一般來(lái)說(shuō)，銀行審計(jì)工作人員是內(nèi)審，內(nèi)審會(huì)定期檢查一個(gè)部門(mén)的運(yùn)作流程是否合理規(guī)范；是否有本部門(mén)操作流程的兩級(jí)審核內(nèi)部、內(nèi)部控制；最后，隨機(jī)抽取該部門(mén)的日常運(yùn)營(yíng)案例，查看相關(guān)支持文件和票據(jù),一般來(lái)說(shuō)，銀行審計(jì)人事是內(nèi)審，內(nèi)審會(huì)定期檢查一個(gè)部門(mén)的運(yùn)作流程是否合理規(guī)范；是否有本部門(mén)操作流程的兩級(jí)審核內(nèi)部、內(nèi)部控制；最后，隨機(jī)抽取該部門(mén)的日常運(yùn)營(yíng)案例，查看相關(guān)支持文件和票據(jù),Hello銀行審計(jì)內(nèi)審和外審是分的,銀行審計(jì)內(nèi)審和外審是分的。
銀行內(nèi)部審計(jì)人事不僅要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，還要善于解決問(wèn)題，為銀行提出積極的、有針對(duì)性的建議。而且北京時(shí)代信威信息技術(shù)有限公司審計(jì)專(zhuān)家提出銀行-2審計(jì)事業(yè)單位在人員結(jié)構(gòu)上應(yīng)該是多元化和一體化的，不僅僅是精通信貸、財(cái)務(wù)和審計(jì)。還應(yīng)配備了解銀行各種相關(guān)業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)人員，選擇經(jīng)驗(yàn)豐富、專(zhuān)業(yè)水平高的人員加入-2審計(jì)組織。
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4、200分請(qǐng)教! 銀行內(nèi)審部和合規(guī)部那個(gè)比較好?合規(guī)部職責(zé):1。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立公司合規(guī)管理體系，制定和修訂公司合規(guī)手冊(cè)及其他合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)章制度；2.起草年度合規(guī)管理計(jì)劃；3.主動(dòng)識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)控和報(bào)告合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；4.負(fù)責(zé)制定具體的合規(guī)工作計(jì)劃，使合規(guī)工作得以順利開(kāi)展；5.合規(guī)報(bào)告草案；6.參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，識(shí)別和評(píng)估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，提供合規(guī)支持；7、違規(guī)行為的調(diào)查處理，違規(guī)行為的起草；8.梳理公司內(nèi)部控制流程，提出相關(guān)改進(jìn)建議；9.審查公司的管理制度和業(yè)務(wù)流程內(nèi)部并提出合規(guī)改進(jìn)建議；10.開(kāi)展反洗錢(qián)相關(guān)工作；11.組織合規(guī)培訓(xùn)，為公司員工提供合規(guī)咨詢；12.跟蹤法律、法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)自律規(guī)則的變化和發(fā)展，根據(jù)其相關(guān)要求提出制定或修訂公司內(nèi)部規(guī)章制度的建議，13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及其他相關(guān)協(xié)助。
