任科員最大的優(yōu)勢(shì)是離四級(jí)調(diào)研員更近了。哪怕正科實(shí)職有領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢(shì)，要晉升四級(jí)調(diào)研員，首先也得小晉一級(jí)主任科員，

2、職務(wù)與職級(jí)是什么關(guān)系？?jī)烧哂泻萎愅?/strong>

職務(wù)與職級(jí)是公務(wù)員兩種不同的晉升方式，彼此之間相輔相成，密不可分，既有聯(lián)系，又有區(qū)別。一、職務(wù)與職級(jí)的聯(lián)系：1、都是公務(wù)員身份的象征，職務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)崗位，職級(jí)是級(jí)別待遇，兩個(gè)崗位都有職數(shù)限制，都是定額管理，在單位內(nèi)部代表的都是身份和地位。比如地市級(jí)機(jī)關(guān)的副局長(zhǎng)和四級(jí)調(diào)研員，兩個(gè)都是副處待遇，副局長(zhǎng)是領(lǐng)導(dǎo)地位稍高，可誰(shuí)能不把四級(jí)調(diào)研員不當(dāng)副處級(jí)干部對(duì)待？2、職務(wù)與職級(jí)可以相互轉(zhuǎn)換或兼任，

比如四級(jí)調(diào)研員轉(zhuǎn)副處實(shí)職，副處實(shí)職兼任三級(jí)調(diào)研員，職務(wù)與職級(jí)是可以并存的，并不是相互獨(dú)立沒(méi)有交集的兩個(gè)體系。3、職務(wù)與職級(jí)任職年限可以累計(jì)計(jì)算，按照公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定，公務(wù)員晉升職務(wù)或職級(jí)，任職年限是可以累計(jì)計(jì)算的。比如一個(gè)公務(wù)員是四級(jí)調(diào)研員，一年后轉(zhuǎn)任副局長(zhǎng)，那么副局長(zhǎng)如果要提拔正職，按照副職提拔正職需在副職崗位上任滿兩年的規(guī)定，只需要在副局長(zhǎng)崗位上任滿一年，加上此前的一年四調(diào)任職時(shí)間，即符合提拔資格，而如果不兼任職級(jí)，只是在副局長(zhǎng)崗位上，按規(guī)定必須任滿兩年才行，

二、職務(wù)與職級(jí)的區(qū)別：1、重要性不同。職務(wù)是實(shí)職，職級(jí)也就是以前的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，屬于虛職，一實(shí)一虛，孰輕孰重不言自明，2、權(quán)力大小不同。職務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)崗位，有具體的分工和職責(zé)，掌握著實(shí)權(quán)，權(quán)力大責(zé)任也大，而職級(jí)公務(wù)員如果不兼任實(shí)職，其價(jià)值就體現(xiàn)在“員”上，屬于員工，而非領(lǐng)導(dǎo)，只享受經(jīng)濟(jì)待遇，而沒(méi)有政治待遇，沒(méi)有實(shí)權(quán)。

即便有，也是在實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)允許下或者分工下才可能有具體分管的工作，說(shuō)白了，職務(wù)領(lǐng)導(dǎo)職級(jí)，職務(wù)是管人的，而職級(jí)是被管的。3、經(jīng)濟(jì)待遇不同，同級(jí)的職務(wù)與職級(jí)，因?yàn)槁殑?wù)有職務(wù)津貼等收入，一般要比同級(jí)的職級(jí)待遇要高。比如同是副處待遇，副處實(shí)職一般高于四級(jí)調(diào)研員，而三級(jí)調(diào)研員又高于副處實(shí)職，4、工作待遇不同。或者說(shuō)政治待遇有區(qū)別，

職務(wù)可以享受相應(yīng)的辦公用房、閱文等待遇，而職級(jí)公務(wù)員在二級(jí)調(diào)研員以下，基本上沒(méi)有這種待遇，比如辦公用房，地市級(jí)機(jī)關(guān)副處以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在規(guī)定面積內(nèi)可以享受單間待遇，而職級(jí)不行。5、晉升待遇不同，晉升職級(jí)，相近的任職年限，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)一般比職級(jí)公務(wù)員有晉升優(yōu)勢(shì)，或者說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升職級(jí)一般都優(yōu)先職級(jí)公務(wù)員，比如晉升一級(jí)調(diào)研員，正處級(jí)局長(zhǎng)和二級(jí)調(diào)研員之間，一般都是局長(zhǎng)先晉升。