生育保險費=單位繳費比例乘以繳費基數(shù)；2.生育保險=生育生活補(bǔ)貼 生育醫(yī)療費補(bǔ)貼；3、生育生活補(bǔ)貼=繳費基數(shù)乘以產(chǎn)假時間，繳費基數(shù)為上年度職工月平均收入；4.生育醫(yī)療補(bǔ)貼一般是固定的，正常生產(chǎn)3000元左右,所需資金由生育Insurance基金支付,所需資金由生育Insurance基金支付,生育保險福利包括生育醫(yī)療費用和生育津貼,生育黃金計算公式如下:1。

法律分析:要領(lǐng)取生育保險金，需要滿足三個條件:1。員工必須按規(guī)定參加社保，累計繳費在生育生育/參保12個月以上。失業(yè)人員須辦理失業(yè)登記，申請流產(chǎn)或計劃生育手術(shù)補(bǔ)貼者須有生育當(dāng)月參保繳費記錄；2.在符合國家設(shè)置婦產(chǎn)科要求的醫(yī)療機(jī)構(gòu)分娩、流產(chǎn)及實施方案生育手術(shù)；3.符合國家、省、市規(guī)劃生育。也就是說，只要符合國家的基本國策，二胎也是可以接收的。法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第五十三條，職工應(yīng)當(dāng)辦理生育保險，用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條用人單位已繳納生育的保險費的，其職工按照國家規(guī)定享受生育的保險待遇，失業(yè)配偶享受生育的醫(yī)療費用待遇。所需資金由生育Insurance基金支付。

生育黃金計算公式如下:1。生育保險費=單位繳費比例乘以繳費基數(shù)；2.生育保險= 生育生活補(bǔ)貼 生育醫(yī)療費補(bǔ)貼；3、生育生活補(bǔ)貼=繳費基數(shù)乘以產(chǎn)假時間，繳費基數(shù)為上年度職工月平均收入；4.生育醫(yī)療補(bǔ)貼一般是固定的，正常生產(chǎn)3000元左右?！吨腥A人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已繳納生育的保險費的，其職工享受生育的保險待遇；職工失業(yè)配偶按國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金由生育Insurance基金支付。生育保險福利包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。第五十五條生育醫(yī)療費用包括以下項目: (一)-0/的醫(yī)療費用；(2)計劃醫(yī)療費用生育；(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼: (一)女職工生育享受產(chǎn)假；(2)享受計劃內(nèi)生育手術(shù)假；(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照用人單位上一年度職工月平均工資計算發(fā)放。

1。首先，產(chǎn)假期間公司支付的工資和社保局支付的生育津貼不能同時享受，生育津貼的計算方法為:月繳費工資/30天×產(chǎn)假天數(shù)；2.如果公司已繳納社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向員工支付工資，但公司會為女員工申請生育-2/的生育津貼。但是，如果企業(yè)為員工繳納的生育保險費的基數(shù)低于女員工上年度平均工資收入，那么女員工領(lǐng)取的生育津貼將低于其正常出勤期間的工資，企業(yè)需要補(bǔ)足差額；3.單位未繳納社保的，產(chǎn)假期間公司按正常出勤發(fā)放工資，總之，關(guān)于-1生育津貼的相關(guān)資料，可以作為具體法律條文的參考。