辭職以后較長的空窗期，你都做些什么。每個人的情況不同，有的人在職場壓抑了很久，想輕松給自己放個假，瀟灑的好好玩一回，有的因為工作能力暫時還沒有找到滿意的工作，有的人辭職是因為各種家庭原因，這也就有了職場空窗期，（二）復(fù)盤過去空窗期也正好可以整理思緒，回顧過去的工作生活中，自己擅長做什么，哪些是自己的短板，哪些是可以在空窗期里能去提高的。

1、裸辭的空窗期怎么度過？

最怕一眼看不到頭的絕望，一眼看到頭的失望。對你這句話我也深有感觸，裸辭一時沒了生活來源，還要支撐各種生活開銷，壓力大也會很焦慮。生活不易，但也別放棄希望，下面提供幾個實用的方法，希望會對你有幫助。（一）整理心態(tài)既然裸辭已成定局，結(jié)果不能改變，能改變的是我們的心態(tài)，要相信我們能在短時間里找到更合適的下家。

不管這期間發(fā)生了什么事，我們都要穩(wěn)住，跟自己說：別怕，會過去的，（二）復(fù)盤過去空窗期也正好可以整理思緒，回顧過去的工作生活中，自己擅長做什么，哪些是自己的短板，哪些是可以在空窗期里能去提高的。（三）制定計劃接下來就要思考自己的發(fā)展方向，有針對性地去準(zhǔn)備、查漏補缺，但是發(fā)展方向，也別一個人悶頭想?？梢詫ふ移渌说膸椭?，比如找前輩聊聊，或是通過付費找專業(yè)人士給你指導(dǎo)，

（四）開始求職明確自己的目標(biāo)之后，接下來就要有針對性地去找工作了。碰到合適的，盡全力去爭取，不合適的，也不要將就。在面試之前，先多了解一下這家公司，看看網(wǎng)上的評論，如果特別希望入職，那面試之前也多做些準(zhǔn)備工作。比如，了解這家公司的業(yè)務(wù)；了解公司接下來的發(fā)展方向；發(fā)現(xiàn)公司目前存在的問題，提出自己的建議；找到競品公司，分析這家公司和競品的不同，并提出自己的建議等，

2、辭職后較長的空窗期里你都做了些什么？

答題作者介紹：廣東人力研究會研究員、某集團公司人事部經(jīng)理，頭條達人、西瓜視頻原創(chuàng)作者“佛山刀哥”。問題：辭職以后較長的空窗期，你都做些什么？佛山刀哥：1、員工辭職前，刀哥不建議你裸辭！何謂裸辭？即還沒有找到下一份工作時，就沖動型貿(mào)然上交辭職書！因為現(xiàn)在受疫情影響，企業(yè)效益不好，很多企業(yè)倒了，工作崗位大量減少，這個時候裸辭，是非常不理智的行為！個人及家庭都會被你的沖動辭職而拖累！2、辭職以后，找工作的空檔期，可以做以下事情：A、沉下心來，總結(jié)一下過往工作、事業(yè)中的優(yōu)異和不足，以便日后揚長避短！B、找出短板，加強學(xué)習(xí)，惡補一下，為下份工作增添營養(yǎng)！C、空窗期時間太長，還可以找份臨時性工作，彌補沒有上班沒有收入的狀況，維持家庭及個人生活支出！D、發(fā)動過往人脈資源，為早點找到合適工作，多跑動跑動，拉拉關(guān)系！現(xiàn)在找工作，不像以往跑人才市場了，都是線上或熟人介紹了，

3、辭職后半年的空窗期，如果再去找工作有影響嗎？

職場空窗期：職場人在辭職后還沒有找到下份工作，或者還不想找工作的這段時間為職場空窗期。為什么要有職場空窗期呢？正常的理解是，完全可以在辭職之前把下份工作找好，每個人的情況不同，有的人在職場壓抑了很久，想輕松給自己放個假，瀟灑的好好玩一回，有的因為工作能力暫時還沒有找到滿意的工作，有的人辭職是因為各種家庭原因，這也就有了職場空窗期。

那么空窗的時間多久合適呢？空窗的這段時間對以后面試時影響大不大？只要有了辭職空窗期，無論你以前的工作業(yè)績多好，都會讓HR產(chǎn)生質(zhì)疑，在HR看來，一個熱愛工作的職場人士不會有特別長的空窗期，時間過長，他會認(rèn)為你對工作有抵觸情緒，或者你的工作能力不行，對你的面試減分?？沾捌诙嗑煤线m呢？如何解釋自己的空窗期順利入職空窗期的回答至關(guān)重要，如果你的回答讓HR滿意，會增加你的面試幾率，讓它成為你的加分項，

如果你的空窗期在1至3個月：“工作這這么長時間了，一直沒有時間休息，給自己放個假調(diào)整一下職業(yè)規(guī)劃，自己在某個方面還有點欠缺”。如果你的空窗期在4至12個月：打消HR的顧慮，證明自己沒有浪費這段時間，給自己足夠的時間充電，更加完善自己，經(jīng)歷人生最重要的時段，比如結(jié)婚生子，照顧家人病人，現(xiàn)在已經(jīng)處理妥當(dāng)，可以全身心的投入到工作中。